為新生代電影人創造更好的成長環境

劉漢文

大多數新生代電影人，生存環境還比較艱難，缺投資、缺資源、缺關注

據國家電影專資辦數據，隨著近期疫情防控政策調整，國內單日電影票房多次破億元，這是國慶檔以來難得的好現象。日前，張藝謀導演的新片《滿江紅》宣布進軍2023年春節檔。無論是近期《阿凡達：水之道》《想見你》等影片上映，影院營業率回升到80%以上，還是新片定檔，都提振了電影行業的士氣，加速市場回暖。業界確信，一個更加充滿希望的年度正向我們走來。

但我們也要看到，目前電影市場上，缺的不是資金，不是項目，而是人才。尤其是能夠立足中國、放眼全球的新生代電影人。青年興則國家興，青年強則國家強。對于電影事業來說也是一樣，中國電影的未來寄托在青年電影創作者、青年電影工作者身上。如何為新生代電影人創造更好的成長環境，是個迫在眉睫的時代命題。

也許有人不認同這個觀點。劉江江首次執導的《人生大事》獲得超17億元的票房，還獲得了第35屆中國電影金雞獎最佳導演處女作獎。此外，賈玲首次執導的《你好，李煥英》獲得超54億元的票房，有媒體認為，賈玲強大的個人風格穿透了“大眾化”這堵疏密有致的“圍墻”，使觀眾無意識間過濾掉了電影這一大眾產品所攜帶的文化噪聲，愿意被創作者至純的情感所打動。從這些案例來看，新生代電影人似乎已經不是電影行業的生力軍，而是成為主力軍了。

然而，我們需要注意到，《人生大事》背后，有著監制韓延的助力；《你好，李煥英》的成功，得益于賈玲在演藝界多年的耕耘。大多數新生代電影人，生存環境還比較艱難，缺投資、缺資源、缺關注。尤其在行業“艱難”時期，新生代電影人承受的壓力也會更大一些。在這樣的背景下，全行業要著眼長遠，為新生代電影人的成長創造更好的環境。

一是要傾聽新生代電影人的聲音。新生代電影人沒有太多從業經驗，在創作過程中不可避免會遇到這樣那樣的問題。比如，如何讓好創意成為好劇本，如何讓好劇本成為好電影，如何規避電影審查中可能遇到的問題等。這些問題，資深電影人都遇到過。各級電影行政部門可以策劃組織青年電影人座談會、電影新人論壇等，了解新生代電影人的訴求，為新生代電影人排憂解難。

二是要支持新生代電影人參加創投會。電影創投會是電影新人、投資人、制片人交流融匯的重要渠道。近年來，一些新生代電影人通過創投會走上電影舞臺。比如，劉江江的《人生大事》就是在平遙國際影展的創投會上被投資人看中，進而孵化成為電影作品的。目前各地舉行的創投會比較多，但是一些創投會不夠規范。行業組織要制定創投會標準，讓各地的創投會有規可循，為新生代電影人提供更細致的服務。讓創投會真正成為新生代電影人和電影投資人、制片人之間的橋梁紐帶。

三是要選派有潛質的新生代電影人出國培訓。以美國好萊塢電影為先導的電影工業革命，已經引領了世界電影新的發展趨勢和潮流。新西蘭維塔數碼、美國工業光魔及迪士尼工作室等，將最新科技成果轉化為電影的工業成果和技術優勢，使電影在新媒體時代躍升到新的發展階段，為電影的故事敘述和藝術表達插上了翅膀。在這方面，中國電影人不能固步自封。前些年，國家電影行政部門和美國電影協會曾達成人才交流計劃，派出數批學員到好萊塢學習。隨著入境措施調整，我們應該恢復這個計劃，選派有潛質的新生代電影人出國培訓，拓展他們的全球視野。

四是要引導新生代電影人重視觀眾口碑。電影發展的持續動力，源自觀眾的認可。近年來，越來越多觀眾離開電影院，在此背景下，要引導新生代電影人重視與觀眾的情感聯系?！段也皇撬幧瘛贰渡倌甑哪恪返茸髌?，切中廣大群眾關心關注的醫療問題和教育問題，反映了人民的心愿和呼聲，理所當然地受到廣大觀眾的喜愛和好評。新生代電影人要以這些作品為案例，切實表達廣大人民的真情實感，反映人民群眾的喜怒哀樂，講好中國故事，讓自己的作品得到更多觀眾的肯定。