“小信息”點燃履職“新動力”

□本刊特約通訊員 呂 飛

骨干信息員梯隊建設脫節、普通會員反映信息積極性不高、新會員反映信息技能不強……成為基層反映最為集中的問題，也帶來了會員“不愿寫”“不敢寫”“不會寫”社情民意信息的難題。對此，民進寧波市委會客觀分析原因，以主題年工作開展為契機，通過完善制度建設、強化學習培訓、加強聯結協作等途徑，做通做深會員思想工作，使反映社情民意信息工作由“個體依賴”變為“集體競爭”，有效破解反映社情民意信息工作“三不”難題。

考核牽引，破解會員“不愿寫”難題

“點贊民進海曙區基層委員會的工作效率！”每月1日，寧波民進基層組織主委微信群總是很“熱鬧”。民進寧波市委會會定期在這一天公布上個月各基層組織反映社情民意信息工作的情況，而此次，民進海曙區基層委員會考核得分再度領先，得到其他基層組織主委的紛紛點贊。

長期以來，社情民意信息工作依賴于個別骨干會員作用的現象在各黨派普遍存在，基層組織作用發揮不足，一批“潛在信息員”未能得到很好挖掘和培養。對此，今年初，民進寧波市委會專門建立社情民意信息工作考核機制，將基層組織、會內人大代表和政協委員作為考核對象，對年度目標任務作出硬性規定，在每月第一個工作日通報上個月的社情民意信息工作情況，并將信息成績與年底的評優評先相掛鉤，鼓勵基層組織發揮整體優勢、提高履職水平。對照基層組織信息工作的完成進度，市委會還會有重點地對“后進支部”開展“一對一”幫扶。一段時間的“比拼”后，寧波民進信息工作呈現出“爭先進位、比學趕超”的良好氛圍，支部開展社情民意信息工作的整體合力不斷增強。

考核牽引下的責任壓實，還帶動各基層組織創新工作方式，涌現出了“智慧+”“民進帶你讀經典”等一系列創新實踐案例，為組織生活注入了智慧，更為基層組織建設增添了活力?！懊吭乱圆煌黝}組織會員進行頭腦風暴，不僅是為了采集信息，更多的是通過高質量的組織生活增強會員的獲得感，讓會員們明確作為黨派成員的責任，牢記入會初心”，獲民進全國反映社情民意信息工作先進集體后，民進海曙區基層委員會主委謝飛紅介紹說，“如此，我們的信息工作才能有源源不斷的動力”。

組織保障，打消會員“不敢寫”顧慮

在與基層組織座談時，民進寧波市委會調研信息處工作人員總會聽到一些“畏難”的聲音：問題我知道，但是原因很難講、建議提不出，怎么辦？寫了信息，產生了督查整改的效果，這會不會給單位“捅婁子”……

面對顧慮，民進寧波市委會一方面采取“你說我寫專家把關”策略，鼓勵會員提供想法和信息點，讓“想寫卻不敢寫”的會員“先不碰痛點，努力尋找癢點，挖掘需要雪中送炭的盲點”，再通過定期舉辦的“開明沙龍”或臨時組建信息小團隊，幫助會員找準信息工作小目標。另一方面著力把會員反映案例的個性化轉化為基層問題的共性化，針對一些“藏著”“掖著”的問題進行深入剖析，與會員探討反映的尺度和角度，區分信息反映的層級差異性，鼓勵會員們從“行業認可”走向“社會認可”，立足本職，雙崗建功，努力追求事業進步。同時，民進寧波市委會將新會員作為重點培養對象，將學會史、寫信息作為入會第一課，教育新會員學習弘揚民進人“開來而繼往，明道不計功”的精神，秉承對職業的熱情、對行業的敬畏和對專業的良知，積極參政履職。

以民進寧波市委會換屆為契機，市委會還對專門工作委員會進行了結構性改革，增設了參政議政咨詢工作委員會、出版傳媒工作委員會等專委會，并對組成人員進行了嚴格篩選，確保有履職熱情、有參政能力、有專業水平的會員能夠加入相應的工作機構，形成“老帶新”“傳幫帶”的良好氛圍，為信息隊伍的梯隊建設筑牢基礎。

能力培訓，化解會員“不會寫”癥狀

無論是考察新會員，還是走訪基層組織、與會員交流談心，時時刻刻為會員培養信息意識，成為民進寧波市委會領導班子和全體機關同志的共識。

為提升信息工作能力，民進寧波市委會從機關入手，積極開展機關建設月活動，把撰寫反映社情民意信息作為考量機關同志工作成效的硬指標，督促機關同志加強政治學習和思考，不斷提升機關處理社情民意信息的能力。與此同時，把反映社情民意信息相關課程列入新會員培訓班、骨干會員培訓班和基層組織負責人培訓班等重點培訓班次，并多次邀請寧波市政協、市委統戰部和兄弟黨派的優秀信息工作者作專題輔導，派遣調研信息處工作人員通過專題授課、互動座談等方式將培訓點對點送達8個區域性基層組織，手把手幫助會員成長。針對會員集中反映的問題，市委會編制了《反映社情民意信息工作手冊》，將社情民意信息相關規章制度、基礎知識，以及歷年優秀信息范例匯編成冊，為會員們信息“掃盲”，讓大家對社情民意信息工作有了更為清晰的認知。

隨著《有效落實“雙減”政策需解決好四方面問題》《關于主動作為，提前完善杭州亞運會仲裁規則的建議》等一批來自“新手”的高質量社情民意信息被民進中央錄用，越來越多的會員從“不會寫”到“會寫”的蛻變中收獲喜悅，越來越多的骨干信息員在“傳幫帶”的過程中收獲了強烈的榮譽感和成就感，履職的責任擔當在“小信息”的促動下被重新點燃，社情民意信息工作也呈現出更有智慧、更富活力的新面貌。