新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

孫雪梅

【摘要】企業文化與政治思想有著密切的聯系，企業文化建設可以豐富思想政治工作的內涵，思想政治工作可以作為企業文化的補充，兩者有機結合不僅可以豐富企業文化內涵，更有利于為員工提供精神支持，為企業創造更多的價值。只有對于企業文化和思想政治工作予以高度重視，才能更好地順應時代的發展，充分發揮企業文化的作用。

【關鍵詞】思想政治工作;企業文化建設 ;新形勢

引言：

思想政治工作與企業文化建設是企業改革創新的重要內容，其中，思想政治是核心，企業文化是企業軟實力的體現。構建科學的企業文化，離不開正確的思想政治的指導。企業文化影響著員工的言行舉止，其所傳達的價值觀滲透每一個員工的日常工作，將公司命運與每一位職工深深聯系在一起。因此，以整體的眼光來看，將這兩者有機結合具有重要意義，有利于促進企業全方位發展。

一、企業文化與思想政治的關系

（一）企業文化的重要性

一個良好的企業文化不僅能充分體現出公司的特征以及精神力量，還反映出時代面貌，是團隊智慧的結晶。一方面，其營造出積極向上的工作氛圍，將員工凝聚在一起，有效發揮其工作熱情，為企業創造更多價值。另一方面，其代表著一個集體的管理理念，引導員工嚴格按照企業的行為規范行事，促進建立分工明確、組織嚴密的良好的內部管理體系。

（二）兩者關系

首先，政治思想是文化建設的重要動力來源，正確的思想政治引導員工不斷提高思想水平，挖掘其個人潛能，提高其工作積極性，使企業始終保持強勁的戰斗力，從而促進企業與員工互利互贏。

其次，政治思想為提升企業文化建設提供指導方向，保證其朝社會主義方向發展，幫助員工樹立正確的三觀，為企業樹立良好的社會責任感，為社會主義企業文化建設開辟新道路，對于企業日后的發展有著重要意義。

最后，思想政治為企業創造良好的發展環境，構建企業文化以及進一步深化文化建設發揮了重要作用。因此，兩者之間不分孰輕孰重，實際上，在企業的發展過程中，只有將思想政治工作與企業文化建設并重，才能在實踐的過程中充分實現文化對于企業實質性的促進作用。思想政治建設同時也是監督企業文化建設的主要方式，只有兩者相互配合、相互促進、相互成長才能有效地促進企業的建設，使企業朝著既定目標發展。

二、思想政治建設與企業文化融合的重要意義

（一）提高員工思想水平

思想政治與文化建設相結合，目的是提高員工的向心力，有效促進企業員工努力為企業做貢獻，充分實現企業生產經營價值。加強思想政治工作首先能夠有效解決員工的思想問題，提高員工的心理素質，促進同事之間和諧相處，使其以良好的心態投入到工作中去。其次，有利于培養其的思維方式和思想觀念，使其能運用科學、積極的思維方式處理和解決問題，充分發揮員工的主觀意識，使其思想和行為得到全面優化提升，以適應新時代要求。

思想政治建設如愛國守法、愛崗敬業、無私奉獻等價值觀的構建，有利于職工更好地理解和踐行企業的核心價值觀，提升其個人品德，樹立正確的思想觀念、價值觀念，有利于統一思想、凝聚力量，做好對員工的思想政治教育，是企業進行科學發展的重要因素。適當的政治教育能提高其對于社會發展趨勢的敏銳度，激發其創新意識，提高公司在行業中的地位，為其發展建言獻策?？傊?，職工良好的思想政治水平能讓企業在激烈的市場競爭中始終堅定信念，穩扎穩打，最終實現其偉大目標。

（二）提升企業形象

企業政治思想與文化建設相融合，可以發揮企業精神促進企業發展的強勁動能，提升員工的道德品質和精神境界，提升企業整體文化水平。無論是企業思想政治工作還是企業文化建設，目的都是為了提高其經濟效益，進而推動我國經濟發展。企業文化反映了企業的軟實力，其不僅包括員工工作態度、工作作風等方面的建設，還應該注重對其進行思想政治教育，推動員工的價值觀塑造與企業價值觀一致，樹立個人代表公司整體形象的責任意識，將良好的企業形象展現給社會大眾，逐漸提高企業的核心思想競爭力，增強其社會影響力，不斷提高行業地位與話語權。

（三）豐富企業文化內涵

將思想政治工作與企業文化建設相結合，可以為豐富企業文化的內涵提供源源不斷的動力。思想政治通過文化建設實踐活動，可以潛移默化地拓寬企業文化的外延，提高員工對其的集體認同感。良好的政治思想是構建優秀的企業文化的基礎，反過來，豐富企業文化內涵，關鍵在于正確的政治思想的指導，在企業文化中融入思想建設，積極探索兩者有機結合的策略，只有這樣，才能充分發揮兩者的積極作用，共同為企業的發展服務。

三、現狀及問題

新時代，企業要想實現經濟穩定增長，就需要結合當下制定科學合理的企業規劃，建立符合實情的管理制度，明確改革方向。當今時代以信息化為特點，社會處于快速發展中，企業要適應社會的發展，就必須進行深度調整和改革創新，在企業發展過程中，企業思想政治以及文化建設工作必須作為改革的重點，協調好這兩者的關系，才能又快又好地實現企業價值增長。如今，企業文化若不結合思想政治，把握時代潮流，及時更新換代，企業最終將被時代的巨輪所碾壓，成為失敗的反面教材。企業管理者必須意識到思想政治建設在企業文化中的重要性，其在公司發展中占據重要的位置，企業文化要符合當下企業的發展情況，更要體現新時代的思想政治特征。然而，許多企業雖然意識到了這一點，但在實踐過程中還是浮現出了一些問題，例如一些員工在思想上缺乏一定的團隊意識，認為個人與團隊應該分別對待，對于企業文化持漠不關心態度，政治思想與文化建設雖有融合，但沒有落實，因此無法發揮其積極作用等。

四、具體策略

（一）加強員工思想引導

在此過程中，企業領導要大力宣傳企業思想觀念，對員工進行科學合理的思想引導，糾正其錯誤的思想觀念，解決其思想問題，確保其思想健康，讓員工認識到自己是企業的重要組成部分，從而促進其以健康的思想狀態投身到工作中，達到切實維護員工利益，有效提高企業健康度的目標。企業可以制定相應的文化政策，定期開展思想政治講座，組織員工進行企業文化以及思想健康的集體學習，進一步深化企業精神文明建設。只有不斷加強職工的思想政治建設，才能為企業發展提供堅實的思想支撐與強勁的智力保障，凝聚企業內部齊心協力促進發展的不竭動力。另外，為了適應新形勢，跟上時代步伐，還應當對員工各方面的素質以及能力進行培養，提高其工作能力，只有提高企業員工綜合素質，才能促進企業的穩定發展。為此，企業可以開展員工技能培訓，廣泛吸收其思想意見，制定富有特色的文化和思想政治建設方案，實現改革創新企業各項制度的目標，提高員工綜合能力，推動企業持續發展。

（二）結合企業經濟制定策略

把握現階段經濟建設的重要內容，持黨的基本指導思想以及基本路線是促進融合工作順利開展的重要前提。企業經濟建設需要與文化建設與思想政治建設結合，經濟基礎決定上層建筑，所以良好的經濟基礎更能有效促進企業文化建設與思想政治工作進行有效融合。因此，企業的經濟效益是影響其進行思想政治工作的重要因素，也是大部分企業員工的關注點所在，所以需要結合企業經濟效益的具體情況來制定出相應的策略。由此，才能夠有效地提升企業的經濟效益，提高員工積極性。進一步得出，思想政治工作與企業文化建設融合不能給企業正常生產和經營造成較大影響，只有這樣才能促進其有序開展，進一步加強其融合，提高工作效率，從而促進企業的健康發展。

（三）思想政治融入制度文化

企業文化中融入政治思想，重在落實，而將其落實在制度當中，是推動融合的重要環節。思想政治工作為文化提供資源，兩者有機結合，在制度文化中融入思想政治工作進行實踐。完善企業規章制度，要注意以下幾個關鍵點，首先，建立健全管理制度，使制度建設中體現思想政治 ;其次，加強反腐倡廉宣傳，強化內部監督管理體制。廉政文化是企業精神的重要核心，在企業內部建立健全廉潔反腐機制，有利于營造企業廉潔自律的氛圍;最后，建立相關責任制，在企業文化與思想政治工作有機結合的過程中，理念的塑造、傳播等過程，要從制度層面加強相關工作的落實，只有這樣才可以避免融合工作僅浮在表面，無法深入人心，只有這樣才能使思想政治工作真正落地。

五、結束語

目前，市場經濟空前活躍，展現出了新形勢、新特征。企業文化與思想政治工作的有機結合，是企業文化改革創新的重要方向，對企業而言，要把握好其中的聯系，取長補短，積極探索符合企業發展狀況的有效策略，只有這樣，才能促進企業文化與思想政治工作的深度融合，使得企業始終保持活躍，帶動各方面的發展，從而促進社會經濟的發展和繁榮。

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