國企武裝保衛人員加強思想政治工作的幾點思考

梁佳鑫

摘要：企業在進行深化改革的過程中，要想實現企業跨越式發展，必須及時解決企業存在的問題。當前，國有企業處于體制和結構調整的關鍵時期，但是企業存在的遺留問題很多，比如安全管理制度不健全、突發事件增多等，這使得企業的安全保衛工作矛盾突出，呈現出多元化、復雜化的特征，對企業的安全保衛崗位工作提出挑戰?；诖?，本文對企業武裝保衛人員思想政治工作開展的必要性進行分析，研究加強企業保衛人員思想政治工作策略方式，為企業武裝保衛人員思想政治工作展開提供理論依據。

關鍵詞：武裝保衛人員;思想政治工作;國有企業

面對復雜的公共安全形勢，公司的安全人員不僅要承擔維護企業內部安全和公司穩定的任務，還要面對各種社會誤解和污名化，使他們感到工作壓力大、無聊和單調。從長遠來看，這可能嚴重影響公司武裝保衛人員的身心健康，甚至對其人生觀和價值觀造成負面影響。在新形勢背景下，加強思想政治工作已成為建設一支好的企業安保隊伍的必要條件。

一、對企業武裝保衛人員開展思想政治工作的必要性

（一）升華其意識

許多公司安保人員將他們的工作視為維護公司的內部安全，確保公司內部工作環境的穩定性，并最終改善企業業務收入，即為業務提供安全服務，最終能夠提升自己的薪酬即可。對這些人員進行意識形態和政治教育，以提高他們的專業素養，以便安保人員可以更好地了解他們的工作，并積極從事公司安全方面的工作。

（二）提高其工作積極性

進行思想政治教育工作可以在實質上提高武裝保衛人員的思想境界和對工作崗位的認識，可以激發員工的工作積極性，提升員工的責任感，使其在主觀上更加重視工作崗位。一方面，思想政治教育工作可以引導武裝保衛人員加深對工作崗位重要性的理解，提高自身的崗位責任感。另一方面，思想政治教育工作可以幫助武裝保衛工作人員樹立正確的價值觀念，提升其思想境界，使其更加積極地加入到企業工作中。思想政治工作也可以在促進和鼓勵員工努力工作和實現目標方面發揮良好作用。

（三）可以有效打擊違法犯罪行為

加強企業思想政治工作可以提升武裝保衛人員的思想意識境界，幫助其樹立正確的個人價值觀和社會價值觀，引導其價值意識的提升。當安保從業人員的思想境界能夠達到社會的高度，那么即使公司內部存在非法問題，他們的觀點也不會局限于個人角度，對于傷害人和社會等不良問題，安保從業人員可以克服自己的心理回避并更好地完成工作。通過加強對這些人員的思想政治教育工作，使他們能夠更好地執行任務。如果公共安全需要監視犯罪活動，他們也可以參與合作，與公共治安人員合作執行調查，并且對個人的行為能夠起到很大的約束作用。進行思想政治工作后，安保從業人員被金錢吸引等其他問題得到明顯改善，從而消除了自盜現象，提高企業安全性的同時打擊企業違法犯罪行為。

二、加強企業保衛人員思想政治工作策略方式

（一）選準目標，以明確的任務激勵人

安全工作與其目標、復雜而艱巨的任務密不可分。在實現許多目標之前，不僅必須關注目標可行性，并且要能夠科學的證明目標可行性。要將工作目標貫穿到日常工作中，將思想政治教育工作融入日常工作中，豐富和健全思想政治工作。同時，要圍繞思想政治工作目標制定活動的主線，保證舉辦的思想政治活動都能夠圍繞工作目標，每年進行一次主線落實工作，每年都有新形式，每年實現更上一層樓的目標。在日常安全行動中，不難看出安保人員的思想和政治活動是安全行動永恒的主題。做好安全工作是一項基本技能。只有當在他們的政治和思想工作中做好工作時，才能真正做好公司安全工作，使安保人員真正成為公司的守護神。

（二）強化管理，用嚴格的制度規范人

建立“標準化”的工作作風應側重于建立五種工作作風和三類制度，五種工作作風即紀律作風軍事化、教育訓練經?；?、工作環境整潔化、業務建設制度化、治安管理服務化。三種制度分別是問責制、懲戒制和監督制。第一是問責制，完成工作責任是進行思想政治工作的根本保證，要在工作的隊伍中形成責任落實，實現每個工作都有人管的局勢。第二是懲戒制，要對思想政治工作的隊伍制定工作規范，要在明確劃分工作責任的基礎上進行懲戒制度的制定，要引入警告和解雇制度或接受經濟制裁。所有這些在思想政治工作中都發揮了重要作用，人員違反團隊制度和紀律的情況越來越少，大大提高了公司保衛人員的意識層次和自律性。第三是監督制度。監督是用于安全保衛工作的清潔劑和消毒劑，內部和外部監督應結合在一起。意見箱制度在外部監督下實施。外部人員可能會不滿意或者稱贊保安員在公司中的工作方式。內部主管以領導者的身份監督和管理每個級別，有效地防止了工作的隨意性。

（三）重視教育，以正確的思想武裝人

首先教育內容必須是系統的，要著重于教育的幾個方面，即政治理論教育，先提高其政治理論水平，樹立正確的工作方向，幫助其塑造正確的價值觀和人生觀，提高員工對工作的認識，避免在工作剛開始就出現不良工作風氣，杜絕腐朽思想的存在，為員工解決為誰工作的問題;在教育過程中，政治教育是第一門必修課，職業培訓是重要內容。其次，必須注意教學方法的相關性。教學方法有很大不同。公司安保人員的培訓必須找到適合公共安全運營特征的方法和形式。提供定期培訓，并調動公司安保人員的學習熱情。無論是新分配復員兵，還是新的公司安保人員，職前教育都應在上崗之前接受政治和職業培訓。有重點的進行培訓，持續性進行，緊緊圍繞中心工作，以確保思想體系的穩定，安保人員到達崗位后可以立即進行工作。要定期進行性教育，根據團隊的實際情況，定期進行培訓，以建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并糾正和解決公司安保人員之間經常出現的問題。教育工作將在不同的時間段進行合理的調整，及時合理地分配教育內容，公司的安全人員將始終處在最前沿，精確掌握脈沖，勇立時代的潮頭。

另外，必須在教育的形式上實現多樣性。為了提高教育的實效性，必須有針對性的積極開展各種活動，要和員工討論思想，及時進行思想交流，了解公司治安人員的思想脈搏，在思想政治教育中找到“共鳴點”，引導公司治安人員的思想觀念。要和員工談論學習，了解公司安保人員的學習愛好，培養學習興趣，并成為公司安保人員學習的教導者。要和員工討論工作，定期聆聽公司安保人員的心聲，在公司安保人員的工作中成為值得信賴的人，以發現“盲點”和工作缺陷。要了解公司保安人員的思想風格、工作風格和生活方式，并熟悉公司保安人員的風格作風。要和員工談論紀律，增強公司安全人員的組織紀律意識，成為公司安全人員的執法監督人員。要和員工談論生活，解決公司安全人員在生活中遇到的困難，做公司安全人員的密友。

三、結束語

當前的安全形勢非常嚴重和復雜，企業武裝保衛人員必須對公司內部安全的穩定性負責。在工作時必須應對單調且可持續的工作環境。此外，社會對其的諸多不理解，甚至是負面抹黑，從長遠來看會影響他們的身心健康以及他們的自尊和價值觀。在當前形勢下，企業必須對他們開展思想政治工作，使得企業武裝保衛工作人員成為具有良好心理素質的安全隊伍，這是每個國有企業今天必須進行的工作。

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