王溱專欄作家
一視同仁,關愛康復者,讓所有的人都有機會為未來的生活而努力奮斗,這不僅體現共同奔向幸福美好的愿望,更體現出一個國家、一個民族的高度文明。
新冠肺炎疫情發生以來,國內外的朋友偶爾會傳來消息,某某“中槍”了、某某“陽”了,開始聽了很擔心也很害怕,生怕“壞消息”傳來,但經過一段時間,壞消息雖有,但更多的是“喜訊”。久而久之得知,因新冠肺炎而遭難者絕大多數是體衰年邁的老人,或者本來就患有基礎病的“老病號”,而年富力強者不幸被感染,特別是受“奧密克戎病毒”侵襲,最典型的病癥就是發燒、嗓子腫痛、咳嗽、流鼻涕,經治療可以痊愈。
醫學專家也得出結論,新冠肺炎感染者康復后不會傳染人,也沒有明顯的后遺癥。實踐也證明康復者,該上班的上班,該活動的活動,沒有異?,F象。
令人大跌眼鏡的是,近段國內個別地方出現了歧視新冠肺炎康復者的現象。如一些企業在招工時,明確提出不接納新冠肺炎康復者;有的濫用健康碼,對曾經有過“紅碼”的人員人為設置障礙;還有的盡管沒明文規定拒絕康復者,但在面試環節又以曾“陽性”為借口,不予以錄取。更有甚者,有個別單位對康復者單方面解除勞動合同,或調離工作崗位,引起了廣大康復者和家屬的強烈反感和不滿。
任何人都不希望患病,更不希望染上傳染病。然而病魔纏身不是以人們的意志為轉移的,一不留神或掉以輕心,病毒就會乘虛而入。不幸“中招”已屬痛苦,而此時若再出現歧視現象,無疑是雪上加霜,痛苦倍加。人逢難時最需要社會關注關愛,最希望有人伸出溫暖的雙手拉上一把。就業、崗位是人生大事,關乎一個人的生存狀態、生活質量甚至未來的希望。每個人都渴望有個好的歸宿,期望保住鐘愛的“飯碗”,而現實卻有人要撕破人們的夢想,砸碎人們美好的希望。面對如此殘酷而無情的事實,換作任何一個人都難以接受。
慶幸的是國家有關部門及時發現了這個問題。今年八月初,人社部、國家衛健委發布《關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》,嚴禁用人單位、人力資源服務機構拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者,對實施就業歧視的,發現一起嚴肅處理一起。
“緊急通知”無疑為廣大康復者撐了腰、鼓了勁、交了底,迎來的必定是一片掌聲。
歧視疫情康復者,從小處說是狹隘,不講科學;大處論是違法,與法律叫板。我國現有的所有有關就業、勞動法律法規中,沒有任何一條規定患病康復后可以被解除勞動合同,也沒有任何一項規定容許拒絕患病康復者應聘,更沒有哪條規定可以任意解聘患病康復者。那些所謂的“條條框框”無非是一些人無中生有的“突發奇想”,是于法于規于理于情相悖的“歪理邪道”,必須堅決制止。
一視同仁,關愛康復者,讓所有的人都有機會為未來的生活而努力奮斗,這不僅體現共同奔向幸福美好的愿望,更體現出一個國家、一個民族的高度文明。讓我們攜手,包括那些康復者,在這艱難的時刻相互關愛,相互鼓勵,相互促進,共渡難關,共創未來。