踐行綠色發展理念 建設生態園林企業

黨 智 王 林

“綠水青山就是金山銀山”。在今年7月份召開的全國生態環境保護大會上，習近平總書記再次重申“全面推進美麗中國建設，加快推進人與自然和諧共生的現代化”的重要意義。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視生態文明建設，高度重視黃河流域生態保護和高質量發展，要求堅定不移走生態優先、綠色發展之路，增加森林面積，提高森林質量，提升生態系統碳匯增量，提倡加強生態環境保護，把建設美麗中國擺在強國建設、民族復興的突出位置，不斷改善人居環境，推動生態環境高質量發展，推進人與自然和諧共生。

近年來，陜鋼集團龍鋼公司始終以習近平生態文明思想為指引，持續踐行“生態優先、綠色低碳、節能低耗、循環利用”可持續發展道路，深入打好“藍天、碧水、凈土”三大保衛戰，在扎實做好“雙碳”工作的基礎上，經過多年的努力，生態環境保護污染防治工作取得了顯著的成效。龍鋼的天更藍、地更綠、水更清，建成了多姿多彩、綠意盎然的AAAA級旅游景區和生態化園林式單位。

一、企業基本情況

陜鋼集團龍鋼公司始建于1958年，是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的綜合性大型鋼鐵聯合企業，也是陜西省鋼鐵產業發展振興規劃扶持的國有重點鋼鐵企業。公司主要生產設備有三臺燒結機、五座高爐、六座轉爐、五條軋線，具備710萬噸粗鋼及鋼材綜合加工生產能力，是陜西鋼鐵的支柱企業和產業鏈的重點企業。

近年來，龍鋼公司高度重視生態環境保護工作，得到了國家、部委、省市各級領導的認可：2019年被工業和信息化部正式評定為國家級綠色工廠；2019年度榮獲韓城市生態環境保護工作先進集體榮譽稱號；2020年成功晉級國家AAAA級工業旅游景區； 2021年通過超低排放和績效A級達標雙認證；2022年榮獲陜西省省級園林式單位榮譽稱號；2023年榮獲“中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業”榮譽稱號。

二、共建現代化生態式園林工廠

（一）強化組織領導，倡導全員參與

公司黨政領導高度重視，堅持“親自領導、親自謀劃、親自參與”，注重頂層設計，建立工作機制，成立綠化管理專業團隊，負責策劃組織、資金保障、專業養護、綠化監督管理、宣傳動員等，大力營造全員主動參與共建現代化生態式園林工廠的濃厚氛圍。

（二）根植綠化理念，深耕向綠而行

龍鋼公司以打造現代化園林式生態鋼城為目標，高起點謀劃，高標準建設，以AAAA級旅游景區創建為依托，圍繞綠色鋼城建設，以實現廠區“四季常綠、季季有花、成林成帶”為目標；以“見縫插綠、破硬植綠、創意增綠”為原則，凸顯“多維度、立體感、有層次、色彩搭配協調、四季有花”整體效果，引進專業綠化隊伍。通過“精細施工，精心管護，精品養護”全流程、全過程管控，全面開展綠化、亮化、美化、凈化、硬化及景觀提升，建成多處廠區小公園、小景點，達到四季常綠、季季有花、成林成帶，營造廠在林中、人在景中的和諧氛圍，不斷提升員工幸福感、歸屬感。

作為資源、能源消耗高的鋼鐵企業，龍鋼公司自我革新、向綠而行，以科普教育、互動體驗、文化交流、生態展示為總基調，以生產現場、工藝流程、工人作業等原生態風貌為旅游資源，建成了“一館一中心四景點”，打造出了以“鋼鐵是這樣煉成的”為工業旅游主題AAAA級旅游景區。累計有十萬余人次前來園區交流參觀，大大提升了企業和品牌的影響力，實現了文化賦能工業發展。

（三）規范綠化管理，繪制鋼城畫卷

1.完善制度，規范過程管理

完善《龍鋼公司綠化管理制度》《龍鋼公司綠化管護標準》《龍鋼公司綠化工程栽植規范及管護要求》等，通過建章立制，明確各級管理職責，明晰工作流程，規范管理標準，確保綠化全過程管理有規可依、有章可循。

2.專業設計，提升綠化效果

邀請專業設計公司，按照工業旅游景區和現代化生態園林企業標準設計，融合企業歷史文化理念、工業元素和鋼鐵元素等，以體現文華之根、鋼鐵之魂及人文之美。實施個性化訂制，因地制宜開展綠化項目差異化設計，選用適宜的本土苗木，提高綠化成活率，確保綠化整體效果。結合現場實際，多維度、立體感、有層次開展立體綠化，配套AAAA級景區景觀小品，以達到互融互促、和諧統一，提高景區整體觀感效果。

3.專業施工，確保工程質量

選用優質專業施工隊伍實施綠化建設項目和提升改造。專業聯動、高效協同，聯合相關單位深入現場勘查調研確認，科學選定地塊。加強施工全過程管理，嚴格工序驗收標準，多部門聯合驗收，強化協同監督，確保工程質量。

4.建檔立卡，細化過程管理

建立綠化管理相關臺賬，定期檢查動態綠化記錄，對綠化合同、綠化資金、綠化面積、苗木數量、苗木種類、管護臺賬等建檔保存，確保綠化管理信息可追溯可查詢。

5.專業養護，保證綠化成效

成立專業綠化管護公司，負責公司綠化管理業務，健全綠化專業管護與區域包聯治理相結合的機制。實行園長負責制，形成綠化管護協同聯動機制，根據廠區綠化布局，細化管理單元，分片包干，落實綠化專業管護。配置綠化管護工106人，各類綠化工具30套，車輛設施7輛，確保綠化管理規范化、精細化。

6.監督檢查，鞏固綠化成果

綠化專業管理部門充分發揮“管理員、監督員、協調員”職責，持續開展綠化區域監督檢查，規范綠化區域作業施工程序，減少損綠毀綠情況發生。積極協調公司規劃建設發展中涉及綠化問題，確保公司綠化面積只增不減。

7.組織綠化，營造創建氛圍

習近平總書記指出：“當前和今后一個時期，綠色發展是我國發展的重大戰略。開展全民義務植樹是推進國土綠化、建設美麗中國的生動實踐”。龍鋼公司每年利用春秋兩季苗木栽植的黃金期，開展綠化工程建設，在“3·12”植樹節組織干部職工一起參加義務植樹活動，黨員領導干部身體力行，率先垂范，全員參與綠色鋼城建設，營造愛綠、植綠、護綠的文明風尚。強化責任意識，形成自覺行動，營造“從現在做起，從種樹做起，種出屬于大家的綠水青山和金山銀山，繪出美麗中國的更新畫卷”的濃厚氛圍，共同建設人與自然和諧共生的美麗家園。

三、融入先進理念，提升綠化質量

2016年以前全公司綠化面積約2.7萬平米。近年來，公司領導高度重視，緊扣高質量發展主旋律，每年都有新規劃、新投入、新措施。2016年8月，利用秋季黃金季節因地制宜實施綠化項目約3000平米。2017年初，對標韓城市園林管理處，引進專業綠化團隊進行綠化施工，新增面積8.7萬平米，公司綠化面積達到11.7萬平米。2018年引進專業設計公司，按照公司總體規劃，組織專業綠化公司施工，新增面積38.8萬平方米，使公司綠化面積達到50.5萬平方米。2019年圍繞工業旅游推進主線，新增綠化面積28.52萬平米。2020年，圍繞廠區沿黃生態林帶建設及廠區環境提升，實施綠化面積25.18萬平方米。2021年，堅持“見縫插綠、破硬植綠”，新增綠化面積5.42萬平方米。2022年積極申報省級園林式單位，新增綠化面積7481.8平方米。2023年新增綠化面積7173平方米，并積極申報全國冶金綠化先進單位。多年的綠化提升，不僅使員工增強了幸福感，進一步提升了歸屬感，也為韓城市國家園林城市創建做出應有的貢獻。目前，龍鋼公司占地面積313萬平米，累計投資2.1億元，綠化面積111.82萬平方米，綠化覆蓋率35.7%。

綠色是美麗中國的底色，也是高質量發展的成色。習近平總書記說：“植樹造林是實現天藍、地綠、水凈的重要途徑，是最普惠的民生工程?！苯涍^全體干部職工多年的共同努力，龍鋼公司綠化工作取得了一定的成績。然而在先進理念融入、綠化質量提升、綠化景觀效果及持續改善方面，仍然存在一些短板，有增長的空間。公司將與行業綠化先進單位對標對表，不斷改善，為加速實現企業綠色低碳高質量發展不懈努力。