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醫院綜合運營管理模式的創新探索

2020-12-09 05:22姚海斌鄒浩軍劉愛國崔永平
健康之友·下半月 2020年11期

姚海斌 鄒浩軍 劉愛國 崔永平

【摘要】目的:分析醫院綜合運營管理模式的創新探索措施。方法:選擇2019年1月份至2019年12月份期間在我院接受治療的100例患者,按照其入院時間劃分為對照組、觀察組各50例,分別實施醫院傳統管理模式與醫院綜合運營管理模式,對比兩組管理效果。結果:觀察組患者對醫院整體服務的滿意度評分、醫院管理質量評分均高于對照組(P<0.05)。結論:實施醫院綜合運營管理模式,能有效提高醫院整體管理質量,促進良好醫患關系形成。

【關鍵詞】醫院綜合運營管理模式;患者滿意度評分;醫院管理質量評分

【中圖分類號】R197.322 【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-8714(2020)11-0292-01

醫院管理指的是結合醫院實際情況,借助現代管理理論與方法,遵循醫院工作客觀規律,來對人員、信息、時間等資源進行管理,以進一步提高整體醫療水平[1]。做好醫院管理工作,能有效提高醫護人員的工作責任心,使其嚴格按照相關醫療程序對患者進行治療與護理,從而確保醫療安全性,用優質的服務來贏得患者的信任,促進良好醫患關系形成[2]。就目前來看,醫院管理工作中仍舊存在一些問題,比如部分管理者沒有充分重視醫院管理工作、醫護人員人文素質培養方面有待加強、醫療質量管理薄弱等,這會直接對患者病情恢復造成影響,更是降低了患者對整體醫院整體服務的滿意程度,甚至會激發醫療糾紛事件,對醫院日后發展也造成了一定阻礙。伴隨著我國醫療模式的轉變與創新,綜合運營管理模式也逐漸在各大醫院應用,這為醫院管理體制的改革注入了新的時代動力。本文就醫院綜合運營管理模式的創新探索措施展開敘述,并進行以下報道:

1 資料與方法

1.1一般資料

將2019年1月份至2019年12月份期間在我院接受治療的100例患者作為本次研究對象,按照其入院時間隨機分為兩組,即對照組、觀察組各50例。對照組患者男性29例,女性21例,平均年齡(52.05±7.45)歲;觀察組患者男性31例,女性19例,平均年齡(51.98±7.42)歲。兩組患者均對本次研究表示知情,且性別、年齡資料具有可比性(P>0.05)。

1.2方法

對照組患者實施醫院傳統管理模式,觀察組患者則實施醫院綜合運營管理模式,醫院綜合運營管理模式詳細措施如下:

①首先,院領導應充分重視醫院管理工作,每周組織全院醫護人員學習相關知識,著重培養操作技能,定期聘請院外專家入院開展講座,使其充分了解做好醫院管理工作的重要性。同時,應全面落實管理責任制,結合醫院實際情況,進一步優化醫院管理模式,將醫院內每一個部門、科室劃分給專人負責,以調動其工作積極性,確保醫院整體管理水平,使管理工作真正的落實到位。

②為進一步保障管理質量,做好成本控制管理工作是重中之重,醫院應將成本運營管理納入日常管理體系中,結合財務部門所提供的相關數據,利用互聯網建立成本核算系統,以降低運營成本,達到“開源節流”的目的。此外,醫院可以建立物流管理信息系統,詳細劃分藥品器械入庫管理、庫內管理以及出庫管理,并根據不同種類的物資耗材,實施分層管理,這對減輕醫護人員工作負擔、提高工作效率起到了重要作用。

③成立醫院管理質控小組,每月對各科室自查工作展開監督,并檢查其工作落實情況,一旦發現問題,應按照規章管理制度對相關科室實施處罰,并責令整改,對于表現突出的科室,則應給予獎勵。在此基礎上,醫院應每季度召開信息發布會,對當前管理現狀與存在的問題進行分析,要求各科室管理人員及時匯報工作情況,吸取教訓,共同擬定科學、合理的應對措施,避免類似情況再次發生。

1.3療效評價:①患者滿意度評分:向患者下發我院自擬的患者滿意度問卷,包括醫德醫風、服務態度、技術水平三項,滿分90分。②醫院管理質量評分:由醫院管理者負責對全院醫護人員展開考核,考核內容共有三項,分別為病房管理、護士管理、醫師管理,滿分90分。

1.4 統計學方法

將數據納入SPSS22.0軟件中分析,(P<0.05)為差異顯著,有統計學意義。

2 結果

觀察組患者滿意度評分、醫院管理質量評分均高于對照組(P<0.05),詳見表1:

3 討論

近年來,人們愈發重視自身健康問題,對醫療服務自然也提出了更多的更高的要求,因此,醫院管理模式應進一步優化,從多方面對患者進行服務,以提高整體醫療服務質量與患者滿意度[3]。但就目前來看,傳統的醫院管理工作已不適用于當今社會,這會嚴重影響整體管理質量,更是不利于醫院日后發展[4]。

本研究對觀察組患者實施了醫院綜合運營管理模式,通過組織全院醫護人員學習相關知識、聘請院外專家開展講座,可以使醫護人員充分了解做好醫院管理工作的重要性,提高整體工作水平。同時,建立成本核算系統與物流管理信息系統、成立醫院管理質控小組、分析當前管理現狀與存在的問題,能進一步緩解醫護人員的工作負擔,更是提高了整體工作效率,這為醫院日后發展也奠定了豐厚基礎。本研究結果顯示,觀察組患者滿意度評分、醫院管理質量評分均高于對照組(P<0.05),說明實施醫院綜合運營管理模式效果切實可行,具有推廣價值。

綜上,實施醫院綜合運營管理模式,對提高整體工作質量,促進良好醫患關系形成具有重要意義。

參考文獻

[1] 陶華岳, 張維. 基于醫院綜合運營管理系統的醫院現代化管理模式[J]. 醫療裝備, 2019, 32(06):77-78.

[2] 陳雯. 綜合運營管理在醫院管理體制改革探索中的應用分析[J]. 醫藥前沿, 2018, 8(019):371-372.

[3] 劉萬利,程永忠,楊翠,等.大型綜合醫院運營管理模式在縣級公立醫院應用實踐[J].重慶醫學,2019,48(14):2508-2512.

[4] 岳春芬, 潘春暉. 醫院綜合運營管理系統運行中存在的問題及對策[J]. 經濟師, 2018, 358(012):118-119.

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