畜牧獸醫動物防疫工作的不足及優化

張克君

（山西省霍州市畜牧獸醫服務中心，山西霍州 031400）

隨著人民生活水平的不斷提高，大眾對飲食的要求和標準也隨之提高，非洲豬瘟、禽流感等動物疫病的發生因此受到了我國人民的關注，國家也意識到動物防疫工作對養殖業和人民生活的重要性，在各地都已經開始建設動物防疫站。畜牧獸醫從業者是動物防疫站中對動物疫病情況最為了解的專業人員，需要肩負起該地區的動物防疫工作，提高養殖戶的防疫意識，建設完善的動物防疫管理制度，為我國畜牧業的可持續發展奠定良好的基礎。

1 畜牧獸醫動物防疫工作的不足

1.1 防疫意識較弱

城市地區全面建設現代化城市，因此，畜牧養殖的區域絕大部分都地處農村地區和城鄉結合部，在我國，散戶養殖和中小型養殖場養殖是養殖行業的主力軍。由于農村地區的地理位置較為偏遠，農村地區的人民群眾文化水平較低，對畜牧養殖沒有專業化的概念思想，大部分養殖戶僅憑自身的養殖經驗從事畜牧養殖工作，養殖過程中防疫意識較弱，甚至部分養殖戶存在疫病發生后還不能及時發現的情況，缺乏科學的養殖知識。養殖戶的防疫意識薄弱，鮮少有養殖戶會定期給養殖的畜禽注射防疫疫苗或是采取其他防疫措施，難以控制疫病的發生及傳染，一旦發生致命且傳染性強的動物傳染病，傳染性強這一特性會導致其傳播范圍不斷擴大，導致養殖戶產生較大的經濟損失[1]。

1.2 防疫體系建設不完善

我國地區不同的各個地方，經濟發展水平也不盡相同，特別是在偏遠地區，經濟發展較為落后，對動物防疫工作的重視程度不足，加上經濟本就不發達，沒有足夠的資金建設先進的動物檢疫防疫設施，導致部分地區出現設備建設不完全的情況。另外，即使建設了完善的檢疫防疫設施，這些現代化的設施都需要定期檢修，長期的運轉會讓設施負荷過度，出現部分零件故障的情況，導致設施檢疫數據不準確或設施停止運轉等現象的發生，嚴重降低了動物防疫工作的工作效率和質量。除了需要相關的防疫設施，還需要具備充分養殖知識的動物防疫站工作人員，由于動物防疫站的建設地點多為農村地區，工作環境條件較差，當地政府能給予的薪資水平較低，難以留住高質量的防疫人才，能留在動物防疫站工作的還是當地的養殖戶，其對科學的養殖知識沒有系統的了解，對區域內養殖戶沒有系統化的管理手段，難以做到按照流程開展動物防疫工作。

1.3 防疫專業知識掌握程度較低

上述說到養殖戶大部分分布在農村地區，其自身文化水平較低，沒有接受過系統化的科學養殖學習，對畜牧養殖的思想只能依靠自身經驗開展養殖工作。動物疫病的防治是較為復雜的過程，要了解不同動物的疫苗注射時間、如何做好養殖區域的消毒清潔、不同疫病的表現情況、對不同疫病的治療手段等，這些都是養殖戶必須了解的防疫知識。但在實際的養殖過程中，養殖戶對科學的養殖知識明顯有所缺失，大部分養殖戶沒有對養殖的動物注射疫苗，注射動物疫苗會給養殖戶增加養殖成本，部分養殖戶過于注重眼前的經濟效益，忽略了疫病所帶來的的巨大經濟損失，甚至部分養殖戶沒有經歷過動物出現疫病的情況，對待疫病經驗不足，又缺乏理論知識，無法及時發現動物疫病的發生，導致疫病的大范圍傳染，帶來更為嚴重的后果[2]。

2 畜牧獸醫動物防疫工作的優化策略

2.1 建設完善的動物防疫制度

完善的制度是相關工作人員開展工作的行為準則，對動物防疫工作亦是如此，要建設完善的動物防疫制度，設立相關的工作監督崗位，對防疫工作的有效落實開展切實的監督。首先，應該針對動物防疫站工作人員開展工作責任制，將工作界限進行明確劃分，細化到各養殖戶的專業指導人，讓防疫人員對養殖戶進行包戶，確保每一家養殖戶都能了解專業的動物防疫知識，在養殖的過程中做到有效防疫。工作責任落實到人，監督人員可以對養殖戶的養殖情況和專業防疫知識實施抽查，倘若出現有養殖戶養殖情況不理想或是對防疫知識沒有相應的學習了解，則可以對該養殖戶的畜牧獸醫包戶人員進行適當的處罰，明確處罰力度，以嚴格的制度來確保養殖管理工作的有效開展。另外，管理制度除了針對工作人員以外，還應該針對養殖戶進行約束，對養殖戶的養殖環境衛生情況、養殖動物的疫苗注射情況、養殖戶的是否實行科學養殖等進行明確約束，例如：針對養殖場所的衛生清理頻率應該最低是一個月三次，水槽和食槽需要每日清洗；所養殖的動物需要在規定的時間內全面完成疫苗的注射[3]。對養殖戶實施嚴格制度的管理，讓其明白動物防疫工作的重要性，切實落實動物防疫的有關工作，減少動物疫病的發生，為人民的食品安全作出重要保障，還能做到保障養殖戶較為穩定的經濟效益。

2.2 提高畜牧獸醫的綜合素養

任何工作的高質量開展都依靠人對工作的完成度，在動物防疫工作中，防疫效果不理想的主要原因之一就是畜牧獸醫工作人員的綜合素養較低，動物防疫站的建設部門應該充分重視防疫團隊搭建的問題，為動物防疫站輸送優質的防疫人才，提高動物防疫的工作質量。首先，要想提高動物防疫人員的綜合素養，最該考慮的是提高現有畜牧獸醫工作人員的專業水平，應該對現有的防疫人員展開定期的防疫專業知識培訓，讓防疫人員自身能充分了解動物防疫的專業知識和最新技術，培訓過程中還需要和防疫人員著重強調動物防疫工作的重要性，提高防疫人員的責任意識，充分發揮其在崗位的價值。其次，提高防疫團隊綜合水平的最快方式就是引進優質的防疫獸醫，對人才的引進不僅僅是引進了一個高質高效的員工，還“引進”了其先進思想和先進技術的操作方式，并且在防疫工作的開展中，優質人才可以作為普通員工的學習榜樣，在平時的工作中耳濡目染的為其他工作人員提供工作的示范。再次，可以在動物防疫站內部開展績效獎金制度，對高質量人才來說，動物防疫站作為下鄉工作單位，其薪資待遇較低，難以留住優質的防疫獸醫，建設績效獎金制度，給予工作能力強、工作效率高的獸醫一定金額的績效獎金，提高了優質人才的綜合薪資待遇，增加了高質量防疫人才的留存率。另外，縱觀現如今已經建設完成的農村防疫站，大部分員工都處于“渾水摸魚”的工作狀態，沒有積極的工作態度，對動物防疫工作中的宣傳力度和技術普及過于輕視，建設績效獎金制度，激發動物防疫人員的自主學習積極性，調動其認真負責的工作態度，保障動物防疫工作能順利實施[4]。

2.3 加大動物防疫工作的資金投入力度

要想有效落實動物防疫工作，投入資金是必不可少的步驟，動物防疫工作所需資金較為龐大，動物防度站的建設、檢疫設備的投入、動物疫苗的保存需要建設完善的冷鏈以及動物防疫站工作人員的工資投入，相關政府部門應該充分重視資金的投入，加大資金投入力度，確保動物防疫工作有效落實。政府針對不同鄉鎮的動物防疫站建設資金，投入可以建設相應的專項資金，制定規定要求專項資金單獨管理，確保下放資金用作專項項目[5]。對農村養殖散戶和中小型養殖戶來說，檢疫和防疫設備建設的資金投入過大，甚至超過部分養殖戶的養殖經濟效益，讓其自行建設防疫設施具有較大的難度，加上大部分的農村養殖戶沒有防疫重要性意識，不會將自身的養殖收益用來建設自身認知范圍以外的事物。因此，相關政府部門應該充分考慮到養殖戶的實際情況，根據策劃人員所既定成本將資金投入近農村地區的防疫設備建設上，提高動物防疫工作的現代化建設。另外，以往針對動物防度站的工作基本上都是防疫人員上門宣講動物防疫的重要性，并進行手寫記錄養殖戶對養殖動物注射疫苗的情況，這樣的工作方式所耗費的人力成本和時間成本都較大，而且在之后發生疫病爆發后難以判定動物疫病的傳染源。增加資金的投入，建設完善的現代化防疫設施，提高防疫工作的工作效率，避免養殖戶為了控制養殖成本，不主動注射疫苗的情況發生，保障疫苗的全面注射和有效注射。

3 結語

綜上所述，動物防疫工作的落實可以切實保我國養殖戶的經濟效益、保障我國廣大人民群眾的食品安全，減少動物疫病大范圍傳染事件的發生。目前，在我國現如今的動物防疫情況來看，還存在著養殖戶的防疫意識較弱、防疫體系建設不完善、養殖戶對防疫專業知識掌握程度較低等問題，這些問題嚴重影響了養殖行業的長久穩定發展，需要政府和養殖戶都針對此問題深入思考，尋找有效解決問題的策略并落實，提高養殖戶的總體經濟效益。