如何做實做細日常監督、創新監督方法的研究與思考

李顏彥

【摘 要】本文緊緊圍繞中石油企業黨建紀檢監督要求，認真貫徹落實企業管理與監督相關精神，結合企業日常監督檢查工作重點，本人認為可以通過提高站位、強化監察責任、創新工作機制、強化意識和組織紀律、提升政治素養和綜合能力等幾個方面，使監察人員和廣大員工在履行本崗位管理職責的同時，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，高效落實黨風廉政建設責任，為企業安全穩定高質量發展保駕護航。

【關鍵詞】日常監督;做實做細;創新

一、前言

十九屆中央紀委三次全會強調“做實做細監督職責;著力在日常監督，長期監督上探索創新，實現突破”。為更好的落實監督職責，一方面，要堅持不懈探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在地做起來、做到位，敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸，將“四種形態”貫徹落實;另一方面，為確保監督更加聚焦、精準和有力，積極探索創新日常監督和長期監督工作?；谌粘１O督實際，針對性提出具體問題解決策略，通過把日常監督做深做細做實，促進監督方式方法的創新發展。

二、提高站位，壓實監督重責任

落實監督責任必須堅持以政治建設為統領，把準政治方向，提高政治站位，突出政治監督，在監督上全面從嚴、全面發力。一是全體企業管理人員，要充分認識到日常監管對企業長效發展的關鍵作用，時刻將監督檢查和整改治理作為政治任務，主動政治學習，牢固樹立四個意識，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，熟知監督內容，主動落實監督責任和接受監督，要正視日常監管中的力量不足、質量不高和方法欠缺等一系列問題，做到全覆蓋、零容忍，提高發現問題的精準度，通過“信訪接待日、座談會、專項檢查、專項治理、開展問責、參加問題線索排查、督促巡視巡察反饋意見整改、參加民主生活會”等方式落實監督責任。二是完善日常監督制度，建立長效機制。企業應依據已有監督檢查制度規范和當前的發展現狀進行監督檢查制度規范調整與完善，將具體監督檢查關鍵點、標準及內容等進行細化和落實;最后，通過薦、選、查、審的步驟與方式，抽選不同部門（科室）與體系的骨干人員組成專項監督檢查實踐隊伍，形成獨特的監督檢查方式，展開基層單位日常監督檢查工作。三是建立部門間信息共享研判機制，形成“大監督”的工作格局。建立定期信息交流機制，共享發現問題，對照檢查，循序漸進，強化考核措施，確保監督無死角、無漏洞。

三、落實職責，監察監督常態化

（一）統籌監督力量，推動計劃實施。各級黨組織應按照年度總體的監督檢查工作安排和專項監督計劃，抽調骨干力量，根據督察要求、專業管理要求組建檢查組，逐級逐項分期按照各專項監督檢查工作思路與要求，持之以恒對監督檢查工作內容進行落實。

（二）重視能力培養，提升履職水平。為落實日常監督檢查效果，實現作業流程規范，細化監督檢查內容，基于以往數據資料、工作經驗和典型范例，歸納總結不同方法編制監督檢查指導條理，有針對性組織監察人員進行業務培訓，明確日常監督的重點，對照學習并創新工作方式方法，提高履職能力。

（三）優化隊伍結構，實現方案細化。實施日常監督檢查首先應重視優勢互補，提升工作質量。監督檢查隊伍組成應遵循能力、年限等多方面綜合篩選原則，堅持“強弱”、“新老”等的結合，要求工作過程中相互溝通及學習借鑒，引導員工換位思考，打破慣性監督檢查思維的困局，提升整體管理水平。其次是重視分工與創新，實現效率提升。對監督檢查人員展開二次培訓和相關工作制度事宜宣貫，積極學習，熟悉流程，明確工作思路與重點，實現任務到人。三是加強交流和指導，推動監督質量提升。展開現場監督檢查工作，勢必堅持“三點”原則，要求監督檢查人員發現問題、發掘亮點，同時展開專業業務指導。

四、利用媒體平臺，提升監督效果。利用各類會議、新媒體等平臺，借鑒“安全經驗分享”模式，針對不同群體，有針對性進行黨風廉政建設、典型案例、制度規范方面的交易和提醒，教育和提醒從業者及周圍人員知底線、明法理，在日常生活工作中做好相互提醒、相互監督，形成全員遵章守紀的良好氛圍。

五、明確紀檢定位，監督工作動真格。

明確日常監督職責定位，嚴格遵守規章制度辦事。一是要強化忠誠和擔當意識，對標對表從嚴要求、干部要帶頭真監督真推動。嚴明政治紀律和政治規矩，對挑戰政治底線的不良風氣，立場鮮明、堅決糾正。二是保持高壓態勢，持之以恒正風肅紀，堅定不移反腐懲惡，把政治紀律作為最根本、最重要的紀律來執行。三是把抓黨組與抓基層組織、抓“關鍵少數”與管“絕大多數”、抓重大決策部署落實和日常業務工作及抓常規監督和跟進新要求相結合，使黨的政治建設與各項業務特別是中心工作緊密融合、相互促進，確保監督的時效性和有效性。

六、強化底線意識，鐵的紀律不走樣

紀檢監察人員要按照習總書記增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識的總要求，注重加強思想政治建設。忠誠于黨和人民事業，堅持黨性原則，忠實履行職責，帶頭遵守和維護黨紀政紀國法，對腐敗分子和消極腐敗現象進行堅決斗爭。同時，要強化全體員工紀律意識，筑牢思想防線。規范和約束自身行為，增強組織紀律觀念，在具體工作中從小事抓起，從細節下手，講規矩、守紀律、遵章守制，以實際行動為企業營造風清氣正的工作環境做出貢獻。

七、強化紀檢自身建設，保障隊伍有實力

全面落實監督工作、堅守監督檢查原則，創新監督監管方法，企業自身實力建設及監督檢查人才隊伍實力提升也是至關重要的。一方面，企業應實現黨史黨政常態化學習，提升人員思想政治素養。嚴格立威立信，實現監督深入，嚴肅處理任何違規違紀行為，體現擔當，提升人員綜合業務能力，培養其穩住工作重點的意識。另一方面，企業紀檢工作實踐中，還應系統開展業務大賽，系統學習了相關法規和公司制度，通過不斷的學習業務能力進一步得到提升。組織廣大黨員干部、紀檢干部觀看廉政警示教育片，充分發揮身邊典型案例警示教育作用，引導干部以案為鑒，知戒懼、明行止。

八、堅定信念，齊心共謀發展

紀檢督察工作開展，應堅定信念，首先，緊跟黨的步法和企業發展實際，認真貫徹落實中央八項規定，嚴格遵守石化企業及石化公司黨委黨風廉政實施辦法相關規定，嚴格執行企業其他公務用車、辦公用房及婚喪喜慶事宜申報相關規定。其次，堅持企業獨特政治優勢所帶來生命力量，充分發揮紀檢督察奉獻與擔當，敢想敢試，以前瞻性思維解放思想，突破思維羈絆。最后，堅持紀檢督察引領和排頭作用，帶領全員共促企業發展，深入推進黨建與中心工作融合互促，打造一流政治生態，營造良好發展環境，促進企業長效發展。

九、總結

總之，做實做細日常監督、創新監督方法于企業而言是任重而道遠的工作，不可急于求成，亦不可隨之任之，只有從企業實際出發，才能夠真正理解日常監督檢查工作做實做細和創新改革的重要性，將被動監督轉化為主動監督，實現監督檢查工作積極性充分調動，讓企業內部監督檢查涌入活力與生機，企業整體的政治監督檢查工作才能落到實處且生機盎然。

參考文獻：

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