“五個一”紓解就業難題 助力青年精準就業

張熙 翁祥棟 馬海波

為開展大學生畢業就業精準幫扶工作，力促畢業生及時就業、高質量就業，山東大學團委探索實施“五個一”體系，主動配合學生就業指導中心組織的一系列活動，積極開展就業促進工作，為青年學子更好地提供就業服務，為廣大學子紓困解難。

一周一指導，積極優化轉化學生就業觀。校團委堅持“一周一指導”理念，從青年學子實際需求出發，創建“戰‘疫團課”“青年成長論壇”等品牌活動，邀請優秀校友分享就業、從業經歷，為畢業生答疑解惑；邀請青馬班中的保研學生參加“保研經驗青馬談”活動，充分聯動考研、西部計劃等學生發展渠道，活動效果良好，線上參與人數累計達5000人。積極發揮共青團思想引領優勢，引導學子充分認清就業形勢、轉變就業觀念，了解就業政策、把握擇業良機，助力他們根據自身發展主動求職擇業。

校區包干負責，一（校）區一聯絡。根據山東大學校區眾多、分布廣泛、專業差異的特點，校團委堅持“一校區一負責”工作方法，力求實現畢業生“100%覆蓋”，組織團委相關負責人有序認領、包干具體校區，1-2名團干部輔導員協助對接一個校區，并建立各校區微信聯絡群，方便及時解答同學們的就業擇業疑問，也方便相關就業求職信息及時傳達傳遞?！耙恍^一負責”工作機制，加強了同學們與校團委的聯系交流，一方面校團委能夠及時收到同學們的需求反饋，另一方面，同學們也能夠及時收到自己關心關注的就業信息，并有效解決各校區、各類畢業生需求不同、困難不同的問題。

一假期一實習，織密“就業”大網。受新冠肺炎疫情影響，廣大青年學生在實習、求職方面出現短期困難。為更好發揮團組織優勢、聯動優勢，促進畢業生順利就業，山東大學濟南、青島、威海三地團（工）委協同并進，合力聚焦畢業生實習實踐、高質量就業，有效征集應屆畢業生就業困難、意向，積極依托山東團省委、省人社廳推出的“青鳥計劃”，整合發布“青鳥計劃”操作指南、征集省內優質實習崗位近1000個，為廣大青年學生提供更多省內就業資源和機會。同時，校團委聯合學生就業指導中心聯系實習崗位，主動發揮共青團系統在全國各地的延伸優勢和覆蓋面廣的特點，積極為廣大團員青年“牽線搭橋”，提供近1200個暑期實習崗位，共同開展“助力就業·展望未來”山東大學暑期社會實踐實習專項活動，并且借助各基層團委、基層團支部深入學生的優勢，確保就業信息及時送達學生“耳邊”、將利好消息送到學生“眼前”。通過多樣化措施積極促進廣大青年走進社會、觀察社會，提升社會適應能力、職場適應能力，有效應對疫情防控常態化形勢下學生就業的難點、堵點。

做好一院一摸排，實現一人一對策。校團委有序摸排、了解學院畢業生就業困難和實際需求，面向應屆畢業生發布“省內就業意向調查表”，以地市為單位，有效征集應屆畢業生省內就業意向，在此基礎上，充分利用好青鳥計劃平臺，堅持“一人一策，精準施策”，建立“青鳥計劃”精準對接群，切實站在畢業生角度提供服務，保障畢業生順利、圓滿就業。同時，對有特殊困難學生的就業情況進行密切關注，了解他們的困難和訴求，優先推薦，加大幫扶，解決他們的職業發展難題，用服務增加畢業生與順利就業的粘合度。

堅持一組織一品牌，推動就業落地。校團委積極組織實戰演練，努力打造一系列服務青年學子就業的新品牌，覆蓋本、碩、博學生超4000人，研究生會打造“職享山大”系列活動，邀請大咖介紹行業前沿動態、指導求職實習；開設“交流共進”分享沙龍，共享求職信息；開設“開誠布‘公”主題欄目，傳授選調生、國企、公務員報考信息及備考經驗；設置“走進職場”欄目，在疫情期間提供線上崗位體驗、線上參觀實習，為在校生未來就業預熱。同時，校團委堅持“扶上馬，送一程”的工作理念，在調研畢業生實際需求的基礎上，充分利用好“山大系”校友資源、企業資源，對于畢業生具有強烈需求的浪潮集團、中國重汽、海爾集團、海信集團、濰柴動力等企業，積極協調溝通，并依托宣講會、座談會等形式，提高學生意向與崗位需要的匹配度，打通就業“最后一公里”，最大程度上為我校學子提供就業資源和機會，助力我校學子順利、圓滿就業。

作為助推青年學子成長就業的有效平臺，“五個一”體系已惠及逾萬名有求職就業意向及需求的山大學子。未來，山東大學團委將繼續施展好“慢功夫”，不斷完善這一體系，為青年學子更好地提供就業服務。