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奮斗者評價活動的標準化管理

2024-01-22 17:06段偉
品牌與標準化 2024年1期
關鍵詞:標準化管理奮斗者信息化

【摘要】為了明確奮斗者的評價方式及評價細則,本文通過設計奮斗者評價系統,將奮斗者評價活動在線上進行,在提高工作效率的同時還方便管理、方便數據溯源和數據分析,同時實現了遼寧省標準化研究院奮斗者評價活動標準化管理,以期為相關單位和個人提供參考借鑒。

【關鍵詞】奮斗者;評價;標準化管理;信息化

【DOI編碼】10.3969/j.issn.1674-4977.2024.01.044

Standardized Management of Struggler Evaluation Activities

DUAN Wei

(Liaoning Institute of Standardization, Shenyang 110004,China)

Abstract: In order to clarify the evaluation methods and detailed rules of strivers, a striver evaluation system is designed to conduct striver evaluation activities online, which not only improves work efficiency but also facilitates management, data traceability, and data analysis. At the same time, standardized management of striver evaluation activities by Liaoning Institute of Standardization was achieved, with the aim of providing reference for relevant units and individuals.

Keywords: strugglers; evaluation; standardized management; informatization

2021年,遼寧省檢驗檢測認證中心開展了“從黨史中汲取前進力量,爭做中心奮斗者”主題活動。遼寧省標準化研究院高度重視,認真謀劃,為真正尋找出標準院的奮斗者,進一步激發廣大干部職工干事創業的熱情,落實以奮斗者為本,讓實干者得實惠的工作要求,深入組織開展了奮斗者主題活動。

根據遼寧省檢驗檢測認證中心確定的奮斗者條件,結合本院實際,確定了奮斗者的評價條件,形成《省標準院“從黨史中汲取前進力量,爭當中心奮斗者”活動量化評估表》(以下簡稱《量化評估表》),將政治素養和工作效果列為評價指標,同時政治素養評價情況將納入黨員干部政治素質檔案。根據職工所在部門和支部,以及兼職工作等多方面考慮,確定了評價人員,形成遼寧省標準化研究院奮斗者評價范圍。但是,在奮斗者評價過程中,我們發現存在以下問題:

1)評價前期準備過程復雜。一次評價共發出《量化評估表》1286份,分配給各位評價人員,回收《量化評估表》1286份,根據被評價人員進行再次整理,需要耗費大量的人力物力。

2)評價過程依據不充分。雖然評價范圍總體依據職工所在部門和支部,但是依然存在評價人與被評價人相互了解工作內容較少,無法做出合理評價。

3)無法對評價情況做出合理統計分析。利用人工方式很難分析評分較低職工在哪方面有所欠缺,不能及時對職工提出合理化整改意見。

為了解決以上問題,經過院領導班子決定,我們自主研發“奮斗者評價系統”,實現奮斗者評價活動的標準化管理。

2.1經濟可行性分析

一般情況下,對一個項目做經濟分析主要可從如下幾個方面來展開:一方面就是預算投入情況,可包括項目參與人員的薪資支出、購買軟硬件工具及差旅等相關支出共同構成預算;另一方面則一般是在開發投入之后近兩到三年內的效益預估,可通過預估該軟件投入使用后可為如軟件管理上的提升帶來管理成本的節約。本次的開發是本院開發人員自主完成,同時我院有標準化的機房設備以及服務器,不需要額外的消費,因而系統的設計在經濟上是可行的。

2.2技術可行性分析

任何一個項目在被企業所接納立項之前,其技術方面的分析是其中一個重要的方面,它關系到該系統是否能被開發出來且可供用戶正常良好地使用。本次系統的設計采用Java語言進行開發,Java作為一種面向對象性的語言簡單易用安全性高,還可以跨平臺開發常常被用于各種項目的建設中來,況且Java語言是我院開發人員應用多年的非常熟悉的開發語言,因此這個設計在技術上是可行的。

2.3操作可行性分析

基于平時工作需要,我院員工本身已經具備了一定的信息化操作水平,對于這類線上的軟件可以做到快速上手,因而本次系統的設計在操作上是可行性。

本項目選用Java語言進行實現的。Java語言是一種分布式的面向對象語言,具有面向對象、平臺無關性、簡單性、解釋執行、多線程、安全性等諸多特點。Java語言的眾多特性使其在眾多的編程語言中占有較大的市場份額,Java語言對對象的支持和強大的API使得編程工作變得更加容易和快捷,大大降低了程序的開發成本。因此,本系統選用Java作為主開發語言進行開發設計。

系統是以B/S架構進行設計的。B/S架構即瀏覽器和服務器架構模式,是隨著Internet技術的興起,對C/S架構的一種變化或者改進的架構。在這種架構下,用戶工作界面是通過瀏覽器來實現,極少部分事務邏輯在前端實現,但是主要事務邏輯在服務器端實現,形成所謂三層結構。B/S架構是WEB興起后的一種網絡架構模式,WEB瀏覽器是客戶端最主要的應用軟件。這種模式統一了客戶端,將系統功能實現的核心部分集中到服務器上,簡化了系統的開發、維護和使用??蛻魴C上只要安裝一個瀏覽器,服務器安裝Mysql數據庫、Tomcat服務器。瀏覽器通過Web Server同數據庫進行數據交互。B/ S架構模式具體流程如圖1所示。

本系統前端采用Vue框架實現,后端采用Springboot框架實現,數據庫選擇的是MySQL數據庫。Springboot是一種全新的開發框架,由Pivotal團隊提供。它被設計用于簡化Spring應用的初始搭建與開發過程,它采用約定優于配置原則,對各種Spring應用程序開發的常見任務提供了自動化配置。與傳統的Spring項目相比,Springboot極大地減少了XML配置和復雜的bean依賴關系,使得開發人員不再需要定義樣板化的配置。Springboot是以快速啟動和運行最少的Spring配置為特點,并通過提供默認的配置來整合Spring的各項功能,同時對常用的第三方庫也提供了默認的配置。運用約定配置的理念,Springboot可以使開發人員極大地提高開發效率,專注于業務邏輯而不是煩瑣的配置工作。在開發過程中,開發者可以輕松地集成眾多第三方庫,從而快速搭建出生產就緒的應用程序。這在快節奏的應用開發領域尤為重要,能夠為應用程序的迭代和擴展提供更多的便利和可能性。Springboot以領先者的地位,成功地幫助開發者簡化了開發流程,提高了生產效率。Springboot的組成如圖2所示。

Vue.js是一種基于JavaScript的前端框架,用于構建單頁應用程序(SPA)和響應式用戶界面。它是由尤雨溪創建的,目前由全球范圍內的活躍社區維護和更新。Vue.js的核心功能包括雙向數據綁定、組件化、單文件組件、虛擬DOM、模板語法、計算屬性、指令、事件等。通過雙向數據綁定,Vue.js可以確保視圖和視圖模型(ViewModel)之間的同步狀態。在組件化方面,Vue.js允許將用戶界面分解成獨立的、可復用的組件,提高代碼的可讀性、可維護性和可擴展性。單文件組件則提供了一種更好的文件組織方式,將模板、邏輯和樣式都放到一個文件中,方便開發中的代碼管理。

基于數據庫設計的三大范式,結合本項目的需求特點,本系統的數據庫共有13個表。核心表的設計如圖3~圖7所示。

根據實際工作需要,該系統主要分為五大功能模塊:

1)用戶管理模塊:該模塊主要針對系統的所有用戶進行管理,主要提供密碼更改的功能。

2)活動管理模塊:該模塊主要提供創建評價活動、創建評價活動指標和評價細則、維護評價活動、維護評價活動指標和評價細則的功能,極大地提升了程序的可擴展性和重復使用率,從而提高工作效率。

3)評價人員設置模塊:該模塊主要提供奮斗者評價活動的評價人員設置以及評價人員分配結果的查詢功能。

4)奮斗者評分模塊:該模塊主要是實現奮斗者評分功能。系統充分考慮評價活動的涉密性,在評分結果處理上已經做了加密處理。評分操作時還可以參考被評價員工當前年度的日報信息進而做出較合理的評價。系統也從用戶界面友好的角度出發,做了評分細節的重點提示和評分結果的友好提示等。

5)結果統計模塊:該模塊主要是將奮斗者評價活動的結果進行統計顯示。同時,系統還可以從不同的角度對評價結果進行分析,及時發現職工的問題并對其進行解決。

該系統的使用使得奮斗者評價可以進行標準化管理,極大地提升了工作效率,同時為員工提供可視化的、多維度的評價依據,充分調動員工工作積極性和競爭意識,使單位內部形成良好的競爭環境,共同促進各項業務的發展。具體的實現意義如下:1)能夠通過多個維度對評價結果進行統計分析,精準找出每個人、每個部門乃至全院人員存在個性和共性問題,形成比較全面的分析報告,有針對性地制定不同的措施,對不同范圍的人員督促改進,并可以按年度比對考核整改情況,推動工作。2)解決評優評先、年度考核中民主評議環節存在的有關問題,實現了指標具體化、評價分數化、范圍精準化、統計自動化,并實現對信息的保密。3)可通過評價結果,分析掌握職工意識形態情況,對存在的苗頭性和方向性問題可以及時進行提醒。

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【作者簡介】

段偉,男,1986年出生,高級工程師,碩士,研究方向為標準化與信息化。

(編輯:于淼)

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