延邊地區中藥發展現狀及趨勢

何巖 康東周 全菊花

摘要：在新冠疫情初期，中醫藥力量的介入取得了決定性的成就。 [1]中藥材的生產更是延邊地區醫藥產業發展的優勢所在，必須充分利用長白山豐富的動植物藥材資源，調動科研和企業的力量，科學研究，把握機遇，建立綠色中藥材生產基地，堅持走可持續發展之路，打響“中國北藥庫”品牌。

關鍵詞：延邊地區;中藥;發展現狀;發展趨勢

1、發展延邊地區中藥依據基礎

1.1延邊地區擁有獨特的地理環境和豐富的自然資源。

我國對中藥的使用史已經有數千年，相對于其他國家，消費者對中藥的認同度也更高，對中藥偏愛力強，而且在農村地區中藥被居民普遍的接受。延邊地區坐落于長白山腳下，擁有豐富的動植物藥材。資源境內有野生植物2604種，其中已經發現的藥用植物862種，資源優勢為延邊醫藥產業發展提供了得天獨厚的條件。因此中藥在我州發展潛力巨大，我州為中藥材種植提供了廣闊的空間。

1.2延邊地區中藥材種養殖基地規模已形成。

全州中藥材種植面積共達2.8公頃，平貝母1100公頃，人參留存面積2120萬平方米，穿地龍500公頃，黃芪820公頃，五味子5600公頃，龍膽草350公頃，鹿存欄2.3萬頭。目前，我州建成敖東梅花基地、汪清五味子、萬寶中藥材種苗、和龍黃芪、江源貝母、琿春敬信藥園等中藥材基地。

1.3延邊地區各市、縣各具優勢

敦化已初步形成區域內局部產業集群效應，在醫藥市場建設過程中發揮了較為重要的作用。敦化市的醫藥產業能夠不斷發展出許多新的企業，關鍵是這些新的企業無論是創建人、管理者還是技術工人，都擁有行業發展所需的各種相關知識和技能，集群效應表現出來的競爭力比單個企業競爭力簡單疊加更具優勢。安圖、汪清、和龍、琿春等縣市的多數藥品生產企業目前面臨資金人力資源困難。從上述四個縣市生態環境看，適合以綠色中藥材為生產基地，作為“中國北藥庫”建設基地。延吉作為延邊地區首府所在地，文化、經濟、交通、信息都比較發達，擁有延邊大學等高等學府，技術人才比較聚集，是醫藥產業集群培育的良好基地。

2、 我州中藥材發展存在的問題

2.1種植資源遭破壞嚴重

近年來，盲目挖掘和捕獵造成全國常用的藥材短缺，如九十年代發現的紫杉醇，當今仍被認為是最有效的抗癌藥物之一，云南和東北地區的紅豆杉樹，在不法商人的誘惑下，直徑5CM以上的樹幾乎全部剝光，我州汪清一帶的紅豆杉也不同程度的遭到破壞。我州的種植資源破壞也相當嚴重，如近年來，韓國不法商人在我州收購野生刺五加皮，農民在利益的誘惑下造成大面積野生刺五加資源遭到破壞，當自然資源采集量和消耗量超過自然資源再生能力時，必然導致該物種種植資源總量下降。

2.2利益驅使中藥材生產低下

企業為了追求片面的經濟效益，忽視科學的種植與加工技術的重要性，藥材的有效成分含量難以達到藥典要求?？刂拼紊x化合物生成的基因受環境影響大，并且次生代謝產物的累積需要時間，不顧質量的“速生栽培法”是不可取的。

2.3其它問題

我州藥用植物農殘一般采用食品標準化，導致藥材和其產品的出口率低。并且多數的藥材缺乏明確的有效成分含量指標與規范化檢測方法，特別是在種植、采收、炮制、等方面也存在著質量問題。還有我州藥材流通市場規模小，沒有形成產業鏈條，沒有形成綜合合力。

3、延邊地區中藥發展趨勢

3.1政府打造宣傳平臺，樹立文化自信

在新冠疫情防控初期，中醫藥的干預力度有限，重要的原因是醫學界和廣大群眾在重大疫病防治中，對中醫藥知識的認知不足，信心不足，甚至更多患者對中醫藥抱有偏見或者存在許多誤區。但是隨著國家新冠肺炎診療的方案不斷更新，已形成了一套獨特的理論體系與實踐經驗，經過國家中醫藥充力量分介入后，中藥的參與力度用也不斷加大，側重中藥治療，對于病情發展比較迅速但未到重疾的患者，在服用中藥或者中醫治療方式后，病情得到了明顯改善，戰勝疾病的信心也得以恢復。 [2]

中藥材是我州醫藥產業的優勢所在，要樹立延邊地區醫藥產業發展的自信，必須充分利用長白山豐富的中藥材資源，開發大健康類產品。借鑒哈藥集團打造集團品牌和北京市打造區域品牌的做法，加大宣傳投入，把延邊地區藥品生產企業自主產權的“獨、新、特”中藥品種捆綁起來，以延邊藥品品牌來整體策劃，統籌宣傳，尋找新的發展空間，走一個優勢產業培育成支柱產業的道路。

3.2因地制宜，發展中藥材市場

延邊地區目前有20余家中藥制劑生產企業，可以利用中藥道地藥材的北藥，在已經符合GAP規范的中藥材基地，培育一個有規模、有知名度可以拉動醫藥工業經濟的北方中藥材、中藥飲片市場。

3.3培養中醫藥人才，為健康延邊提供人才保障

醫藥產業的特殊性， 決定了從事醫藥產業的人員專業性與稀缺性。因此，政府部門應高度重視醫藥行業技術人才的培養，將創新人才的選拔和培養作為一項專項工程納入科技發展規劃，設立創新基金和創新人才培養引進專項基金，落實各項創新任務，支持國內外創新人才學習交流。[4]大力支持科技人員、創新型人才進入企業;逐步建立醫藥人才流動中心和培訓機構，集中解決中小企業人才培訓問題。鼓勵醫藥企業加強與科研院所、高等院校的合作，藥品研發平臺將集中延邊大學的博士生、碩士生，這一批人才可以作為今后延邊醫藥人才平臺的基礎及骨干，將來用于大力開發擁有自主知識產權的國家一、二類新藥，選擇有地方特色、有發展前景的品種進行二次開發，促進產業升級 。

參考文獻：

[1]章程鵬，呂文亮，劉大會，吳和珍，孫易娜，周姝含.新冠肺炎后加快湖北省中藥產業發展的策略[J].時珍國醫國藥，2020，31（02）：436-438.

[2]張霄瀟.新時期中藥產業發展趨勢探討[J].中國現代中藥，2020，22（09）：1415-1418+1457.

[3]曹夢蝶，吳銳.四川省中藥制造業發展現狀及對策探討[J].亞太傳統醫藥，2018，14（12）：3-6.

[4]金陽，高斌.延邊地區中藥產業競爭力發展研究——以吉林敖東藥業集團為例[J].商場現代化，2020（11）：121-123.

作者;何巖，1997年，女，碩士研究生，學生

研究方向：藥事管理1A25A7D1-8DC6-4A40-9DA8-57F4369158C1