以青春志愿星火點亮百里礦山— —冀中能源峰峰集團團委志愿服務活動實踐探索

文 ｜ 王碩健

冀中能源峰峰集團團委綜合辦公室副主任

近年來，冀中能源峰峰集團團委在“固本、開源、創新、做強”百年強企建設方針指引下，砥礪“峰峰品格”，發揚“峰峰特性”，積極承擔國企社會責任，認真落實新發展理念，在規范志愿者招募注冊、加強志愿者培訓管理、建立志愿服務記錄制度、健全志愿服務激勵機制等方面采取有力措施，冀中能源峰峰集團青年志愿服務隊伍不斷發展壯大，現已有青年志愿服務分隊25個，青年志愿者從1300余名發展至3600余名。

注重風采展現，強帶動贏支持

爭取黨政支持，為開展志愿服務活動提供堅強保障。冀中能源峰峰集團黨委堅持定期收聽團委關于青年志愿服務工作的匯報、提出指導性的建議、明確下一步工作方向，為開展志愿服務活動提供堅實保障。為切實保證青年志愿活動扎實有效開展，冀中能源峰峰集團黨委調動各級黨組織和有關部門大力配合青年志愿者工作，并從活動開展、經費使用等各方面給予大力支持，為青年志愿工作的開展營造良好的環境和氛圍。

精準服務展風采，為助力公司高質量發展積極貢獻力量。堅持在重要時間節點組織青年志愿者集中開展以“奉獻愛心，共建和諧”、“愛老助老”等為主題的大型青年志愿便民服務活動，單次參與青年志愿者人數達3000余人。在服務項目上，除了傳統的電氣焊補、家電修理等項目，還適應時代發展需求創新設置了電腦故障排查、手機維修、汽車清洗等新項目，受到了群眾熱烈歡迎。

創新機制求發展，不斷豐富服務項目、拓寬服務渠道。在活動和管理機制上不斷創新，采取集中服務與分散服務、定時服務與經常服務、臨時服務與固定結對服務相結合的服務方式，不斷促進青年志愿服務活動經?；?、制度化和規范化；在活動內容上推陳出新，結合上級團組織要求，融合集團公司的發展形勢和中心工作，結合志愿者專業特點和個人特長，發揮志愿者個體優勢，將青年志愿行動延伸到礦區美化建設、大型會議接待、崗位文明創建及服務安全生產等各方面；在志愿者注冊和管理上，依托“志愿中國”系統，構建了以各二級團委為單位的志愿服務分隊，廣泛動員符合條件的團員青年申請注冊，加強對已經注冊的志愿者的管理，認真翔實地記錄每名志愿者服務時間和內容。

注重整體謀劃，抓規范促長效

明晰定位、理順關系。緊緊依托冀中能源峰峰集團中心任務，完善青年志愿服務隊伍規范化建設，厘清職能定位，理順工作關系。明確青年志愿服務組織以價值倡導和骨干帶動為重點，發揮核心和引領作用。青年志愿服務以隊伍管理和平臺搭建為重點，發揮統籌和協調作用。各二級單位青年志愿服務分隊以運作支撐和服務評估為重點，發揮協同和參與作用，積極架構各司其職、相互協作的工作格局，為志愿服務工作有序開展提供堅實保障。

健全機制、完善運作。下設25個志愿服務分隊，青年志愿者從建隊時1300人發展至今已有3600余人。結合自身工作，提升志愿者注冊認證、供需對接、文化建設、項目孵化、資源整合、團隊培育、指導監督、激勵保障、能力建設九大功能，制定完善志愿者招募、管理、培訓、表彰、榮退五大類工作機制。

打造品牌、營造氛圍。注重宣傳典型、培樹品牌、營造氛圍，目前，“三千名志愿者在行動、堅守三條底線建新功”主題實踐活動在全公司25個志愿服務分隊陸續展開，用實際行動唱響了“愛心獻社會，真情暖人心”的行動口號，在礦山建設中留下了青年志愿者的亮麗身影，彰顯了當代煤礦青年奮發有為、蓬勃進取的精神風貌。

注重創新發展，增活力提效能

安全宣教筑防線。引導各基層團組織通過組建志愿者安全宣教小分隊、與安全典型人物座談等形式，組織開展主題鮮明、參與廣泛的安全宣教志愿服務活動664次。瞄準節點，加大對安全隱患、文明生產等檢查頻次，綜合排查處理各類問題1860余條，制止“三違”150余人次。

義務勞動講奉獻。采取菜單式、預約式服務形式，廣泛開展技改提質量、節降增效益、崗位作貢獻等義務勞動664場次，實現志愿服務活動與公司高質量發展同頻共振。堅持問題導向，找準服務切點，切實發揮各類志愿者的模范帶頭作用。

社會公益展形象。彰顯國企品格，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面開展“做雷鋒式好青年，服務社會獻愛心”活動，2685名青年志愿者走進社區、服務大眾。拓寬服務領域，積極參與社會公益、護城保障等活動，樹立峰煤青年新形象，傳遞峰峰集團正能量。