淺談全面從嚴治黨與新形勢下黨的建設

馬志

摘要：全面治黨既是我們黨加強自身建設的必然要求，更是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本前提和有力保障?！八膫€全面”戰略布局對全面從嚴治黨提出的新要求，要求我們必須在協調推進“四個全面”的實踐中，切實擔負起管黨治黨責任，把全面從嚴治黨要求，進一步落到實處，要堅持不懈抓好黨的建設，不斷把全面從嚴治黨引向深入。

關鍵詞：縱深發展;思想建設;組織建設

一、加強黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展

（一）要加強政治建設。

黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，不抓黨的政治建設或背離黨的政治建設指引的方向，黨的其他建設就難以取得預期成效。這就要求我們要有善于從政治上分析問題、解決問題的能力;要有把握方向、把握大勢、把握全局的能力;要有辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

（二）要加強思想建設。

思想建設是黨的基礎性建設，堅定理想信念是思想建設的首要任務。作為黨的領導干部，要帶頭學習黨的思想理論，帶領大家靜下心來讀原著，用心體悟原理，只有理論上清醒了，才會把理論當成信仰，政治上才會堅定，進而提高境界，補足精神之“鈣”，夯實思想之“基;要帶頭加強黨性鍛煉和自我省察，對照全面從嚴治黨的新要求，認真審視自己的思想靈魂、政治定力和在大是大非面前的實際表現，進而提高警覺，防微杜漸，防止思想滑坡，做對黨忠誠、做人干凈、敢于擔當的黨員干部;要帶頭把加強道德修養作為人生必修課，自覺恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，以道德的力量贏得人心、成就事業。

（三）要加強組織建設。

很多基層黨建工作中還面臨一些突出問題，一些基層黨組織對黨在新時代“黨要管黨、全面從嚴治黨”要求的認識不到位，從而導致黨建工作思路不清，工作落實不力，這是政治意識不強的一種表現，必須堅決加以糾正，要通過加強基層黨組織標準化建設，特別是陣地建設，以及黨組織班子建設，解決黨建工作有人干事、能辦事、辦成事問題，以此來推動黨建工作新局面，為企業高質量發展提供堅強的組織保障。

（四）要加強作風建設。

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。新形勢下，全體黨員干部要不斷轉變工作作風要深入生產經營實際，多想想如何跟上形勢，如何支持與服務一線，如何創新工作的方式方法，如何反思自己的工作情況，及時查找出現的問題根源，實實在在的解決問題。要深刻認識作風問題的頑固性、反復性，堅持“嚴”字當頭，把抓作風、改作風作為落實全面從嚴治黨新要求的突破口，鍥而不舍、馳而不息地推進。

（五）要加強紀律建設。

政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態的重要保證?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。要堅持把紀律和規矩挺在前面，架起監督執紀的“高壓線”，有效監督領導班子成員履行好“一崗雙責”。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，嚴肅執紀，抓早抓小，不斷增強黨員的紀律意思和遵規守紀自覺性。

（六）要加強制度建設。

加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。堅持思想建黨和制度治黨同向發力，全方位扎緊制度的籠子，更多用制度管黨、管權、治吏。這體現了新形勢下對黨的建設規律的科學把握，落實好全面從嚴治黨新要求，必須以改革精神推進黨的制度建設，以法治思維和法治方式建制度、明法度、嚴約束，切實將制度治黨貫穿黨建工作全過程。

二、抓好嚴管干部這個重點，做全面從嚴治黨的踐行者

全面從嚴治黨，重點是從嚴治吏、從嚴管好干部，只有吏治清明，才能政治清明。要認真貫徹中央精神，圍繞中心工作，把“嚴”作為一項基本要求長期堅持下去，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫穿干部隊伍建設全過程。

一是要嚴把選人用人關。 選人用人正確，才能敢于擔當，全面從嚴治黨才能常抓嚴管、真抓真管，才敢拉下臉、下真功夫、用狠勁，才能嚴格執行制度，防止作風問題反彈反復，才能移風易俗，嚴格控制住腐敗增量，持續凈化社會政治生態。在干部隊伍建設過程中，要把那些對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部選出來、用起來，嚴格落實“選、用、育、管、督”等工作機制，建設出一個堅強有力的領導班子，打造出一支勇于攻堅克難的高素質干部隊伍，帶動出一支充分組織起來的職工隊伍。

二是要嚴把監督管理關。領導干部踐行“三嚴三實”，靠自身努力，也靠黨和人民監督。要結合“三嚴三實”專題教育，在抓小、抓細、抓預防上下功夫，管在平時、落到實處，對干部身上的一些苗頭性問題，早打招呼、早做提醒，讓干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命線。

三是要嚴把問責關。對違反規定的堅決查處、決不姑息，嚴在認真、動真、較真上，重點解決違反政治紀律、政治規矩的問題，努力營造良好從政環境和政治生態。同時，要讓從嚴治黨的成果體現在企業中心工作的明顯提升上來，對那些工作態度不認真、落實相關措施不到位、工作標準不高還不改、不敢或不愿深挖問題根源的黨員干部也要嚴肅問責。

三、抓好領導帶頭這個關鍵，做全面從嚴治黨的落實者

全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。實踐表明，只要抓住領導班子和領導干部這個關鍵，就抓住了全面從嚴治黨的“牛鼻子”。

一是抓住領導干部這個“關鍵少數”。十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先;提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、忠誠干凈擔當的干部。同時，黨組織賦予領導干部權力，既是信任、培養，更是考驗。作為國企的領導干部，肩負著國有資產保值升值的重大責任，職位越高權力越大、風險就越大，更要嚴格監督。信任不能代替監督，沒有監督的信任就等于放任。公司紀委要把監督的螺栓擰緊，把制度的籬笆扎得更牢，使領導干部心懷敬畏和戒懼，時刻感受到責任、考驗和約束，確保手中的權力真正用來為企業謀利益。

二是嚴肅黨內政治生活領導干部是關鍵。要從加強思想教育入手，使廣大黨員堅定理想信念;要以政治紀律和政治規矩為尺子，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎;兩級領導班子要貫徹落實“三重一大”制度，堅持民主集中制原則;要充分發揚黨內民主，確保黨員享有黨章賦予的權利和義務，不斷增強黨組織的生機和活力;要認真開展批評和自我批評，切實解決經營管理中存在的突出問題，不能搞一團和氣;要提高政治站位，從大局上審視問題，簡化程序、提高效率，不能搞本位主義、個人主義。

三是嚴格落實管黨治黨責任。推進全面從嚴治黨，黨委負主體責任，紀委負監督責任。要把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，培養對黨忠誠的品格。要高度重視黨的紀律建設，要對落實從嚴治黨不作為、慢作為、失職瀆職、造成不良影響的，必須嚴肅問責，以鐵的紀律凝聚全體員工，把從嚴治黨的要求和任務落到實處，為公司高質量發展提供堅強的政治保障。

參考文獻：

[1]歐陽堅. 推動文化體制改革向縱深發展[J]. 求是， 2009， 000（008）：18-21.