關于加強事業單位基層黨建政工工作的新思路

郭禮

摘 要： 伴隨我國改革開放事業的不斷深入發展與中國特色社會主義經濟的進步，事業單位基層建設作為與國計民生息息相關的國家事業，也逐漸受到人們的廣泛關注。而在事業單位中，黨建思想政工工作作為其主要思想工作，能夠有效解決事業單位中存在的問題，提升工作人員思想水平，促進我國事業單位進步發展。因此，需要注重事業單位基層黨建政工工作的開展。本文將從當前事業單位基層黨建政工工作中存在的問題出發，對開展工作的新思路進行探討。

關鍵詞： 事業單位;基層黨建;政工工作

【中圖分類號】G641 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.25.273

思想政治作為事業單位所有工作的生命命脈，只有具備先進的政治思想，才能夠實現事業單位經營模式與精神面貌的更新。目前隨我國經濟的不斷發展，事業單位內部人員構成日趨復雜，不僅為事業單位發展帶來機遇，同時也帶來更多挑戰。目前，傳統基層黨建政工工作已經難以適應事業單位發展需要，而為實現事業單位的穩定發展，必須對開展基層黨建政工工作的新思路進行探討。

1 做好事業單位基層黨建政工工作的重要性

事業單位作為由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導的社會公共組織，具有法律法規授權的公共事務管理職能。在事業單位實際開展工作的過程中，應當積極參與社會事務管理，履行服務職能。由于該單位并非以盈利為主，其工作任務并非簡單的完成行政機關任務，而且需要融入到社會之中，為人民謀福利。但在此過程中，只有充分調動起事業單位的思想積極性，才能使事業單位對社會發展的積極作用充分發揮出來，為人民提供更好的服務。而加強事業單位基層黨建政工工作作為提升事業單位精神文明水平的重要途徑，只有將該工作重視起來，才能夠保證事業單位與社會主義特色道路發展的同步性，真正發揮事業單位在社會發展中的實際作用。

2 當前事業單位基層黨建政工工作存在的問題

2.1 忽視基層黨建政工工作重要性

新時期以來，我國發展速度不斷加快，思想認識水平也在不斷提升。但就目前事業單位員工思想認知而言，其并沒有跟隨國家發展一同進步，而是在工作過程中繼續沿用傳統的管理模式與管理方法[1]。在開展實際工作中，并沒有真正將基層黨建政工工作重視起來。同時，伴隨新時期以來我國科學技術的不斷發展，對人們的思想造成更大的沖擊，導致新時代人才政治意識有所減弱，導致事業單位人才對基層黨建政工工作的重視程度進一步減弱。

2.2 落后制度制約基層黨建政工工作開展

社會發展速度的不斷加快，對事單位提出更多要求，但目前許多事業單位，由于陳舊的管理制度難以真正跟上社會發展步伐，也就難以充分發揮基層黨建政工工作的作用。并且，規范制度的缺失導致黨建政工工作難以順利運行，事業單位難以真正找到與自身發展需要相符合的基層黨建政工工作方法。

2.3 基層黨建政工隊伍素質不高

目前事業單位基層黨建政工工作開展過程中，工作隊伍素質較低。由于政工人員不具備良好的政治思想理論水平，也不具備政治思想教育的工作實踐經驗[2]。因此在工作過程中仍然保持傳統思想觀念，其工作方式也較為落后。但目前事業單位實際情況而言，員工思想已經發生重大轉變，陳舊的思想政治教育難以發揮實際作用，不利于基層黨建政工工作的開展。

3 加強事業單位基層黨建政工工作的新思路

3.1 樹立先進工作思想，重視黨建政工工作

為在事業單位發展過程中樹立起先進的工作思想，首先需要著力推進本單位的精神文明建設，通過提升員工思想水平，使其認識到基層黨建政工工作的重要性。在實際進行思想教育過程中，事業單位應當選擇更加豐富多樣且貼近員工實際生活的思想政治學習形式，以實現員工學習主動性與積極性的提升，使其在不斷學習中樹立起正確的價值觀念[3]。同時，事業單位應當注重單位內部凝聚力的提升，從而實現單位競爭力的增強，為職業單位可持續發展打下良好基礎。最終通過員工思想水平提升，實現整體工作能力的提高，并在實際工作中充分發揮基層黨建政工工作的作用。

3.2 改變落后制度面貌，促進實際工作開展

人的行為與制度的規定具有密切聯系，可以說只有先進的制度才能夠實現工作的規范化運行發展。因此在實際開展事業單位基層黨建政工工作的過程中，需要注重制度建設，切合實際探索與本單位發展方向相一致的方法，推動黨建及思想政治工作向規范化、科學化與制度化方向發展[4]。而在制度改變過程中，對員工行為也能產生一定影響，通過對新制度的有效利用能夠對人的行為產生一定影響，使員工摒棄原本陳舊落后的工作方法，具備探尋新的工作方法的勇氣，從而促進實際工作的發展。

3.3 做好員工培訓工作，提升工作隊伍素質

事業單位基層黨建政工工作與員工素質密不可分，在實際開展工作過程中，需要注重政工作隊伍素質的提高，以推進工作的順利發展。對黨建政工工作隊伍進行細分，可以分為黨員隊伍與干部隊伍，如果說黨員是事業單位的基石，那干部隊伍就是基層黨建政工工作開展的火車頭，在事業單位發展過程中，兩者缺一不可。

首先在培養黨員政治素養的過程中，事業單位需要堅持不懈的開展黨員教育培訓工作，并結合當前互聯網平臺與先進媒體技術，生動地傳播先進政治思想，實現黨員隊伍水平的提升。其次，在干部隊伍管理與培養過程中，事業單位則需要加強干部隊伍對政治文件的學習，利用更加科學的手段對其進行管理與培養，并充分發揮其表率作用，通過提升干部隊伍的思想覺悟與業務能力，實現事業單位整體政治素養的提升，從而推動整體穩定發展。最終通過工作隊伍素質的提升實現整體基層黨建政工工作效率的提升，從而促進事業單位更好地發展。

結束語：總而言之，在開展事業單位基層黨建政工工作的過程中，單位本身必須從現實情況出發，及時變化單位內部工作，避免由于思想僵化出現的發展問題，保證事業單位的先進性。同時事業單位必須在思想上將黨建政工工作重視起來，根據問題采取先進有效的措施，充分發揮思想工作對單位發展的促進作用，實現內部凝聚力的提升，從而實現事業單位的長遠發展。

參考文獻

[1] 莊瑋.關于加強新時期基層工會黨建工作的思考[J].智庫時代，2020（15）：28-29.

[2] 寇森.新常態下加強國有企業基層黨建工作的思考[J].中國市場，2020（4）：110-113.

[3] 張攀虎.加強基層黨校黨建工作的探究[J].管理觀察，2020（11）：99-100.

[4] 范秀英.加強基層黨建工作創新的措施和探討[J].鋒繪，2020（1）：390-390.