章 寧
(中國江西國際經濟技術合作有限公司 江西省南昌市 330000)
加強國有企業反腐敗斗爭,是強化國有資源資產管理的重要性,對于國有企業來說,需要充分提高對紀檢監察的重視,才能夠切實推動企業的發展。中紀委明確指出,當前已經進入經濟發展的新常態時期,而黨的十九屆四中全會也圍繞“完善國家及黨內監督體系、強化權力約束”進行了工作部署。再次強調國有企業紀檢監察部門要加強政治控制,提高政治地位,有效地將監督檢查融入企業管理中。足以說明紀檢監察工作對推動國有企業向上發展、形成良性循環的重要性。
國有企業國家主辦的檢查監測工作,由自身特點決定,具有檢查周期長、審計內容多、技術經濟效益強、監督方式復雜、覆蓋面廣、要求高等特點。國家先后還出臺了一系列與紀檢監察與廉政風險有關的法律法規來保障紀檢監察工作的全面、順利開展。我國國有企業的風險管理和紀檢監察監督體系要跟隨時代發展的腳步,以滿足企業日益發展的需要。
新時期的后備人才力量不足。新時期的后備人才力量有待提升,國企對后備人才的培養力度不夠,缺乏政治業務能力較高的人才。不僅如此,現有的政治工作人員的政治工作習慣和政治工作方式不夠好,影響了他們對待工作的思維方式,在政治工作方面表現較為懈怠。除此之外,在人才的培養方面缺乏有效的競爭機制,沒有形成健康的內部競爭氛圍,進取意識需要逐步增強。
群眾不重視自身的監督工作。新時期,群眾的政治工作責任意識沒有強化,表現在以下四個方面:首先,一些部門對信訪工作不夠重視并且工作的業務能力有待提高,不能夠正確接受群眾的監督意見;其次,人民群眾對信訪的方式和作用不夠了解,在一定程度上浪費了司法資源,降低了紀檢監察信訪工作的效率;再次,大部分的基層干部通常綜合素養不高、政治覺悟不高;最后,一些部門的領導干部政治工作的服務意識不強,不能夠幫助民眾解決問題。
充分認識規范管理對企業現階段發展的重要性。作為工程施工企業,隨著在建項目將繼續增加,管理資源嚴重不足的短板將逐漸暴露,管理效率跟不上發展的速度,必將制約企業發展。企業全體黨員乃至全員,尤其是紀委及紀檢監察干部一定要充分認識到,紀檢監察系統要跟上企業規范管理的思路和步伐,充分認識自身所肩負的紀律監督、效能監察職責,充分認識自身在企業管理鏈條中的重要作用,勇擔當、展作為,助力企業管理提升。
規范管理從強化黨的建設抓起。黨的建設是偉大的工程,作為國有企業基層黨組織,要始終發揮“戰斗堡壘”作用。風清氣正的廉潔文化是企業之所以能夠沖破壁壘、取得長足發展的關鍵,但今天的成功不等于明天的美好,全體黨員千萬要牢記:千里之堤潰于蟻穴,要時刻樹立保旗護旗意識,強化基層黨組織建設,繼續強化黨組織在規范管理過程中的戰斗堡壘作用。
企業內部紀檢作為一項嚴肅而又特殊的管理活動,其紀檢人員在工作工程中難免因為主觀或客觀原因,無法對全部監察內容進行客觀評判。因此,在開展紀檢監察活動中要準確定位監察人員角色,認真履行監督職責,規范其行為,避免出現行為漏洞。一方面,要從法律建設的角度出發,結合國有企業紀檢監察工作的特點和現狀,明文規定企業內部監督作用的落地方向、內容、方法、權限等。另一方面,要提高紀檢監察部門組織架構權利,明確其責任權限直屬于公司黨委或其他高層管理部門。
新時期,群眾的政治工作責任意識需要從以下四個方面進行強化:首先,一些部門對信訪工作需要更加重視并且工作的業務能力需要提高,能夠正確地接受群眾的監督意見;其次,人民群眾對信訪的方式和作用需要更加了解,從而避免司法資源的浪費,提高紀檢監察信訪工作的效率;再次,需要提高大部分基層領導干部的綜合素養、政治覺悟;最后,對于一些部門的領導干部,需要加強其政治工作的服務意識,督促其認真工作,從而幫助民眾解決問題。
沒有紀律約束的權利,必然會導致腐??;失去有力監督的干部,必然會陷入泥潭。國有企業在實施各項工作的前提應從廉政角度出發,以“清廉、為民、務實”為核心,謹慎用權、廉潔自律。而有效的紀檢監督管理是對國有企業每名干部人員、每個職能崗位的保護與關心。企業要結合時勢,增強市場競爭力,提高企業自身實力,加強對紀律的控制和監督活動,發揮監督管理的作用,及時地發現企業財務、風控、審計等方面存在的問題和不足,采取有效的措施進行預防和解決,從而推動國有企業快速發展,實現企業可持續發展。