中國文化自信與現代企業財務精神

中國文化源遠流長，中華文明博大精深。習近平總書記多次強調：“堅定文化自信，自信才能自強。有文化自信的民族，才能立得住、站得穩、行得遠?！?2023年6月2日，習近平總書記在出席文化傳承發展座談會上的重要講話中深刻闡述了中華優秀傳統文化中的很多重要元素：（1）天下為公、天下大同的社會理想，民為邦本、為政以德的治理思想；（2）九州共貫、多元一體的大一統傳統，修齊治平、興亡有責的家國情懷；（3）厚德載物、明德弘道的精神追求，富民厚生、義利兼顧的經濟倫理；（4）天人合一、萬物并育的生態理念；（5）實事求是、知行合一的哲學思想；（6）執兩用中、守中致和的思維方法；（7）講信修睦、親仁善鄰的交往之道等。

文化自信必須融入中國企業財務管理體系建設中。2022年3月，國務院國資委遵照習近平總書記建設世界一流企業的要求，發布了《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》。這份意見明確以“規范、精益、集約、穩健、高效、智慧”為標準，并要求“立足實際、守正創新、開放協同、精益求精、技術賦能和堅守底線”等理念變革，構建新型的央企財務管理體系。很明顯，這些標準和理念隱含了現代企業財務基本精神。

但是，基于習近平總書記強調的文化自信和中國傳統文化的7個重要元素，我國企業財務體系的文化內涵需要持續深度挖掘與提煉。本文認為，只有立足博大精深的中華文化和波瀾壯闊的五千多年文明史，才能在現代企業財務管理體系構建中全面踐行中國的歷史主張、文化內涵與獨特優勢。本文強調以下六個方面。

一、現代企業財務精神中的陰陽相倚觀

毫無疑問，陰陽是中國古代哲學思想中最精華的主張。它是中國古代文明中對蘊藏在自然規律背后的、推動自然演進與社會發展原動力的基本描述，是奠定中華文明邏輯思維的核心要素。陰陽相倚觀擁有陰陽互體、陰陽化育、陰陽對立、陰陽同根四對關系。

財務核算中的“有借必有貸，借貸必相等”本質上就是陰陽相倚觀的具體體現?，F代企業財務管理理念應該秉信天地之道、陰陽剛柔、虛實不紊和濃淡有致。財務經營上的進退顯隱，財務報表中的成本與收入、收益與風險，財務關系中的善與惡、真誠與欺詐、合作與競爭，財務結果上的勝與敗、榮與辱，財務業績上的成功寶典和失敗殷鑒，都是財務管理全過程的基本格局。

當下的企業財務如何去踐行陰陽相倚觀呢？我認為就是要保持自然灑然、坦然蕩然且安然怡然的襟懷，立足敬畏歷史、尊重現實和負責未來，在各項財務決策與評價中恪守“三衡”，即權衡、均衡、平衡。

二、現代企業財務精神中的天人合一觀

天人合一觀是崇尚體驗人和自然的融合，追求人和外界的同頻共振，考察生命的輪回，研究自然的法則。季羨林先生曾對其解釋為：天，就是大自然；人，就是人類；合，就是互相理解，結成友誼。老子所說的“人法地，地法天，天法道，道法自然”，即表明人與自然的一致與相通?！疤觳豢蛇`”“道不可廢”；圣人含道映物，賢者澄懷味象。和平、和睦、和諧是中華文明五千多年來一直傳承的理念，倡導交通成和，反對隔絕閉塞；倡導共生并進，反對強人從己；倡導保合太和，反對叢林法則。

現代企業財務上踐行天人合一和道法自然，我認為重點在四個方面。一是構建和諧共生的企業財務文化。當下的企業財務管理不僅要致力于各利益相關者之間的競合和和平，還要踐行ESG，謀劃全球人類命運共同體。二是現代財務管理制度要凸顯以人為本。財務不能局限于會計要素和財務資源，要在管理過程中更加重視人力資本，充分發揮全體干部員工的積極性與創造性。三是財務要順應自然規律，因勢利導。要秉承“無為而治”的管理原則，以求“無不治”的管理效果。四是財務要堅守誠實守信、廉潔自律原則。古語有言：“人間私語，天聞若雷；暗室虧心，神目如電?！比嗽谧?、天在看。財務管理中任何昧著良心、缺德、做假賬、以次充好、坑蒙拐騙、瞞天過海的陋行，有時可以瞞過世人的耳目，卻逃不過天理的法眼。

三、現代企業財務精神中的知行知止觀

企業是人的集合體，容易與人一樣想要很多，為此古人在造字時，把“企”構成“上人下止”的結構，意思是人要知止。茹古涵今，知行知止，淡泊寡欲，平滿安流。明智的人對富有順其自然，能讓欲望的潮水有漲有落，從不越位。

企業財務決策必須克服任性和野性，銘記每個企業都是有經營邊界的，不能無所不包，不能貪大求全。企業的投資規模都是有財務邊際的，超出邊際就會適得其反，投入產出很不配比。企業的經營規模和發展速度都是有極限的，超過極限，就會欲速則不達，陷入破壞性增長和陷阱之中。

四、現代企業財務精神中的革故鼎新觀

中華文明是革故鼎新、輝光日新的文明，是靜水深流與波瀾壯闊的交織。中華民族始終以“茍日新，日日新，又日新”的精神不斷創造自己的物質文明和精神文明。這就從根本上決定了中華民族守正不守舊、尊古不復古的進取精神。明變，則緣乎事而生，不可遺棄時代和世界；知常，則不可因變幻不定的時局擾亂心志，喪失本性與初心。

這種文化特質就決定了現代企業財務管理必須擁有不懼新挑戰、勇于接受新事物、擁抱變革的精神，尤其要直面當下互聯網、人工智能和區塊鏈等技術革命的挑戰。在我看來，財務管理者當有儒者的擔當：革故，就是要摒棄過時的財務流程、決策模式和管理制度；鼎新，就是要擁抱變革、駕馭創新，格物窮理。尤其是在當下全球單邊主義盛行、經濟下行加劇的商業環境中，財務管理要堅守應變而求變的精神，在不斷打造確定性財務規劃中應對企業經營的不確定性。

五、現代企業財務精神中的厚德載物觀

《周易·象辭》：“地勢坤，君子以厚德載物?！睆淖置嬉馑忌戏治?，這句話的意思是，君子應該像大地一樣，增厚美德，容載萬物。生命沒有高低貴賤，懿行善舉不論明暗大小，只要你心懷善念、真情付出，行小善便是積大德，良心安寧就是最大的福報。慎終追遠，民德歸厚。

從現代企業財務關系而言，要在企業之間、董監高與員工之間永葆信任德和尊重德。

財務上厚德載物，最重要的是企業義利觀?！柏斦?，為國之命”，可見財務的使命是為國家?？鬃游迨畬W易贊出了“天地之大德曰生，圣人之大寶曰位，何以守位？曰仁。何以聚人？曰財。理財正辭，禁民為非曰義?！敝械?“以義取利”的財務義利觀?！洞髮W》之道中有“生財有大道：生之者眾，食之者寡；為之者疾，用之者舒；則財恒足矣。仁者以財發身”，這些都是財務上的道德觀。

六、現代企業財務精神中的多元一體觀

中華文化一直擁有大一統、協同一體的傳統，形成了多元一體、聚集歸核的統一性和整體觀。這種文化精神包括兩個層面。一是“向外包容”。中華文明的包容性，從根本上決定了中華民族交往、交流、交融的歷史取向，決定了中國各宗教信仰多元并存的和諧格局，決定了中華文化對世界文明兼收并蓄的開放胸懷。中華文明從來不用單一文化代替多元文化，而是由多元文化匯聚成共同文化，化解沖突，凝聚共識。中華文化認同超越地域鄉土、血緣世系、宗教信仰的文化情感。二是“向內凝聚”。中華民族的歷史就是把內部差異極大的廣土巨族整合成多元一體的人類歷史。

就現代企業財務而言，“向外包容”強調企業與外部的財務關系，要在財務運作中構建互利互惠、合作共贏、風險共擔的產業鏈、供應鏈和價值鏈，“向內凝聚”強調企業內部各種資源，尤其財務資源的統一管控與集中配置。比如國務院國資委要求通過司庫體系建設確保各央企總部對全集團的資金“看得見、管得住、調得動、用得好”的制度要求，就是多元一體觀念的要求。

總之，我們必須扎根在五千多年的中華文明土壤里，構建和踐行中國特色的財務管理體系，實現文化自信與現代財務管理體系的深度融合。