提升企業基層思想政治工作水平的措施研究

張友定

摘 要：為了增強企業的綜合實力，加強企業建設，企業在建設過程當中需要加強基層思想政治工作的建設，提升企業內部人員對于企業的歸屬感，激發企業員工的工作積極性，使其以更加高昂的熱情投入到工作中，提高整體工作效率，從而帶動企業的穩定發展。為了能夠不斷提升企業的基層思想政治工作水平，保證所開展的思想政治工作能夠符合企業的發展需要，就需要對當前企業的實際發展狀況進行分析，制定更加具有科學性的思想政治工作方案，保證思想政治工作的落實。

關鍵詞：基層思想政治工作 提升措施 企業

企業的內部建設會對企業的發展產生重要影響，而企業內部的思想政治工作對企業內部建設有推動作用，本文對企業政治思想工作的重要作用進行分析，并剖析當前企業內部開展政工工作時存在的問題，提出了針對性解決措施推動企業思想政治工作水平的提升，以促進企業發展。

一、加強企業基層思想政治工作的重要作用

相應工作人員通過對企業當前的發展狀況進行分析總結企業的發展需求，從而選擇更加良好的思想政治工作措施，以能夠全方位地去開展企業基層的政治隊伍建設工作，并且充分發揮企業政工干部的帶頭作用，使其以身作則，引領企業基層員工提升自身的思想政治素養，通過在企業內部開展思想政治工作的學習，能夠增強企業基層員工對于企業的歸屬感和認同感，使企業基層員工能夠認識到企業的發展需求，激發企業內部員工的工作積極性，從而在本職崗位發揮自身的最大價值，帶動工作效率的提升。不斷進行思想政治隊伍的建設，能夠有效促進企業內部文化的建設工作，從而營造更加良好的工作氛圍，為企業的長遠發展提供保障。

二、當前企業基層思想政治工作存在的問題

由于當前市場經濟發展態勢良好，企業之間的競爭越發激烈，部分企業過于注重經濟利益，將企業發展的核心重點放在企業的業務經營上，使企業內部建設不足，缺乏專門的部門和人員開展基層思想政治工作，也就導致企業政工隊伍的水平較低，部分干部成員的思想政治理念和專業技能不足，無法充分落實思想政治建設工作。而企業內部對思想政治工作的重要性認識不足，也使企業內部成員對基層思想政治工作的參與度不足，不利于企業內部凝聚力的提升。

三、提升企業基層思想政治工作水平的措施

（一）合理配置企業的政工人才

要不斷地加強企業內部的政工隊伍建設，以保證整體思想政治工作的質量，因此就需要選拔更加具有高素質的政工人才，并且科學性地對企業內部的各項狀況進行分析，合理地配置企業的政工人才，保證企業政工人才分布的合理性。在開展企業政治思想工作時，也要不斷地加強對于政工人才的教育，工作時期能夠及時地對自身的思想政治理念進行更新學習和更加先進的思想政治工作理念，同時引導其對企業的當前發展狀況進行集中學習，以保證所開展的各項思想政治工作能夠與企業的發展需要相結合提升整體思想政治工作水平。

（二）完善企業制度

為了能夠不斷推進企業思想政治工作水平的提升，企業要不斷加強相應制度的建設，明確地規范正式工作人員所需要落實的各項工作并予以工作人員制度保障，使企業內部工作人員能夠認識到開展思想政治工作的重要性，從而更加積極地配合相應的企業思想政治工作人員。利用企業內部完善的管理制度，也能夠更加合理地對企業內部員工進行分析，及時地對不符合規范要求的員工進行調崗，以能夠發揮相應工作人員的最大價值，調動企業內部員工的工作積極性。在制度建設過程當中，也要明確說明獎懲制度，使工作人員能夠更加積極地將思想政治工作落實到位，減少在工作過程當中產生的失誤。

（三）創新思想政治工作方式

為了能夠提升企業內部的基層思想政治工作水平，也要更多地創新相應的思想政治工作方式，使企業基層工作人員能夠更加積極地投入到思想政治工作中。這也就需要從事思想政治工作的人員對企業內部的狀況進行分析，以能夠更加科學地制定相應的思想政治工作方案，運用先進的技術手段開展思想政治工作，并且運用互聯網技術及時地對政工工作內容進行優化，提升整體思想政治工作水平。

四、結語

企業內部的基層思想政治工作對企業的發展有重要的推動作用，因此，為了保證企業在市場中的穩定發展，就需要不斷加強企業內部的思想政治工作，相應的工作人員要根據企業當前的發展狀況明確企業內部的企業文化，從而將思想政治工作與企業文化相結合，在企業內部進行宣傳和推廣，以使企業內部的基層人員都能夠學習到企業的文化，提升企業內部員工的思想素質以及專業技能增強企業員工對企業的歸屬感和認同感，在自己的工作崗位發揮自身的最大價值，提升整體的工作效率，減少在工作過程當中產生的失誤。為了不斷提升企業內部的基層政治思想工作水平，也要保證相應的工作人員能夠選擇更加符合企業基層員工需求的思想政治工作落實方式。

參考文獻

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