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電力企業基層黨建工作創新對策

2021-10-25 05:07劉松梅
現代營銷·理論 2021年10期
關鍵詞:創新對策基層黨建電力企業

劉松梅

摘 要:隨著經濟社會的日漸發展,我國綜合國力不斷壯大,電力企業作為中國國民經濟中不可或缺的支柱性企業,在人民的生活中發揮著不容小覷的作用。然而在社會主義現代化迅速發展的今天,作為國家高度重視的支柱產業,電力企業的基層黨建工作更是日常工作的重中之重,加強基層黨建工作,有利于增強企業凝聚力,促進企業健康穩定發展。本文針對電力企業基層黨建工作,提出一些創新對策,希望能幫助電力企業實現更有效的日常管理。

關鍵詞:電力企業;基層黨建;創新對策

前言:電力企業作為與人民生活息息相關,與國家經濟命脈緊密相連的骨干企業,對于我國經濟社會的發展起到了巨大的推動作用。而基層人員更是作為推動電力企業發展的主力軍,優質的基層隊伍是保障企業健康有序發展的前提,因此企業要不斷加強基層黨建工作,提升基層人員思想政治修養,增強其工作責任心,確?;鶎尤藛T在其崗謀其職,為企業的長遠發展提供思想保障。

一、基層黨建工作對電力企業的重要性

基層黨組織就像黨在基層陣地上筑建的一塊堡壘,堡壘強則陣地強,堡壘弱則陣地弱,要想陣地堅韌不摧,必須對基層黨建工作高度重視。加強基層黨建,提升黨員、管理人員、基層骨干的政治思想覺悟,培養具有先進思想的基層黨組織,加強廉政從業意識,保持電力企業的先進性,確保企業不被時代浪潮所摒棄。同時,對于電力企業自身而言,良好的基層黨建工作對于提升內部凝聚力也發揮著不容小覷的作用,它也能提升基層人員的服務意識,從群眾中來,到群眾中去,為黨和群眾建立起溝通的橋梁,將人民需要放在第一位,以服務人民為第一職責,實現電力企業與人民群眾良性互動,從而促進企業健康持續發展。

二、基層黨建工作中存在的問題

(一)基層黨建工作受重視程度較低

隨著時代的急速發展,電力企業經營也面臨著前所未有的嚴峻考驗,企業開始一味地追求經濟效益而忽略了思想政治教育。電力企業的基層黨建工作開始流于形式,淪為表面功夫,整個企業無法形成一種良好的思想政治氛圍,如同一盤散沙,跟不上時代步伐,影響長期發展。

(二)基層黨建活動欠缺新意

電力企業基層黨組織大多是通過傳統的會議形式來開展基層黨建活動,這樣的形式內容枯燥且缺乏新意,對于提高基層黨員的政治素養并無太大效果。那么為了適應高速發展的信息化時代,基層黨建活動必須緊跟時代腳步,煥發創新活力,改變以往的枯燥單一,不斷創新和改善基層黨建活動的內容與形式,確保黨建活動的多樣性。

(三)黨建工作機制尚存缺陷

電力企業黨建工作機制的缺陷一定程度上給基層黨建工作的開展帶來了阻礙,黨建工作的考核制度與監督機制沒有健全完善,黨建工作缺乏硬性實施手段,沒有嚴格的規范對黨建工作進行約束與控制,“空喊口號、流于形式”的現象層出不窮,黨建工作無法嚴格落實,也無法對電力企業的發展起到促進作用。

三、基層黨建工作創新對策

(一)擺正基層黨建工作位置

企業基層黨組織是黨在基層陣地中筑建的中堅力量,要想充分發揮基層黨組織的作用,必須加強基層黨組織建設工作,將黨建工作擺在核心位置。電力企業想要抓好基層黨建工作,必須加強內部政治建設與思想建設,定期組織黨建活動,加強黨建思想的教育與培訓,增強為人民服務的意識,推動黨的領導與日常經營管理有機結合,打造出一支高素養高水平的基層黨建隊伍,促進內部凝聚力的提升,有力往一處使,為電力企業的發展共同獻力。

(二)創新基層黨建活動形式

中國發展新時期,電力企業任重而道遠,要始終堅持黨的領導,抓緊抓實基層黨建工作,建設扎實的黨建隊伍,全面貫徹落實黨的方針政策,激發基層組織的活力與戰斗力,促進基層黨建工作的順利實施。為順應新時代發展要求,電力企業必須時刻盯緊基層黨組織的實際狀況,立足于實際,因時制宜,在實踐中不斷創新,在創新中勇于實踐,打破基層黨建工作的瓶頸,打開基層黨建工作的新思路、新天地、新路徑。尤其在信息化高度發達的21世紀,以微信、微博為代表的社交新媒體給黨建活動帶來了新的發展機遇。電力企業可以利用這些新型媒體來推動黨建工作的開展,通過開通官方微博,微信公眾號,推送企業日常黨建活動,讓職工充分了解國家政策方針,提高政治覺悟,全面落實黨的政策與發展戰略,保持企業的先進性,推動企業與時俱進。除此之外,電力企業還可以采取其他多種多樣的組織形式開展黨建活動,以豐富性和多樣性吸引員工,充分調動其工作積極性,提高職工思想水平,業務素質,為企業的發展奠定良好的基礎。

(三)優化基層黨建工作機制

電力企業不僅要從思想和實踐方面推動企業黨建工作發展,更要不斷優化黨建工作機制,從制度上完善與創新黨建工作。結合自身發展實際,建立與之匹配的管理機制,對黨建工作內容、目標都作出制度化規定,對基層黨務機構實施統一配置,確?;鶎狱h建部門形成專人專責的工作模式,確保黨建工作的順利落實。與此同時,要建立健全監督機制與考核機制,落實責任主體,細化黨建職責,加大對基層黨建工作的監督力度,實行全方面、多方位的監督,提高黨建工作的真實性與透明性,確保其能夠認真履行職責,切實的做到“為民、清廉、務實”,始終保持基層隊伍的純潔性與先進性,為基層黨建工作開辟出一條實實在在的快車道。

結語:基層黨建工作的完善與創新是電力企業需要長期堅持的一項平凡而偉大的工程。電力企業必須對基層黨組織建設有一個正確且充分的認識,正視黨建工作中存在的問題,不斷學習、積累先進的基層黨組織建設經驗。隨著社會的快速轉型,電力企業更要學會審時度勢,創新黨建理念,完善黨建機制,豐富黨組織活動形式,探索新時代下黨建工作的新方法,新路徑,提升基層黨建水平,從而實現企業經濟效益與政治思想“共贏”的狀態,推動企業健康持續發展,真正做到為人民服務,為社會服務。

參考文獻:

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