網絡時代事業單位思政工作方法的創新研究

王超

摘要：在社會中事業單位是提供管理和服務的重要部分。在網絡時代下，有效的思想政治工作能夠保證事業單位的正常平穩運營。而傳統的思想政治工作模式也受到網絡時代的影響，充滿著各種挑戰。本文就網絡時代下事業單位應該怎樣自我創新進行深入的探析。

關鍵詞：網絡時代;事業單位;思想政治工作;創新

事業單位的定義為政府使用國家的資產最終建設一支專業的社會服務隊伍，其隊伍內包含醫療、科技、教育等多種職業類型，從而滿足各種社會服務需求。近年來，隨著網絡時代的發展，事業單位思想政治教育工作也要迎合網絡社會的發展，自我改變創新，事業單位的思想政治工作的開展好壞直接影響著社會單位的健康發展。由此對網絡時代下事業單位的政治教育創新工作的展開是十分重要的。

一、網絡時代的特性分析

（1）公共性。公共性指的是每個人都可以在網上任意瀏覽搜索其想要的信息，并且不會受到地點時間的限制;（2）即時性。網絡上的信息具有即時性，事情發生后即刻便可以搜索到其相關信息;（3）互動性。網絡是為人們提供了一個平臺可互相傳遞知識及信息，溝通起來更加高效快捷。

二、開展思想政治工作對事業單位的影響

（一）對員工開展思想政治工作有助于意識觀念的統一

思想政治工作的普及對事業單位有著非常重要的作用，能使員工擁有一致的思想政治觀念，形成正確的思想政治觀，能夠正確的處理人、集體、家庭、國家的關系，從而形成更加輕松的工作氛圍，調動員工工作積極性，最終實現自身價值、社會價值。

（二）有助于增強員工的使命感和責任感

事業單位開展思想政治工作有助于增強員工的使命感和責任感?；ヂ摼W是一把雙刃劍，給我們帶方便的同時，也會給我們輸出許多不良信息，對員工進行思想政治工作的教育，使員工深入了解到互聯網的多種用途，使其不被網絡上的不良信息所左右，從而加強員工對工作積極性及養成一個端正的態度，在其崗位上發揮正能量，從而滿足社會及政府對其的期望。由上述得出思想政治工作對事業單位有著深遠的影響，只有對員工加強思想政治工作及思想道德教育，并且采取合理的科學方法，使員工明確且堅定的樹立政治立場，提升政治素養，并且享受工作帶來的樂趣，方可使員工的使命感和責任感得到最大的發揮，從而促進事業單位的健康穩定發展。

（三）加強社會的穩定性

在任何一個時代中，社會的穩定性是非常重要的。通過對員工政治思想工作的建設，可以快速提高事業單位的思想境界，幫助其快速的分辨目前情況及形式，使其服務快速的跟上社會的需求，從而形成正確的思想價值觀。針對這種情況，思想政治工作需要單位將其作為一個重要的教育形式，重視員工的政治道德等方面的建設，使領導與員工有良好的相處氛圍，從點點滴滴做起，加快實現社會的穩定發展。

三、網絡時代下加強事業單位的思想政治工作的創新策略

（一）網絡時代下的機遇要緊緊抓住

隨著網絡的快速發展，信息的傳播形式及內容也越來越多姿多彩，其是一把雙刃劍，既有好的一面，也有壞的一面。近期網絡的快速發展也給事業單位的思想政治工作帶來了機遇，比如：線上教育不受時間地點的限制，可利用網絡教育對員工進行思想政治的教育，從而拓展員工的思想境界，擴大影響范圍，可形象的進行展示，加強思想政治對員工的感染力;另一方面創建一些網站，其內容主要以對員工的思想政治為主，增加工作人員及群眾的互動交流的機會，從而了解到人民群眾的意見及建議，針對這些意見及建議對工作進行改進。網絡上的思想政治教育對剛畢業的大學生是有很大的影響的，因大學生初入社會，對社會的了解大部分均為網絡獲取，所以非常容易受到影響，應該對其進行敬業觀念、責任觀念、團隊觀念等的加強，從而樹立正確的價值觀，進而更好的為政府、社會服務。綜上所述，可以利用事業單位的網站、微博、公眾號等平臺進行交流溝通，縮短員工與群眾的距離感。

（二）加強對思想政治網絡平臺的建設與更新

與網絡做到同步發展同時進步能夠促進思想政治的穩定，結合單位的具體情況，利用互聯網的優點，更新現有的漏洞，實現全新的思想政治網絡平臺。在符合思想政治的理念內進行系統的更新，利用網絡中的知識及熱點，吸引人們的眼球，用來與員工進行互動交流，以此豐富員工的內心世界。與此同時也可增加與群眾的互動，這樣能夠給事業單位帶來好的聲譽，并且使事業單位更加清楚群眾的需求，從而對工作進行調整，更好的為群眾服務。

（三）堅持以人為本的思想政治工作

在網絡快速發展的情況下，傳統的教育方式已經漸漸不在適合目前對事業單位的思想政治工作的開展，傳統的教育模式對工作效率來說是很慢的，且質量也差強人意，近期習主席在會議上指出，人是思想政治工作的主要對象，堅持以人為本是工作的前提條件。所以在對員工進行思想教育的同時一定要以人為本，除了對工作上進行思想政治的教育外，也要對員工的生活、家庭進行關心，促進工作的有序進行。在員工有困惑的同時，要及時進行解答與引導。同時注意員工的差異化，制定因人而異的工作方案，進而滿足員工的不同需求。

（四）完善網絡對其進行實時檢測監督

在國家層面上也要加強與互聯網的合作溝通，對互聯網進行實時檢測監督，及時發現不良的信息，并及時提出合理的方案制止此情況的產生，尤其是在信息傳播、公開的過程當中。同時在員工當中也要注意其的一言一行，培訓出一支高素質的隊伍，使其對互聯網不良信息進行檢測監督，還可運用防火墻等系統，對不良信息的傳播進行制止。

總結

綜上所述，本文揭示隨著互聯網對事業單位的思想政治工作的開展有好又有壞，既是一種挑戰也是一種機遇，針對這種情況，事業單位應該借助互聯網的優勢，發揮其作用，使單位員工擁有主人翁的精神，能夠顯現員工的社會價值，使員工得到榮譽感。同時還要做到監督管理的責任，制定符合社會發展的規則，從而促進事業單位平穩的發展。

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