在青年發展型縣域建設中唱響臨海青年強音

文 ｜ 團臨海市委

2022 年以來，團臺州臨海市委以全國青年發展型縣域建設試點工作為總牽引，以變革型理念思維、突破性核心抓手，努力開創臨海共青團工作新局面。

賡續“不忘初心、薪火相傳”的紅色基因，堅守為黨育人的主責主業

構筑青少年精神支柱。突出組織化學習、青年化闡釋、情感化體悟，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，召開黨的二十大精神專題學習會等各類專題學習會，向青年傳播黨的創新理論。

引領青少年思想進步。堅持政治引領更接地氣、更有溫度、更具感染力，深化推進“青馬工程”，建強青年理論宣講團和“鹿鳴”少年宣講團，組織青年宣講會，舉辦臨海青年“愛學習 說先行”千場巡回宣講等宣講活動260 余場，覆蓋青少年群體3 萬余人次，打響青年宣講品牌。

強化青少年輿論引導。開展“青網計劃”青年網絡清朗行動，建強以“臨海青年”“臨海少年”微信公眾號為核心的全媒體矩陣，進一步加強青少年網上思想輿論陣地建設。

建立“青春建功、青年先行”的奮斗舞臺，鍛造敢闖善創的青年先鋒

帶領青年在助力歷史名城建設中當先鋒。開展青年文化添彩行動，開展“府城櫻花紀”青年交友、“小城X 計劃”“青雁計劃”等品牌活動，推動具有臨海特色的唐風宋韻文化“潮起來”。以青年美學助推鄉村發展，深化尤溪、括蒼試點“青春小鎮”建設，舉辦“老街·新潮”尤溪咖啡文化市集、“桃醉一夏”老街煥新計劃、“bling 一夏”黑布林采摘節等青年文創活動23 場，以青年美學助推鄉村二次改造升級。

帶領青年在助力制造強市建設中當先鋒。圍繞“菁英聚古城、新潮起靈江”的具體目標，出臺《臨海市青年發展型縣域建設實施方案》，深入實施十大青年工程，進一步拓寬青年引育范疇。舉辦2022 年“創青春”浙江省青年創新創業大賽、浙江省青年共同富裕創享會、“2022 臺州—香港青年伙伴說”等活動，成立“臺州—香港青年伙伴聯絡站”，全面構建城市與青年互相成就的舞臺。發揮“來浙實踐”數字化平臺疊加效應，在實踐中前置就業、人才政策，打通崗位對接、職業成長、政策扶持的對接通道，引導1.5 萬名大學生走進臨海、建設臨海。

圖｜“鏈接海外 連接未來”臨海市海外青年人才發展論壇暨對話牛津劍橋主題沙龍

帶領青年在助力共富高地建設中當先鋒。出臺《臨海市青春共富工坊建設實施方案》，與臨海市農商銀行共同推出“共富青年貸”，首期授信10 億元，圍繞青春經理人、青年農創客、村“兩委”青年三類群體，結合電子商務、文化創意、運動健康、鄉村旅游等業態，實體化運行青春共富工坊5 家。開展共同富裕青年先鋒大行動，實施青年多棲成長計劃，打通“本土培育+人才引進”雙向通道，定制青雁領航、青農提升、青創興鎮、青匠傳承四大培養路徑，推動社會各界資源向青年農創客傾斜，新挖掘青年農創客75 人。

健全“共建共治、共享共融”的工作體系，打造最好最優的青年生態

抓實青少年民生“關鍵小事”。打造青年辦事一站式平臺，在市行政審批中心設立臨海市青年辦事專窗，發布《臨海青年辦事一本通》，涵蓋青年畢業、結婚、就業創業等7 個環節24 個項目，提供團員檔案補辦、青年創業貸款申請、青年發展事項咨詢等服務。依托青少年宮、鎮街黨群服務中心、農村文化禮堂、社會研學基地等資源，開設“愛心暑托班”、公益課堂、暑期鄉村少年宮研學等各類活動，覆蓋青少年近6200 人次。推進青少年宮提檔升級工程，實體化運行青少年宮分宮，謀劃親青戀、親青籌、親青創等活動，做實“親青小哥”等項目，加強新業態新就業青年群體聯系服務。

建強青少年社會支持體系。注重法治保障、政策協調、個案幫扶相結合，竭誠維護青少年合法權益，服務困境青少年群體。深化12355平臺建設，24小時提供線上專業心理咨詢服務。強化助力青少年成長法治保障，發揮法律兼職團干部、“青律聯”社工組織作用，常態化開展普法展演、禁毒教育、交通法規宣傳等法治宣教活動。實施“愛心圓夢工程”“希望工程圓夢行動”等項目，加強公益訴訟志愿服務，新吸納公益訴訟志愿觀察員6 人，推出《守護你的守護》臨海市公益訴訟宣傳片。

建強青年志愿服務隊。開展“青”字號品牌提升行動，持續推進青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手等品牌項目，推出“青律護青苗”、法治課堂等青少年法律志愿服務項目，深入推進“親青托”助力“雙減”常態化托管志愿服務行動，組織引導志愿服務組織（團隊）和志愿者進校園、進社區、進機關、進企事業單位開展志愿服務123 場，服務青少年6630 人次。

營造“同心同德、同向同行”的良好局面，打造堅強有力的共青團組織

加強團員先進性建設。以“積分入團”省級專項改革試點為抓手，按照“堅持標準、注重培養、大力發展、分段公示”的原則，堅持政治、培養、程序、紀律四個標準，以“雙積雙評三公示”打造入團量化評價體系。實施團青組織聚力行動，出臺《臨海市“雙百雙服務”兼職團干部“服務共富高地建設 服務青年發展型縣域建設”行動方案》，全面完成19 個鎮街團組織換屆，通過項目化競職選聘兼職副書記，吸收39 名來自多個領域的優秀青年進入鎮街團委班子。

推進團干部“蹲苗歷練”。落實團干部問責和監督執紀制度，樹立獎優罰劣鮮明導向，打造“團干部KPI 考核系統”，建立數字化指標，開展履職績效考核評價，精細評價日常工作、重點工作和特色工作推進情況，以KPI 倒逼團干部能力素質提升；在江南街道試點推進“基層團建兩張清單”工作，涵蓋主題黨日跟學、黨團陣地共建等10 方面內容。

推進團組織“全域建強”。舉辦中學團校示范公開課、線上主題團課，推進全市團員發展工作向縱深發展、向基層延伸；完善團教協作機制，在全市138 所中小學100%建立少工委組織的基礎上，全面開展分批入隊，通過隊前教育、入隊程序和入隊儀式等規范流程，從源頭培養少先隊員的光榮感和組織歸屬感，推動少先隊工作行穩致遠。