石臺縣因地制宜開展科技特派員選派助力鄉村振興特色產業發展

文/王小柱（石臺縣科技經濟信息化局）

石臺縣地處皖南山區腹地，原為國家級重點貧困縣，屬重點生態功能保護區、首批生態經濟示范區和天然氧吧，生態環境優越。石臺縣政府依托生態和富硒的天然優勢，大力發展生態特色產業?？h科技經信局貫徹習近平總書記關于科技特派員制度的重要指示精神，以科技人才驅動創新發展，深入推行科技特派員制度，從2017 年開始，選派4 批科技特派員共143 人次，入村到戶，指導開展產業規劃，提供科技服務、指導和培訓，實現了全縣35 個貧困村全覆蓋，取得明顯的選派成效，走出一條涵蓋茶、糧、菌、菜、藥和富硒等多種產業的發展之路，形成特色和傳統產業競相發展的良好局面。

一、主要做法

縣委、縣政府高度重視選派工作，成立石臺縣科技特派員工作領導小組，出臺了《石臺縣科技特派員工程實施方案》《石臺縣推進科技特派員創新創業五年行動計劃實施方案》，拿出專項資金用于科技特派員經費補助和工作開展，縣科技經信局因地制宜，按照雙向選擇的原則，實事求是，選派到村。一是因需選派，摸清各村技術需求和主導產業，掌握產業發展方向；二是對口征集，在縣內事業單位和相關企業中，征集并遴選出具有一定專業水準的農、林技術人員和企業、農村技術帶頭人，作為選派候選人；三是雙向選擇，根據選派人員意愿與村級需求相結合的原則進行選派，并簽訂選派協議；四是監督激勵，要求制定工作計劃，實行工作月報信息制，年終開展量化考核，合格人員發放工作經費并繼續開展選派，不合格的予以清退，考核優秀的給予額外經費獎勵。

二、產業成效

茶產業是石臺縣傳統產業，但優勢不明顯，為做精做優這一傳統產業，每年選派人數最多，2021 年選派13 人。近年來，通過選派服務指導，共重點引進示范種植紅旗1 號、黃金芽和本地櫧葉種等新品種8個，創新推廣示范茶園病蟲害綠色防控、扁直型茶葉加工技術、紅香螺加工技術、機械化中耕除草、茶葉機械修剪采摘等新技術15 項，有效改善了茶葉品質，提高了茶農收益，2021 年選派村實現戶均增收7812 元，示范效益明顯。

石臺縣糧油種植加工產業秉承縣域良好的生態環境和富硒優勢，生產的富硒米和木榨菜籽油品質優良，市場潛力巨大。2020 年度選派10 人，通過選派指導服務，共引進推廣種植玉針香、昌兩優8 號、創雜8號等水稻、油菜新品種11 種，推廣示范水稻油菜綠色防控植保技術、精確定量機械化穴直播機插秧、富硒稻種植等新技術15 項，召開水稻新品種展示及綠色防控、機械化操作等現場培訓，做好糧食烘干和倉儲建設，推進生產基地到產品包裝銷售的一體化生產發展，帶動脫貧戶戶均增收6545 元。

特色產業取得蓬勃發展，通過科技服務指導，已示范發展出羊肚菌、絡用型絲瓜、獼猴桃、八月瓜、蘆筍、山核桃、油茶和土雞、皖南黑豬等多類型種植養殖產業，其中羊肚菌和絲瓜效益最為顯著，但栽培技術較為復雜。引進羊肚菌種植技術的科技特派員將云南品種與本地品種進行雜交后繁育推廣，羊肚菌最高畝產達到600 斤，為全省之冠，畝純收益均在萬元以上，最高畝收益2.1 萬元。全縣絡用型絲瓜示范種植3500 畝，通過選派技術服務，指導瓜農在“下足肥、搭好架、抹好茬”上下功夫，瓜農收益穩定，為當地絲瓜絡加工企業提供了穩定的貨源，畝收益3000～5000 元。

高山蔬菜是石臺縣七井山高海拔地區的優勢產業，長期駐守有2 個科技特派員，先后引進了新豐椒4號、中椒6 號和金玉小番茄等8 個辣椒、番茄和玉米新品種，通過工廠化容器苗、高山辣椒無公害避雨栽培、石灰氮土壤改良、水肥一體化等新技術加持，取得連續3 年增產，2021 年的栽培面積達到1500 畝，畝產量7000 斤以上，畝產值穩超萬元，戶均增收2 萬元以上。

同時，在科技特派員的保駕護航下，石臺縣中藥材種植、畜牧養殖等產業也呈現欣欣向榮的景象。通過技術指導和示范引導，目前全縣黃精、前胡、虎杖、白芨、金蕎麥、貝母等各種中藥材種植面積達3200畝，成功推廣部分林下種植模式，既提升了中藥材道地品質，更提高了藥材單價，畝產年均收入3000 到8000 元不等。

三、下步打算

根據2021 年6 月份制定的《石臺縣推進科技特派員創新創業五年行動計劃實施方案》，積極推進落實科技特派員創新創業五年行動計劃。

1.擴大和豐富現有科技特派員隊伍，開展對縣級科技特派員及其他本土技術人才的繼續教育和培訓；同時，覆蓋村擴大到“池州名村”和“石臺名村”。

2.加大科技特派員對農村技術能手的傳幫帶，進行政策和資金支持，特別針對有積極性、有干勁、有能力的農村致富帶頭人，直接進行技術實踐培養，實施小微示范推廣項目，通過傳幫帶的形式帶動周邊農戶實現共同富裕。

3.強化考核激勵。健全考核激勵指標體系，加大優秀科技特派員正向激勵力度，在勞動模范、先進工作者和職稱評定等各級各類評獎評優工作中，對工作成效突出的給予優先推薦。同時，給予較好的工作環境，引導他們將服務環節從產前、產中延伸至產后，實現產銷對接、全鏈條服務；支持在符合有關規定前提下，以科技成果或知識產權入股、資金入股、技術入股等多種形式，與服務對象結成“風險共擔、收益共享”的利益共同體，激發人才創新創業活力。