適應新時代新形勢 多維度創新探索實踐推動行業系統團建工作縱深發展

文 ｜ 團成都市委

2022年以來，共青團成都市委深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，認真落實團中央和團省委關于行業系統共青團工作的安排部署，針對成都行業系統團建“已建基數大、再建難度大”的客觀實際，聚焦行業系統青年新時代新需求，圍繞“路徑、機制、項目”深入調研，堅持“挖掘潛力、凝聚合力、激活動力”相結合的創新實踐，有力有效推動行業系統團建工作向縱深發展。

強化建團路徑創新深挖行業系統團組織建設潛力

圍繞中心大局定目標。深入貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神和省、市黨代會精神，結合成都市產業“建圈強鏈”行動，進一步系統梳理了高端軟件、人工智能、綠色低碳產業等12個產業生態圈、20個重點產業鏈、57個園區，對接聯系鏈主企業92家，通過“鞏固傳統國企存量、推進兩新組織增量、靈活創新組織形式”三大舉措，深入推進行業系統組織建設。將產業青年作為提升共青團“三力一度”的重要攻堅力量，堅持“1+4”模式系統推進團的建設，研究制訂“大調研”和“骨干、陣地、項目、資源”四大攻堅行動的目標計劃，打通行業系統團指委建設與產業“建圈強鏈”布局的嫁接通道。

聚焦疫情防控找突破。廣泛調研“后疫情”時代的社會需求、青年需求，充分評估大范圍核酸檢測、物資保障配送、區域靜默管理等對醫務工作者、志愿者隊伍的需求程度，以及青年主動融入和參與社會治理、攻堅克難的價值獲得感。聯合天府新區團工委深入挖潛，新增設成都市健康服務業商會團工委。疫情防控期間，團工委積極號召涉醫板塊的成員單位組織成立青年先鋒隊、服務隊前往70余個城市小區開展定點服務；協助防疫保供企業如“事豐醫療”等企業，依托“防疫泡泡”模式，組織超過2000余名青年員工奮戰在抗疫物資保供生產一線。應成華區、錦江區等高風險防疫區的協助要求，通過建筑建設、能源交通等行業系統團指委，征召青年突擊隊4支，組織120余名團員青年奔赴防疫一線，為成都疫情防控作出積極貢獻。

打破行業壁壘促增長。將行業系統團組織建設納入縣域共青團基層組織建設改革布局中，一體謀劃，協同推進。團市委班子領導先后前往交通能源、現代金融服務、新經濟等行業系統團指委骨干成員單位走訪調研8次。著力打破層級、地域和行業等界限壁壘，鼓勵引導行業系統團指委成員單位主動發揮資源優勢，投身屬地共青團建設和青年工作，與屬地范圍內各單位團組織加強經常性聯系交流，推動協調西南民族大學團委、四川音樂學院團委、中車成都機車車輛有限公司團委等10余個單位推選優秀青年干部在屬地團委機關兼任領導職務。不斷增強發揮行業系統團指委輻射影響力，新增吸納2個建筑行業在蓉央企、1個省屬商貿流通行業企業團組織隸屬關系轉入團成都市委，新增吸引華西系統4個醫院團組織加入行業系統團指委。

強化統籌聯動機制凝聚新時代成都青年強大合力

強化交流溝通機制，增強青年“共情點”。堅持做優做強已建團指委，廣泛調研了解青年成長需求，加強團指委相互之間的溝通交流，針對性搭建符合企業、主管政府部門、區（市）縣和青年個性化需求的溝通聯絡平臺，新增“在蓉中央建筑類企業”青年社群等8個系統化的行業系統青年工作網上聯絡渠道，有力提高了行業系統共青團工作的協同配合度。

健全聯合培育機制，增強骨干“發展鏈”。推動“千聯萬聚常引”項目人才庫建設，將行業系統青年骨干納入“青馬工程”系統培訓。制定出臺《共青團成都市委關于全面加強新時代青年社會組織共青團工作的實施方案》，大力培育共青團主導的青年社會組織，實施三類縣級團屬青年社會組織活力提升計劃。實施“成都市團干部互派互掛項目”，推動團委、高校和企業團干部“互派互掛”試點，擇優選拔13名行業系統青年到市、縣團的機關跟班學習，大力培育和提升行業系統青年骨干素質。

深化融合共建機制，增強組織“互動面”。近年來，主動邀請能源通信行業、社會組織行業和裝備制造行業等系統的團干部代表，召開學習會、座談會、分享會10余次，打通社會化資源統籌通道。向基層團組織和行業系統發布12個青年最關心的調研課題，邀請行業系統優秀青年骨干參與青年發展型城市、基層組織建設和服務能力評估等市級專題調研工作，共同謀劃、建言獻策，有效增強團委、企業和行業團組織的良性交流互動。

強化項目品牌塑造激活行業系統團組織發展動力

圖 ｜ 成都現代金融服務行業團指委組織成員單位參觀綠道公園感知公園城市

依托“龍頭企業”帶動提升行業系統團建品質。加強與新希望集團等全國民營企業500強、省民營企業100強，以及成都彩虹集團、中通四川省管理中心等大型優質非公企業的聯系，抓住“黨建帶團建”工作結合點，在都市現代農業、快遞物流等行業系統成員單位中形成“上游帶下游”的聯建工作格局，《黨建率帶引領 團建青春閃耀》等4個典型案例先進材料被推薦為成都市委組織部“黨建帶團建”典型案例作品。

依托“青聚錦官城”服務品牌激發行業系統青年活力。充分發揮團成都市委“青聚錦官城”線上青年工作平臺和“青年之家”線下青年服務陣地的積極作用，鼓勵行業系統團指委、骨干成員單位充分發揮資源優勢，開拓行業系統青年活動聯辦共享工作格局，向服務陣地匯集優質資源，牽頭推進青年活動共商共建。常態化舉辦文化交流、電競比賽、讀書分享、綠道騎行等青年社交活動30余次，跨行業系統落地舉辦5場青年社交活動，參與青年超過2000余人，實現了行業系統青年工作“以點帶面”的良好成效。

依托“青”字號工作品牌提升行業系統青年職業技能水平。立足行業系統職業特征，持續強化“以賽帶訓”工作，常態化組織開展職業技能交流培訓、職業比武競賽等活動，培養儲備了一批青年職業技能人才，組織110余名選手參加四川省青年職業技能大賽主體賽、專項賽等多個職業技能比賽。積極選樹優秀典型，2022年面向各行業系統團指委征集選拔了優秀青年集體40個，其中15個青年集體獲評市級青年文明號榮譽。聯合相關市級主管部門，探索開展成都市酒店（住宿）、餐飲行業系統青年文明號創建工作，引導行業系統青年參與青年發展型城市建設，為公園城市示范區建設貢獻青春力量。