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淄博市物流企業人力資源現狀及需求調研分析

2021-12-06 07:42解京淑
科學與生活 2021年24期
關鍵詞:物流產業現狀分析人力資源

摘要:物流企業作為我國的支柱產業之一,在現代的經濟社會中起著越來越重要的作用。淄博物流產業近幾年發展迅速,很好的推動了淄博市經濟的發展。為了更好的了解企業對于物流人才的需求,了解目前淄博市物流企業人力資源的狀況,貫徹淄博市“加、減、乘”的理念,更好的服務社會,對淄博市的典型物流企業進行調研,以其更好的推動淄博市物流產業的發展。

關鍵詞:物流產業;人力資源;現狀分析

一、調研目的

1、把改革創新貫穿于經濟社會發展各個領域各個環節,集中力量做好“加、減、乘“促轉調,更好的促進物流企業持續快速健康發展。

2、更好的了解淄博市目前物流企業的狀況,了解其人員背景和結構,以其發現問題,提高物流企業的經濟效益。

3、走進社會,走進企業,更好的了解企業對專業和人才的需求,以更好的開展專業教學,培養更好的物流企業人才。

4、加強教師與企業的溝通與接觸,提高教師的實踐技能和實踐水平。

二、調研企業及調查問卷

1、調研典型企業基本情況

2、調查問卷

本次調查問卷包含開放式和閉合式問題,通過問卷向企業了解企業發展的基本情況,對于物流專業人才的基本需求情況,專業開設情況等,以其通過對數據的整理和分析,提高自己對于物流一線企業的認知狀況,更好的開展專業教學。

三、數據分析

經過調查分析,篩選有效數據進行匯總分析,結果如下:

1、從事物流業務的公司類型

從事物流業務的公司目前基本涵蓋所有的企業,既有生產企業,也有電子商務企業、速遞企業、零售企業,物流企業的發展和所有企業的發展密切相關,因此應該努力調整物流企業的產業結構,培養合格的物流人才,加快物流企業發展。

調查企業比例如下:

2、公司的企業性質目前大多數是民企或私企,且規模都不是很大,小的企業規模也不利于企業效率的提高。

3、目前在物流企業的發展中,既有自營、也有外包,也有自營與外包混合,分析如下:

4、物流基層人員的基本月收入,工資收入普遍偏低,月薪在3000以下,很難留住人才,導致人才流失率很高,也不利于企業的發展。

5、物流公司員工學歷構成中??萍皩?埔陨先藛T所占比率偏低,基本以高中以下人員為主,特別是速遞行業,從業人員學歷水平更低,很難很好的提高物流企業的從業效率和管理水平。

6、物流公司需求較大的工作崗位還是以傳統的倉儲、運輸、客服為主,現代的物流信息技術等崗位相對需求較少。

7、公司物流員工平均工作時間過長,一般都在10-12個小時左右,工作人員勞動強度大,也不利于提高工作效率。

8、物流企業中女員工比例很少,女員工所做崗位基本是客服、文秘等崗位,且勞動強度很大,工作時間很長,且需要面對不同類型的客戶,心理承受壓力大。

9、公司員工在人員招聘時,更加看重的是員工的職業素質、團隊合作精神,與企業的融合度。

10、關于考取證書的問題,企業基層崗位更加關注的是叉車證,而管理層面更加注重的是物流師的證書,還應該加強考證工作。

11、目前在倉儲等傳統作業中,裝卸搬運以地牛、叉車、堆高機等設備為主,很少企業能夠實現自動化。

四、問題

目前物流企業在人力現狀和需求方面的主要問題是:

1、員工平均工作時間過長,時間在8個小時以上,勞動強度大,設備利用率低。

2、員工學歷普遍偏低,大多數員工的學歷是高中甚至更低,不利于更好的向員工培訓新技術,新理念。

3、物流企業普遍女員工偏少,且工作壓力和強度很大,給物流專業女生就業造成更大的壓力。

4、物流企業從業人員從事的仍然是傳統的倉儲、運輸等傳統業務,信息化和自動化水平低下,不利于實現企業的自動化水平。

五、對策

(一)從企業角度來說

1、提高物流企業或物流部門的技術水平,更多的利用第三方來提供物流服務,提高外包程度,提高企業的效率,降低工人的勞動強度,縮短工人的勞動時間。

2、針對員工學歷普遍偏低的情況,給員工提供更多的專業培訓和業務培訓,提高員工的專業水平。

3、對員工進行企業文化、企業理念的培訓,提高員工對企業的認知程度和歸屬感。

4、給予女員工更多的就業、培訓、學習機會,提高女性在物流行業占得比例。

5、轉變員工的理念,提高員工的技術水平和專業水平。

(二)從學校角度來說

作為高職院校,有責任和義務更好的開展專業教學,更好的設置課程,更好的為企業提供需要的合格人才。

1、提高教師教學水平,鼓勵教師加強企業合作與交流。

2、與企業合作開展課程,讓企業專家更多的走進課堂,開發更加適合企業和社會的合格的物流專業課程。

3、培養學生的綜合素質,培養學生的吃苦精神、團隊合作精神,提高學生的溝通能力。

4、讓學生考取企業需要的證書,如叉車證,駕駛證等。

(三)從政府的角度來說

1、給予物流企業或物流部門更多的政策支持和法律支持。

2、更多的保護女員工的利益,提高女員工的待遇,保護弱勢群體的利益。

3、規定最低工資和最長工作時間,政府出臺政策保護員工的基本利益。

4、整合物流企業,提高物流企業的規模。

作者簡介

解京淑(1981-),女,淄博職業學院工商管理學院物流教學部教師,副教授,主要從事物流專業教學和科研工作。地址:山東省淄博市聯通路西首淄博職業學院工商管理學院物流教學部,郵編:255314。

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