淺析如何筑牢企業思想政治工作“生命線”

張燦鳴

（河南交投服務區管理有限公司直屬分公司，河南 鄭州 450000）

思想政治工作，既是保證企業各項工作開展的基礎性工作，也是一項復雜的、需要各方面力量共同發揮作用的系統工程，更是一項關系企業持久穩定發展的長遠性工程。必須精準把握思想政治工作的政治性、群眾性、創新性，真正發揮思想政治工作“生命線”的作用。

1 深刻認識加強企業思想政治工作的重要意義

思想政治工作是我們黨從革命、建設、改革的歷程中總結形成的優良傳統，也是我們黨的獨特政治優勢的體現。對于企業來說，一方面，在新時代只有始終持續加強職工群眾的思想政治工作，才能把堅持黨的領導落到實處，才能把黨中央的決策部署轉化為職工的統一意志，才能把我們黨的獨特政治優勢轉化為強有力的生產力，推進企業在邁向質量時代的新征程中發揮職工群眾的最大合力。另一方面，只有持續加強思想政治工作，有利于引導廣大職工群眾將政治理論知識運用體現到各項工作中，有利于凝聚人心、調動工作積極性、增強職工責任感，有利于引導廣大職工群眾成為新時代進程中有本領、有責任、有擔當的一代新人，保證經濟工作和其他一切工作按照黨的部署、職工的期望有效落實，保證經濟穩步發展、黨的基業長青。

2 筑牢企業思想政治工作“生命線”的具體措施

在中國特色社會主義進入新時代的偉大進程中，充分發揮企業思想政治工作“生命線”作用，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，著力進行加強與創新改進，提高針對性，增強實效性，提升引領力凝聚力創造力，對于有效和持續促進企業高質量發展具有十分重要的作用和價值。

2.1 深刻領會思想政治工作生命線的豐富內涵

習近平總書記指出，思想政治工作是一切工作的生命線，企業各級黨委及黨支部都必須緊緊抓在手上。企業思想政治工作關乎企業發展方向、關乎職工利益根本，具有豐富而深刻的內涵。多年來，企業思想政治工作的生動實踐告訴我們，重視企業思想政治工作，企業各項工作就平穩發展；放松思想政治工作，企業就必定出現這樣或那樣的問題。堅持黨對企業的全面領導，尤其要突出思想政治工作，為鞏固和發展中國特色社會主義制度服務，為改革開放和社會主義現代化建設服務，辦中國特色社會主義新企業。企業必須把思想政治工作貫穿企業發展的全過程，在堅定理想信念、厚植敬業愛崗、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質等各方面，狠下功夫、下足功夫。

2.2 把握創新性，始終堅持與時俱進的工作方法

企業思想政治工作在新時代必須與時俱進、不斷創新，根據企業發展面臨的新形勢、新挑戰，圍繞職工群眾思想狀況存在的新情況、新問題，采取更加符合情況變化的新形式、新方法，在繼承中發揚、在創新中發展。

1）創新思想政治工作機制。新時代下，隨著企業改革發展和轉型升級的逐步深化，各種矛盾和問題要求企業思想政治工作必須適應企業發展的實際情況進行完善。企業各級黨組織要加強對思想政治工作的全面領導，要高度重視、持續推進，把新時代企業思想政治工作列入重要議事日程。要把企業思想政治工作同生產經營、企業管理、人力資源、企業文化等領域工作結合起來，充分發揮黨委、工會、團委等各方面作用，形成齊抓共管、分工合作的工作體制。

2）創新拓展思想教育內容。要緊扣新時代脈搏，順應新時代趨勢，豐富思想教育的內容和領域。要全面加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，推進企業黨的建設，保證思想政治工作持續加強。要深入推進思想政治理論研究，特別是從黨委層面，要定期開展企業思想政治工作理論創新評比，建立理論創新激勵機制，營造理論氛圍。要充分發揮企業內部評選出的優秀職工、勞動模范、道德榜樣等的輻射帶動作用，形成人人向先進看齊、人人爭優的良好風尚。

3）創新思想教育方式方法。隨著網絡新媒體，特別是自媒體的快速發展，為思想政治工作提供了新空間、新陣地和新平臺。這就要求思想政治工作者要積極探索互聯網時代思想政治工作的特點和規律，緊緊抓住新媒體為開展思想政治工作提供的更多機會和優勢。比如，要善于利用微信、微博等網絡新媒體，圍繞社會和企業熱點問題，與職工展開積極互動。

2.3 完善體制機制，全面夯實企業思想政治工作基礎

思想政治工作是黨的傳家寶，也是一門規律性的科學。這些年來，企業改革的不斷深化，思想政治工作面臨著許多新挑戰。我們堅持形勢任務教育、職工思想動態分析、家訪談心等開展思想政治工作的主渠道，在深化細化上下功夫、做文章，顯示了思想政治工作強大的生命力和感召力。加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須有健全完善的組織領導體制和工作運行機制加以保證。我們堅持將思想政治工作與深化企業改革和生產經營建設中心任務相融合，明確提出，改革發展的重點和難點就是思想政治工作的切入點和著力點，其內涵是“三個統一”：一是目標統一，把改革發展的目標作為思想政治工作的目標，每年職代會前，都要召開黨委擴大會，統一思想，組織發動；政工系統每年制定具體的目標和措施，層層分解，責任到人，為實現企業改革發展的目標任務提供支撐和服務。二是過程統一，堅持把改革發展的整個過程作為開展思想政治工作的過程，在改革發展的重點工作中，思想政治工作全過程參與、全方位滲透，有力地促進了改革發展任務的完成。三是標準統一，堅持把改革發展任務的完成情況，作為衡量思想政治工作成效的根本標準，強化考核，獎懲兌現，促進了二者有機結合。

堅持把思想政治工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。對領導班子和領導干部的績效考核評價，既評價考核其經濟技術指標完成情況，同時考核黨建工作、思想政治工作和精神文明建設完成情況，并同薪酬激勵和干部任免結合起來。每年堅持開展文明單位考核評比表彰活動，把文明創建工作制度化。在評價考核體系中，堅持凡是職工中出現違法違紀行為、違章違規導致重大生產、設備、質量、人身傷害事故的，取消文明單位參評資格，文明單位評價成為公司年度評先評優的前提條件，凡沒有初具評為文明單位的，不得參加其他工作的評先評優。通過不懈努力，企業思想政治工作較好實現了抓在日常、嚴在經常，“軟任務”變成了“硬杠杠”，形成了線上線下齊發力、單位部門履職盡責、管理干部“一崗雙責”、黨政工團協同配合，各具特色開展工作的生動局面，思想政治工作的“大政工”格局初步形成。

3 結束語

綜上所述，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。新時期，企業思想政治工作只有緊密結合國際國內發展形勢和企業經營管理，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業實際的運行機制，才能真正體現自身價值，在企業改革、發展和穩定中充分發揮“生命線”的作用。