新形勢下國有企業黨政建設探究

王 莉

（中交一公局第三工程有限公司）

國有企業的基層單位必須要將黨的相關思想以及黨的領導深入融入當前的改革工作中，真正意義上貫徹并落實黨的方針和政策，開展高質量、高水準的黨建工作。在當前這個嶄新的時代背景下，國有企業其實凸顯出來了一些矛盾和問題，這并不利于企業的進一步發展和壯大。針對這種情況，我們必須要對國企黨政工作的建設進行研究和探索。通過相應的措施，不斷加強國有企業黨建工作，這樣才能夠更好地提高整個企業的凝聚力，使職工一心謀發展，共同促進國企的改革。

一、國有企業黨建工作的重要性

（一）增強企業發展的凝聚力

在這個嶄新的時代，各行各業的發展都比較迅速，國企黨建工作在開展過程中，必須要跟隨時代發展的腳步，進行一定的創新和改革，讓全體職工不斷落實黨的各種政策。只有在思想上達到高度的統一，才能夠在現有的基礎上不斷提高國有企業發展的凝聚力。企業員工的思想走向會影響企業的發展，針對這種情況，必須提高企業員工的思想認知水平，讓國有企業的建設和發展按照預期順利進行下去。做好企業黨建工作，提高黨建工作的效率，對于引領企業員工思想進步至關重要，在組織開展黨建活動之前，要讓員工用一種積極樂觀的態度參與黨建工作、融入黨建工作，在黨建活動中，企業員工會收獲一定的滿足感和榮譽感。在長時間的影響下，企業員工在活動中思想就會有質的飛躍和提高。

（二）激發企業發展活力

我們都知道，當前的市場經濟發展比較迅速，國有企業必須要不斷進行創新，保證工作人員具有一定的創新能力，只有這樣整個企業才能夠煥然一新、充滿活力。市場競爭非常殘酷，做好創新工作可以更好地體現企業在市場當中的核心競爭力。通過企業的黨建工作，可以更好貫徹和落實黨的各種政策，不斷更新黨建工作開展的具體模式，這樣可以保證黨建工作按照預期順利進行下去。在具體的工作中，一定要注意創新，將創新作為企業發展的核心，創新黨建工作的模式，讓員工在黨建工作中收獲不一樣的感覺和體會，員工在與他人進行交流的時候，也會知道自己未來努力的方向。

（三）促進企業建設發展

不同時期國有企業的黨建工作也會有不一樣的內容，因為在不同的時期，市場經濟對于國有企業的發展也提出了不一樣的要求，黨建工作必須要做到與時俱進，這樣才能夠讓企業在發展過程中更加自如地面對外部市場環境的變化，更有效地處理問題。在日常經營的過程中，必須要真正意義上把黨的方針和政策融入到生產經營的各個環節，用科學合理的方法指導實踐活動，這樣才能夠保證生產經營工作的順利開展，給企業帶來更多的經濟效益。黨務工作人員也要積極參與到企業的生產管理過程中，保證管理的效率和質量。開展國有企業黨建工作還能夠營造一個良好的企業文化，借助企業文化的建設，可以更好地約束工作人員的言行和舉止，保證行為的規范和工作的規范，讓企業員工的價值觀和社會主義核心價值觀高度統一，讓員工越來越好，不管是工作中還是自己的日常行為，培養出來的員工為人正派、做事可靠，進一步提高企業自身人力資源的整體質量。

二、新時期國有企業黨建工作存在的問題

（一）社會發展與黨建工作缺乏融合

新時代的國有企業黨建工作不僅能夠充分地滿足企業發展的多元化需求，而且還能夠將國家的發展和企業自身的發展聯系在一起。所以必須要讓市場、社會經濟還有外周的環境和企業融合在一起，特別是建設行業，一定不可以忘記對環境的保護，因為環境是我們生存的基本，所以在未來的發展過程中，不能只顧眼前利益而忘記對環境的保護，因為環境是我們生存的基礎。當前有一些企業的黨建工作開展得比較表面化，在實際創新的時候經常會忘記相關的原則，只顧追求經濟利益，沒有充分地發揮政治屬性以及思想引導的作用，在實際生產的時候，企業的經濟發展和黨建工作相脫節，沒有實現有效的融合。

（二）對黨建工作認知不足

基層黨組織是當下國有企業黨建工作的核心組成成分，也是黨建工作開展的核心力量，為了更好地保證國有企業黨建工作高效開展，必須要有一個非常完善的組織管理制度，這樣才能夠更好地引領廣大群眾，落實黨中央的相關要求和政策。但是，通過實際的調查可以看出有些國有企業的工作人員并沒有充分地意識到自己的職責，對自己的工作崗位定位不夠清楚。黨建工作的模糊不僅會影響后期工作的順利開展，而且還會帶來一些不必要的麻煩。當前的黨組織活動形式比較單調，很多員工都不愿意參與，而且有時候還會用一種比較傳統的手段進行，比如說開會讀文件等，并沒有充分發揮黨組織的宣傳和引領作用，最重要的一點是沒有充分意識到黨組織對于整個黨建活動和企業發展的重要意義，如果做不好這些工作，會給企業的發展造成很大的阻礙。

（三）缺少完善的黨建工作制度

國有企業的生產經營管理工作和普通企業的生產經營管理工作有一定的區別，在日常管理中，不僅需要完成平常的生產經營任務，而且還需要不斷完善黨建工作管理制度，這樣才能夠為國有企業進一步的發展奠定一個強有力的基礎，當前的市場競爭壓力越來越大，市場規模也越來越大，市場的多元化讓企業在發展過程中面臨很多挑戰。有一些國有企業在日常經營的過程中，往往非?？粗厣a經營類的相關指標，把大部分的精力和時間都投入到了經營管理中，主要就是為了獲取更多的經濟效益，保證自身利益的最大化，但是在這個過程中往往忽略了企業黨建工作和黨建機制的進一步優化和完善，過于追求眼前的利益，導致黨組織和黨建工作在具體生產經營過程中的地位慢慢被削弱，不被重視，沒有發揮特有的功能和價值，不利于企業的穩定發展。

三、加強國有企業黨建工作的策略

（一）提高企業員工對黨建工作的認知

在企業長遠的發展過程中，最核心的競爭力就是人力資源，國有企業借助黨建工作可以更好地保持企業的發展活力，讓企業穩定發展下去。所以在具體開展工作的過程中，一定要注意培養員工的思想意識，讓他們更加主動積極地完成自己的工作任務，這會給企業的發展帶來很大的活力，形成一個企業經營管理的良好局面和環境。比如，黨支部可以在辦公環境或者是施工現場進行宣傳活動，營造一個良好的黨建氛圍。除此之外，國有企業黨員干部也需要從自身出發，提高自己的工作能力和綜合素質。另外，還可以設立黨員責任區、黨員示范崗，這樣可以保證黨建工作的思想以及黨的方針政策在企業貫徹到底。當然，黨組織開展黨建工作最重要的一點就是要充分地調動企業工作人員參與黨建工作的熱情和積極性，除了平常的會議學習之外，黨支部還要將黨員教育貫徹到其他環節，比如紅色基地施工現場以及標桿項目等，讓更多的人學習先進的企業創新思想，推動企業的創新發展，保證企業的凝聚力，為企業的發展提供源源不斷的動力。比如，日?？梢蚤_展一些勞動競賽評選，或者是每周勞動之星評選等活動，這樣可以激勵員工在工作中更加認真，表現得更加積極，同時也是對員工優秀表現的一種肯定，形成一個干實事、干大事的企業氛圍，這樣可以更好地增強國有企業穩定發展的核心力量。

（二）創新黨建工作形式

國有企業的黨組織在日常工作中必須促進工作的創新，任何事物都必須進行創新，才能夠不被歷史所淘汰，黨建工作創新也是如此。進一步提高職工總體的認知水平，認真分析黨建工作在開展過程中遇到的一些實際問題，發揮黨建工作的核心價值，保證黨建工作的效率，發揮黨建工作的引導作用，在這樣一個新時代背景下，黨建工作必須要進行改革和創新，比如，利用線上平臺實現黨員流動關系的轉接、三會一課的電子檔案以及黨員的向上發展等。黨費也可以在線上進行繳納，這些都和過去傳統的黨建工作相比有了翻天覆地的變化，不會再像以前那樣經常丟失一些重要信息，做好創新可以更好地展示新時期黨建工作的新面貌，將黨員管理變得更加統一化和標準化，嚴格遵守黨組織的工作流程，這樣可以更好地減輕黨組織各級工作人員的工作壓力，對于企業的發展也會起到一定的促進作用。

當然，在開展黨建基礎流程管理工作的時候，管理工作人員也必須注意不斷加強黨風廉政建設工作，保證黨組織的公信力和威懾力，除此之外，還需要定期開展黨風廉政案例文件的學習，或者是制定一個以黨風廉政為主題的宣教月，或者是制定各個部門工作規范流程的具體標準。除此之外，還包括日常對企業生產經營各項工作的全方位監督，和群眾多談心談話，這樣可以更好地發現問題，對小問題嚴厲處罰，避免貪污腐敗的發生，為企業的發展營造一個良好積極的環境，保證企業的廉潔性，為企業的發展提供一個很好的支撐。

另外，還需要激發黨建工作的內在創新動力，也可以有力地推動企業的進一步發展，讓企業充分適應當下迅速變化的市場經濟環境。在具體的生產經營中，最重要的一點就是要讓黨建工作的方法思想和市場經濟發展吻合，也可以和企業、政府開展一些共建共聯活動，在傳統節日舉辦一些慶?；顒?，比如開展植樹活動等，當然在節假日也要做好人員密集區的疏導工作等。這些多種多樣的基層黨建工作的開展，可以更好地保證企業適應新時代的經濟發展形勢，為企業創造更多的內在價值。企業的生產經營活動不僅需要管理的創新，還需要進一步提高全體員工的創新意識，在日常生產經營過程中，想要讓企業長久地發展下去，必須要根據實際情況進行合理的調整，進行不斷的優化和更新。比如，可以在合適的時間舉辦一些技術競賽或者是創新活動，營造一個以創新為核心的氛圍，另外也可以常態化地開展一些小發明、小創造活動，從小事做起，激發更多的員工參與到企業創新活動中，這樣有助于在現有的基礎上不斷激發員工的潛力，增強員工的創新意識和創新能力。

對于一些表現優異的員工，也可以建立明確的黨建工作獎懲制度，比如，如果員工日常表現比較優異，需要進行相關的獎勵，不管是物質獎勵還是精神獎勵，都可以起到一定的激勵作用，對于其他員工來講，也會向該員工看齊。對于一些表現不是很好的員工，需要及時和他們談心談話，找到原因，進行合理的引導。讓企業全部人員都充分意識到黨建工作的重要意義，每個人都可以參與到黨建工作當中，推動黨建工作的改革和創新，讓黨建工作越來越好。

（三）發揮黨建工作核心價值

黨建工作其實就是以黨組織為中心，開展各種類型的核心價值觀教育活動，黨組織自然而然起到了引導的作用，所以在未來的發展中，為了更好地提高黨組織的管理效率，黨的領導人員必須要發揮帶頭作用，落實黨的各種制度，結合市場變化的情況調整完善各種生產制度，讓黨建工作可以更好地引領企業經營生產。當然，黨組織要保證所有人員根據工作性質參與思想政治學習活動，保證自己的核心素養，這也是提高黨建工作質量的有效措施。

四、結束語

黨建工作對于國有企業的發展來講非常關鍵，不管是在思想引領上還是其他方面都發揮著重要作用。因此，在未來的發展中，做好黨建工作可以更好地幫助國有企業邁上更高的臺階，在這樣的新時期，國有企業借助黨建工作可以更好地適應多變的環境，保證企業的凝聚力，提高企業的創造力。

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國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。