新時代關于加強高校學生會干部隊伍建設的幾點思考

白小利

(太原科技大學 馬克思主義學院，山西 太原 030024)

一、學生會簡述

學生會在學校黨委領導下、團委指導下，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全心全意為大學生服務的宗旨，是學生自我服務、自我管理和自我監督的服務性組織，通過開展學習、文藝、志愿服務、素質拓展等多種活動，旨在培養德智體美勞全面發展的大學生，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供力量之源。

習近平總書記在高校思想政治會議上強調，高校思想政治工作關系高校培養什么樣的人、如何培養人以及為誰培養人這個根本問題。高校學生會干部隊伍建設也是高校思想政治工作中的重要一環，要緊緊圍繞立德樹人的根本任務，堅持教育為民服務，充分發揮中國特色社會主義的育人優勢，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養質量為關鍵，實現全員育人、全程育人、全方位育人。 學生會干部有著雙重身份，作為學生，應掌握扎實的專業知識；作為學生會干部，應該堅定理想信念，積極踐行社會主義核心價值觀，這是提高學生會干部隊伍的思想道德素質和科學文化修養的關鍵。學生會干部隊伍是學生中的優秀代表，整體綜合素質較高，一支高質量的干部隊伍對學生會的發展起到積極促進作用。

二、新時代高校學生會干部隊伍建設中存在的問題分析

近年來，我國高等教育發展成就顯著，凱歌高奏，捷報頻傳。但是，成就之下也有隱憂。其中，部分高校學生會干部隊伍建設就暴露了一些問題。

(一)理想信念不堅定

青少年階段是人生的“拔節孕穗期”，最需要精心引導和栽培。高校大多數學生會干部已經入了黨，學生會的工作亦是對個人能力的一種歷練，但極少數學生會干部存在著政治素養低、理想信念不堅定和思想覺悟不高等問題，沒有嚴格按照優秀黨員的標準要求自己，在老師和同學的心目中沒有樹立起威信，不能較好地在同學之間發揮黨員的先鋒模范作用。學生會作為高校服務性的學生組織，沒有勞動報酬和其他物質性回報，基本上靠情懷與覺悟去開展工作。一部分學生會干部利用職務之便，謀取物質利益，凡事先為自己打算，功利性強，沒有奉獻精神。然而理想信念是共產黨人的政治靈魂，精神上“缺鈣”是一切思想滑坡的根源。學生會干部隊伍要向身邊的優秀黨員同志看齊，筑牢理想信仰之基，補足精神之鈣，才能把穩思想之舵。

(二)組織紀律性差

高校學生會干部隊伍的選拔通常是在大二、大三進行，擔任干部之后一些人自我感覺良好，就忘記了作為一名學生干部的初心和使命，內心膨脹，組織紀律性差，如：每周不按時參加例會、不遵守學生會規章制度、參與各項活動不積極，沒有也不會調動學生會其他成員的積極性，嚴重影響了學生會內部生態環境的建設，阻礙了學生會的整體發展。加之學生會干部隊伍總體來說人數較少，工作效率低，無法達到老師的預期效果。一些學生干部官僚主義問題嚴重，不能在工作中團結同學，群眾基礎差，容易在學生會內部產生消極的影響，導致學生會內部活力差，各類積極因素得不到有效發揮，學生參與貢獻度下降。

(三)個人能力培養欠佳

學生會干部的工作方法大多是模仿上一任學生會干部，方式方法過于陳舊。在組織活動方面，部分學生會干部缺乏創新思維，除了舉辦符合學院特色的常規活動外，其他活動形式單一，內容古板，較少借鑒優秀院校的成功經驗，缺少創造性的思考，充滿陳腐氣息。在學生會干部隊伍能力的培養方面，存在著只交代任務而未進行培訓的現象，導致各種能力欠缺，與崗位要求嚴重不符。由于老師平日里工作繁雜，經常需要學生會干部的配合，沒有多余時間和精力對學生會干部進行統一的培訓。甚至大多數學生會成員不會使用基本的辦公軟件，交際能力和溝通能力也有待提高，學生會后備力量不足，制約了學生會干部在服務同學功能上的發揮。

三、新時代高校學生會干部隊伍建設過程中產生問題的原因

(一)高等院校的特性

隨著新時代高校不斷擴招，高等教育趨于普及化，高校學生人數大幅增加，整體學生質量參差不齊。高校大學生以95后、00后為主體，多數家庭是獨生子女，生活水平高，思維活躍，團委老師沒有深入挖掘學生會干部的特長，工作熱情較低，使得團委老師對學生會干部的管理難度加大。此外各學院團委老師之間的協商合作比較少，在舉辦一些大型活動時，學生會干部經驗不足，團委老師對學生會工作的指導全憑個人經驗，對于新時代下暴露的一些新問題處理方式不恰當，管理理念不能與時俱進，職業素養有待提高。

(二)學生會各項規章制度不完善

高校制定了一些規章制度來規范學生會的日常管理，但隨著時代的不斷發展，高校大學生也出現新的特點，原有的學生會規章制度已不能適應現在學生會的發展要求。在學生會干部的選拔上，團委老師注重學習成績，輕視個人工作能力，對學生會干部思想素質沒有深入了解，不重視學生會干部綜合素質的考察，不能在學生中起到領頭羊的作用；在學生會干部的考核上，內容單一，缺乏全面性和科學性；在學生會干部能力的培養上，培養形式缺乏新意，培養內容不夠全面。與此同時，規章制度的設計不符合當代學生會的特征，制度實施時沒有權威性，反而使學生會成員對規章制度無法產生敬畏感。

(三)學生會干部隊伍的特點

學生會干部本該是學生中的優秀代表，但是很多學生會干部對自己的定位不清晰。一方面，大學生在進入學生會之前沒有對部門的工作性質和職能進行深刻的認識，在擔任學生會干部期間責任意識淡薄，在工作中沒有發揮主觀能動性，在學生會內部無法起到引領作用。另一方面，大學生學業繁重，學生會干部不僅要學習成績優異，還要兼顧學生會的各項工作，配合老師完成學院的各項工作。但是很多情況下，學生會干部精力有限，不能正確處理學習與工作的關系，時間安排不合理，容易忽視專業課的學習，在學生和學生會干部這兩個角色中不能自由轉換。

四、新時代加強高校學生會干部隊伍建設的措施

(一)把思想道德建設放在首要地位

理想信念一旦形成，就會成為一種無形的力量對人產生深遠持久的影響，所以學生會干部要加強思想政治理論教育，尤其是學生會干部隊伍在政治理論方面的學習是非常重要和必要的，因為政治理論是旗幟和方向，是一個人為人處世的定盤星，是建立正確三觀的基石。學生會干部要樹立正確的政治理念，就需要學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神，這是提高學生會干部隊伍的整體理論水平、始終以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰的關鍵。學生會干部是大學生，還沒有走向社會參加工作，心理承受能力有限。在學生會的工作和日常管理中，學生會干部有時會受到表揚和贊賞，有時會被老師和同學否定，這就需要他們有強大的心理承受能力，能夠適時調整自己的情緒，化消極因素為積極因素，遇到困難時，不能消極怠慢，應沉著應對，理性思考，犯了錯誤，也要虛心接受別人的批評與建議，正視自己的問題與不足，不斷提高學生會干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

(二)健全各類選拔考核制度

建章立制是辦好事情的前提，沒有制度的硬約束，任何事情都只是空想妄談。干部隊伍是學生會的核心，是學生會發展的關鍵因素，學生會干部隊伍的建設也要把制度建設貫穿始終。例如：學生會例會制度，每周定期開展例會，可以加強團委老師與學生會干部之間的聯系，就各種情況及時交流研判，尋求解決問題的對策。

學生會干部的考核制度對于建設學生會干部隊伍非常重要，建立健全學生會干部考核制度，可以使學生會的各項工作有條不紊，整體工作效率得到提高。團委老師要對學生會干部的工作給予肯定，并且鼓勵他們砥礪奮進，勇創佳績，調動其工作熱情。同時科學的考核機制要有全面性，從不同維度考核學生會干部的業績，每學年對學生會干部考核一次?？己藘热荽笾聫倪@三方面展開，第一方面是進行自評，讓學生會干部對自己一年的工作進行年終總結，既肯定自己工作成績，又要深刻檢討工作上的不足以及提出改進的措施。第二方面是學生會干部之間的互評，對于來自其他學生會干部的批評建議照單接收，虛心接受，即知即改。第三方面是來自團委老師的評價，團委老師工作經驗豐富，閱歷深，通過制定嚴密考核標準，對每一位學生會干部能夠提出有效的指導意見。

對于學生會干部隊伍的選拔，也要有制度規范，并且要不斷完善。同時要求備選學生會干部做到以下幾點：一是思想道德方面，學生會干部應該有較高的思想道德素質，自覺遵守校規校紀，堅持黨的路線方針政策，主動學習時事新聞，關注國家大事，堅決與有損學校的不正之風作斗爭，發揮模范榜樣作用；二是作風建設方面，要嚴于律己，自覺開展批評與自我批評，勝不驕，敗不餒，團結同學，顧全大局，有責任意識和服務師生的精神。三是學習方面，要加強備選學生會干部隊伍的學風建設，吸納品學兼優的人才，培養學習成績好又辦事干練的學生會干部，并且能熟練運用各種辦公軟件。四是組織領導方面，學生會干部要有創新精神，工作積極性高，說話辦事成熟穩重，服務同學意識要強，發揮好學生與老師之間的紐帶作用。同時，團委老師要定期對學生會的工作進行考察，進一步加強對備選學生會成員綜合素質的動態分析，為今后更有效地選拔有能力的學生加入到學生會干部隊伍打好基礎。

(三)加強學生會干部隊伍的業務能力培養

新時代高校對于學生會干部隊伍業務能力的要求越來越高，建設一支高質量的學生會干部隊伍才能適應新時代高校發展要求，加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育。學生會干部隊伍的業務能力培養是一個漫長的、潛移默化的過程，既要加強理論知識的學習，還要將所學的理論知識積極投身于實踐活動。學生會的每一項工作實質上就是對學生會干部的一次培訓，每一個細節都是一次考驗。因為學生會的工作大多數情況下是由老師牽頭，學生會干部組織實施，怎么去開展工作，如何把工作做好，需要學生會干部增強大局意識，強化責任擔當，把學生會的工作做實做細，才能在平凡的工作中實現個人價值，錘煉一支能力強、業務精、高素質的學生會干部隊伍。

五、結語

學生會是校園文化的重要組成部分，在豐富大學生的業余生活的同時，可以更好發揮個人才華，為大學生提供良好的鍛煉和發展機會。學生會干部只有樹立堅定的理想信念，提高思想道德修養，加強各方面的綜合素質，才能真正成人成才，為實現中華民族的偉大復興提供助力。同時學生會干部隊伍的發展與建設是一項長期工作，要不斷創新管理理念，促進學生會干部隊伍長效發展。新時代高校學生會干部隊伍也要順應時代潮流和社會歷史發展的趨勢，堅持黨的正確領導，探索新時代學生會工作的新思路、新方法，完善學生會各類制度，不斷優化學生會結構，爭做同學中的優秀代表。