新形勢下加強國有企業黨建工作的實踐與思考

張紅霞 謝旭華

摘 要： 國有企業在我國經濟社會發展中發揮著重要作用，將此黨的領導是國有企業發展的靈魂。要積極開展國有企業黨建工作，將思想政治工作也企業工作實際相結合，堅持繼承和創新相結合，充分發揮單黨組織在企業發展中的作用，促進國有企業的穩定持續發展。

關鍵詞： 國有;企業;黨建工作

【中圖分類號】D267.1 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.25.244

引言：國有經濟是我國經濟的主導力量，所以國有企業的發展水平直接決定著我國的經濟發展水平。國有企業不僅是我國重要的經濟發展陣地，更是我黨重要的執政陣地，要確保我黨在國有企業中的領導地位，則必須要加強國企黨建工作的開展，在國企經濟改革的同時也要落實好黨建工作，充分發揮出黨建促經濟發展的作用。

1 新時期加強國有企業黨建工作的重要性

對于國有企業來說，黨建工作是抓好國有企業生產經營的根本條件，是黨對國有企業政治領導的重要保障，是促進企業改革的迫切需求，對國有企業核心競爭力的有效提升發揮著重大作用。加強新時期國有企業黨建工作，有助于鞏固黨在國有企業的領導地位，提高國有企業的核心競爭力。加強國有企業黨建工作，強化對黨員干部的思想教育，有助于國有企業領導干部時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作;對于普通黨員也能在提高他們理論素養與黨性修養的基礎上，不斷端正其世界觀、人生觀、價值觀，起到預防作用。加強國有企業黨建工作有助于不斷加強對黨的方針、政策的理解，深化為人民服務的意識;有助于時刻與黨中央保持高度一致，進一步明確國有企業發展方向和目標，確保國有企業始終適應市場需求;有助于進一步貫徹落實黨中央、國務院關于加快推進生態文明建設的決策部署，制定可持續發展的戰略;有助于進一步關注民生，深入貫徹黨的群眾路線，扶貧幫困，積極履行社會責任。

2 加強國有企業黨建工作的建議

2.1 強化基本組織建設，為國有企業黨建工作提供堅強的組織保障

加強基層黨組織建設是堅持黨對過去有企業領導的必然需要?；鶎狱h組織作為黨組織參與國有企業生產經營工作最基本的單元，發揮著凝聚和帶領黨員職工群眾，貫徹黨的路線方針政策的重要作用。因此，加強基層黨組織建設是實現黨對國有企業領導的基本條件。要處理好基層黨組織和企業其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。國有企業基層黨組織是黨在企業中全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系和服務職工群眾的橋梁和紐帶，要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，努力打造堅強的戰斗堡壘。

2.2 提高黨建工作人員的綜合素質

國企黨建工作人員的綜合素質水平直接影響著黨建工作的實施，所以為了確保國企黨建工作的順利開展，提高工作人員的綜合素質十分重要。當前我國大部分國企黨建人員的素質和新時代下對黨建工作者的素質要求還存在一定的差距，黨建工作者的領導能力，黨性覺悟，工作能力以及工作態度都有待提高，都會對國企黨建工作造成直接的影響。在提高黨建工作者的綜合素質水平時，可以從三個方面采取措施。第一，國有企業要積極組織開展黨組織活動，黨支部書記要發揮到帶頭作用，準時參加各項黨組織活動，帶領組織其他黨員開展學習活動。在學習活動中，要定期更新學習內容，保證學習的先進性和時代性，進一步提高領導和黨員的黨性覺悟。除了要加強學習黨的相關內容，黨員干部也要積極學習業務工作，切實提升自己的業務能力，提高工作效率。第二，國企黨組織要定期開展黨支部工作會議，準時傳達上級黨委的最新精神和最新要求，提高黨建工作者的業務水平。第三，黨建部門也要加強對國有企業黨建工作的指導，定期組織國企黨建工作者開展學習培訓教育活動，及時更新黨建工作者的黨性知識，提高其黨性覺悟。黨建工作者要加強和黨組織的溝通聯系，及時掌握黨組織最新的工作要求，落實好黨建工作，充分發揮黨建在企業發展中的重要作用。

2.3 構建起科學規范的黨建工作制度

一系列健全合理的工作制度能夠促使國有企業黨建工作更好地貫徹和取得長期進展，進行黨建工作要從五個方面加以考慮，分別是職責方面、步驟方面、機制方面、規范方面、考核方面。進一步對基層黨支部工當中的工作體系、業務開展的步驟、管理模式進行歸納，進一步明晰黨支部工作的職責所在、對管理機制進行修改和重新制定、歸納整理而得到黨支部業務流程，并且對與之對應的崗位職責、工作規范、績效考核等內容配置到流程的細節當中，不但要簡潔明了，還要切實可行。與此同時，構建起黨務工作管理平臺，對原有的管理方式進行改進、考評工作和內容的進一步完善，形成網絡化的自動管理和考評，進一步對信息公告管理等相關功能加以完善。構建起高效合理的黨群績效考核機制以及黨支部開展管理方面的相應準則，在國企各個機構進行月度績效評價的內容當中，融入黨務工作管理考核內容，每個季度針對對標結果展開對基層黨支部的管理和考核，促使基層黨建工作從原來的管理模式朝著精準化管理模式改變。對違反規定違反紀律的行為進行嚴厲懲處，從而使國企當中的所有人有畏懼之心。加大力度對黨治理下的企業的制度和體系進一步健全，讓國企當中的所有人行為受到約束。

結語：綜上所述，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。做好國有企業的黨建工作，需要從注重思想建設、做好政治引領，做好班子建設，發揮好黨員的先鋒模范和骨干傳幫帶作用，關心群眾生活、調動廣大職工的積極性等多個方面齊發力，只有這樣才能真正將黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。

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