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2022-12-15 03:37
工友 2022年12期
關鍵詞:南漳縣物流園聯合會

市州縣工會在行動

十堰

舉辦第五屆職工創業創新大賽

11月2日,十堰市舉辦第五屆職工創業創新大賽暨湖北省“工友杯”第五屆職工創業創新大賽十堰賽區選拔賽。據了解,此次比賽采用“線上+線下”的模式進行,共有創業組、創新組54個項目參賽。下一步,十堰市將擇優推薦6個項目參加湖北省“工友杯”比賽。(十堰市總工會)

孝感

實現“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作全覆蓋

11月11日,孝感市總工會聯合市中級人民法院、市司法局召開“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作暨新就業形態勞動爭議訴調對接工作會議,“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室揭牌。截至2022年11月,孝感市及所轄7個縣市區“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室全部掛牌,實現了全覆蓋。(孝感市總工會)

仙桃

組織企業青年職工聯誼活動

11月11日,仙桃市總工會聯合市民政局、湖北銀泰仙桃商城大廈在商城大廈舉辦“快樂有約 緣來是你”企業青年職工聯誼活動。據悉,此次活動以“交友聯誼”為主線,穿插婚姻價值觀講座、個人才藝展示、游戲等多種形式的互動,50余名單身男女青年積極參與。最終,7對男女嘉賓牽手成功。(仙桃市總工會)

宜都

成立化工行業工會聯合會

11月22日,宜都市化工行業工會聯合會成立,第一次會員代表大會在市總工會四樓會議室召開,全市83名化工行業會員代表及12名鄉鎮(街道)、松宜礦區、宜都高新技術產業園區工會主席參加會議。(劉波、周銳)

南漳

成立即高物流園工會聯合會

11月9日上午,南漳縣即高物流園工會聯合會第一次會員代表大會開幕。會議表決通過了《南漳縣即高物流園工會聯合會選舉辦法草案》《南漳縣即高物流園工會聯合會章程》,并以無記名投票的方式,選舉產生工會聯合會第一屆“三委會”班子成員。據悉,截至目前,南漳縣即高物流園工會聯合會下轄28家行業企業,共發展會員758名。(陳友軍、果琴、劉君玲)

遠安

舉辦叉車司機技能競賽

11月2日,由遠安縣總工會、遠安縣企業(工業園區)工會聯合會主辦,遠安縣鑫思路職校承辦的2022年度產業工人叉車技能競賽開幕,來自全縣各企業7支代表隊的28名叉車司機同臺競技。據悉,本次競賽命題以不低于叉車司機《國家職業標準》初級工(國家職業資格五級)職業標準為基礎,并結合行業、企業崗位規范,適當增加新技術、新設備、新技能等相關知識。(李安妮)

秭歸

舉辦“橘頌杯”征文活動

近日,秭歸縣總工會、秭歸縣文聯聯合舉辦的“橘頌杯”征文活動圓滿結束。據悉,此次征文活動是該縣“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動之一,自3月份啟動以來,共收到投稿作品105篇。(羅化梅)

五峰

開展職工心理健康講座

11月3日,五峰縣總工會開展健康心理講座,為機關職工講授心理健康知識。五峰縣總工會副主席、國家二級心理咨詢師蘇富瓊以《管好情緒這只小兔子》為主題,剖析了當今社會職工所面臨的壓力和情感問題,提供了化解矛盾和釋放壓力的有效做法。(周桂萍、張魯鋒)

鶴峰

開展2022年多種形式消防隊伍比武競賽

11月2日,鶴峰縣總工會、消防救援大隊聯合舉辦鶴峰縣第二屆“安康杯”暨2022年多種形式消防隊伍比武競賽活動,全縣8支鄉鎮政府專職消防隊和12支微型消防站代表隊近百名消防員參加競賽。(沈海艷)

孝昌

舉辦2022年電子行業技能大賽

11月11日,孝昌縣線路板行業成品檢測競賽在湖北共銘電路有限公司打響,龍騰電子、眾能電子、共銘電路3家企業12名選手進入決賽。比賽的順利落幕標志著2022年孝昌縣電子行業技能大賽告一段落。(周倫升)

浠水

舉行第六屆浠水名匠評選活動

近日,2022年浠水縣職業技能比武大賽暨第六屆浠水名匠評選活動表彰大會在縣工人文化宮舉行。會上,2名獲一等獎的選手被授予“浠水名匠”稱號,10名獲二、三等獎選手被授予“浠水縣技術能手”稱號,并頒發證書和獎金。(徐濤、魯韋)

隨縣

成立首家電商行業工會

近日,隨縣成立了澴潭鎮電商聯合工會。目前,該聯合工會發展會員50余人,并高標準建設了職工之家,內設職工服務平臺、職工學習培訓室、職工心理咨詢室、勞動爭議調解室等職工服務陣地,讓電商從業者有了自己的溫馨港灣。 (隨州市總工會)

企業、產業(行業)工會動態

高德紅外 開展會員證發放工作

為進一步加強會員管理、增強會員意識,近日,高德紅外工會陸續為各中心、分子公司會員發放會員證。截至11月初,已發放2000余本會員證。(董高青)

中鐵物貿武漢公司

組織疫情常態化心理調適講座

近日,中鐵物貿武漢公司工會組織“陽光心態‘疫’路同行”疫情常態化心理調適專題“云”講座,針對性地幫助員工調適心理、舒緩情緒、健康生活。(賓蓓)

開明建筑 召開集體協商會議

11月11日,秭歸縣開明建筑有限責任公司召開2022年集體協商第二次會議。企業方五名代表對職工方代表提出的協商議題,與職工代表逐一進行溝通、協商。最后,職企雙方達成共識,形成10項協商成果。(宜昌市總工會)

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