銀齡在行動 泰州更有為
——“銀發生輝·泰有為”離退休干部志愿服務活動綜述

文|范麗麗 王進愛

2023 年9 月，泰州市委老干部局和市老科技工作者協會牽頭，聯合海陵區、靖江市老干部部門舉辦泰州市第七期“幸福泰州健康行”活動。兩年時間，“幸福泰州健康行”系列活動累計組織市級和各市區醫療老專家77人次，服務基層居民超2300 人次，發放健康知識宣傳單3800余份。

離退休干部與就業、醫保政策宣講員將知識輸出與情感溝通有機結合，讓基層群眾享受老干部志愿服務的真實“紅利”，這是“銀發生輝·泰有為”離退休干部志愿服務品牌探索的新路徑。近年來，泰州市委老干部局把為黨和人民的事業增添正能量與深入實施“銀發生輝·銀齡行動”結合起來，著力在整合資源、提升質量、創建品牌上下功夫。2022年，“銀發生輝·泰有為”離退休干部志愿服務品牌入選“賡續榮光·江蘇老干部工作40年”重點宣傳項目。

突出黨建引領把準作用發揮正確航向

218 個注冊老干部志愿服務團隊，注冊志愿者4727 人，銀發人才1200 多人……在泰州，離退休干部黨組織書記兼任社團協會和“銀發生輝·泰有為”離退休干部志愿服務隊負責人“三合一、四同步”，實現功能型黨組織全覆蓋。

為離休干部介紹“靖真情”養老服務項目

泰州市姜堰區老科協以建設“銀聚力雙助力”老干部工作室為突破口，為企業解決技術創新難題11 項，爭取項目資金1470 萬元，申請專利63件，增加農民收入360萬元，在推動工農業生產方面取得明顯成效。

靖江市老齡協會功能型黨支部推行“黨建+為老服務”模式，深耕“江陽晚晴”“幸福來敲門”黨建品牌，凝聚不同行業、不同領域的948位老黨員志愿者，為城鄉社區空巢、孤寡、高齡、困難老人提供服務。靖江市老科協功能型黨支部組建志愿服務團，吸納銀發人才近百人，在科普惠民、鄉村振興、科技指導等方面奉獻余熱?！袄峡茀f專家行”黨建品牌每年形成報告近10 篇，開展科普宣傳50 余場，惠及群眾萬余人次。

興化市昭陽街道組織38 名老同志加入新時代文明實踐中心“銀發生輝”志愿服務先鋒崗，開展秩序維護、文明勸導、現場講解等志愿活動。興化市老年大學黨總支組織200多名志愿者開展助力文明城市創建、送文化送新風文藝匯演等志愿服務活動244 場（次），服務時長2800多小時。

為確保作用發揮與黨組織活動同頻共振、同心同向，泰州市委老干部局在全市離退休干部中組織開展“話傳統、談復興、聚力量”專題活動，舉辦“學習二十大、奮進新征程”銀發宣講微講堂活動，部署開展老干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織引導全市老干部學思想、強黨性、重實踐、建新功，以昂揚奮進之姿為黨和人民的事業增添正能量。

姜堰區委老干部局精選36 名支部書記優秀代表參加省級示范培訓班，組織舉辦全區離退休干部黨支部書記學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班。姜堰區總工會離退休干部黨支部書記錢林表示，通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟又深了一分，將繼續帶領支部全體黨員為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻余熱。

靖江市交通運輸局離退休人員第一支部書記陳曉光以交通行業變遷闡述靖江的建設成果。陳曉光表示，將與交通運輸局離退休人員第一支部的全體黨員一起，繼續發揚“東線第一帆”精神，加強政治學習，用心當好聯絡員、協調員、服務員，著力解決群眾“急難愁盼”問題。

江蘇省靖江中等專業學?！拔謇稀毙v團成員侯南江表示，將深入學校持續開展愛國主義教育，在機關黨支部、社會各界進行廣泛宣講，用實際行動振奮時代精神，傳遞時代強音，貢獻銀發力量。

興化市總工會退休干部劉建華以通訊方式的變化講述人民生活幸福感的提升；興化市農業農村局退休干部王太德以自身維護業主權益、追回“兩房”的經歷激勵老同志們擔當作為、發揮余熱。

聚力品牌打造 凸顯作用發揮泰州特色

近年來，泰州先后涌現出“全國離退休干部先進集體”姜堰公安局老干部黨支部，“處級村官”高壽祥、“維權大姐”鄭美琴、“水利系統優秀干部”劉文鳳等一批全國先進典型，獲評全省離退休干部先進集體5 個、全省離退休干部先進個人8 人、全省最美老干部志愿者3人、全省最佳老干部志愿服務項目4個。

人人弘揚正能量、處處弘揚正能量，成為“銀發生輝·泰有為”老干部志愿服務品牌的底色。

靖江打造老干部“銀領‘靖’彩”品牌，組建“銀領筑壘”“銀領鑄魂”“銀領興村”“銀領睦鄰”等4 支銀齡導師團，建成涵蓋經濟、科技、教育等10 個領域101 位銀發人才的“銀發人才庫”，全年統籌開展各類志愿服務活動120余場，解決難點問題22個。

泰興老干部“訪親團”志愿服務項目構建“市鎮村”三級組織體系，按紅色宣講、銀發護苗等6 種類型編隊，開展送宣講、送醫療、送政策等“八送”組團式服務，獲評全市老干部工作創新創優項目。

興化“銀發三長”志愿服務覆蓋230條河道、175 條道路、422 個城鄉社區，2022 年獲評全省老干部工作“十佳創新提名項目”。2023 年，“銀發三長”志愿服務創新打造“銀齡紅管家”服務品牌，316名老干部擔任業委會成員，有效提升小區治理水平。

“銀發河長”維護美麗水環境

海陵區以“紅海聚力、金楓生輝”項目為抓手，開展文明城市創建、矛盾調解、理論宣講等志愿服務近萬次。原信訪局局長于萬才是時代嘉園小區的“銀齡紅管家”，他介紹，時代嘉園曾是臟亂差的“問題小區”，通過建強業委會班子、強化物業監督管理和建立“紅色暖心驛站”“初心講堂”、成立矛盾糾紛調解委員會等一系列舉措，小區環境得到徹底改變，“通過老同志的貼心服務和不懈努力，物業費收繳率明顯提高，小區居民生活的幸福感也提升了?！?/p>

姜堰“銀發引堰歸”志愿品牌充分發揮離退休干部優勢，著眼盤活姜堰在外鄉賢人才資源，引導鄉賢能人反哺家鄉，加速打造“雁歸經濟”。高新（高港）區打造“銀齡說”微講堂，組建16支“銀齡說”隊伍，開展宣講80余場次，受眾5萬余人次。

老干部助力科技創新

“靖真情”離休干部居家養老服務指揮中心

聚焦信息化建設 為高質量發展數字賦能

每日晨讀課、每周微黨課、每月學習課、每季大黨課、每年形勢課，泰州老干部服務管理信息化系統上線以來，興化市農業農村局老干部第二黨支部書記王廉門的生活十分充實，他不僅積極打造支部微信“云課堂”，還開展每日云端升國旗、網上飛歌頌黨恩等特色活動，支部黨員足不出戶、學習不止。

為落實老干部工作融入信息化時代新要求，深度打造信息系統平臺“泰州版”，泰州市委老干部局上下共同努力、攻堅克難。2022年10 月，經過前后五輪模擬測試，泰州老干部服務管理信息化系統正式上線，為全市廣大老干部工作者和老同志提供便捷的信息化工具，政治學習“不缺課”、思想覺悟“不掉隊”、精準服務“不打折”。

2023年初，泰州市委老干部局制定出臺《推進“一化帶兩化”、實現老干部工作高質量發展實施方案》。目前，涵蓋全市500多名離休干部、近4 萬名退休干部、包含200 多萬格式化字段的公共數據池初步建成，“線上老干部之家”“線上組織生活館”“線上老干部大學”和老同志的醫療養老、社團活動、志愿服務等功能基本做到“掌上”實現，四大工程“一屏呈現、一鍵智達”。

借助“12349”智慧養老服務平臺，泰州市委老干部局創新實施“暖巢行動”適老化改造工程，圍繞“如廁洗浴安全、夜晚行走明亮、居室溫暖節能、智能監測互助、其他服務預留”等五方面，托起老同志“穩穩的幸?！?。同時，為獨居、空巢離休干部安裝一鍵式智能呼叫器，發放“定位”黃手環，提升智慧養老服務的響應度，為離休干部提供足部護理等專業增值養老服務2500余次。

堅持以點帶面 推動作用發揮常態長效

2023 年7 月，由中國作協會員、退休干部黃躍華牽頭成立的“黃躍華文學工作室”舉辦“堰尚書香·閱見姜來”青年人才讀書思享會暨首期作家面對面活動，來自衛生、教育、農業、企業、黨政等領域的15 名青年人才參加活動。青年人才圍繞如何打造開放包容的“青堰”友好城獻計獻策，在人才政策、人才服務、城市環境等方面提出建議、寫下寄語。

“黃躍華文學工作室”舉辦“堰尚書香·閱見姜來”青年人才讀書思享會暨首期作家面對面活動

老黨員工作室建設試點工作是姜堰區委老干部局的積極探索——N 個點上“家門口的工作室”，依托164個城市社區網格黨支部現有陣地，就近打造老黨員工作室，就近開展志愿服務活動。姜堰區委老干部局相關負責人介紹，姜堰構建“1+5+N”工作室運轉體系，即1個面上“銀聚力”集成示范工作室，統籌做好各層各級工作室建設、管理、運行工作；5個線上主題示范工作室，在北街、南苑、中天、天目、河南5個城市社區，打造文明創建、矛盾調解、互助養老、關心關愛、行政支持5個主題示范工作室，引導各涉老組織聯動入駐，分類推進作用發揮工作；姜堰羅塘街道北街社區打造“文化傳承類銀發工作室”，“銀發拍客團”創作46幅攝影作品，舉辦“特色田園·宜居宜業”攝影作品展，在10多個社區巡回展示，以文化傳承為底色，擦亮“銀發生輝·泰有為”離退休干部志愿服務品牌“金字招牌”。

2023 年8 月，在省創建社區老黨員工作室、助力基層社會治理試點工作調研座談會上，姜堰區委老干部局作“打造銀發工作室培育鏈”交流發言。泰州市委老干部局推動建立百個老干部“銀發工作室”，市市場監管局“鄭美琴維權工作室”、靖江“銀耀馬洲工作室”、泰興“葉仁才民事調解工作室”、興化“于萬才紅管家工作室”、海陵“李愛華陽光初心工作室”、姜堰“駱宏才工作室”“胡宏根工作室”、高新（高港）“余慶工作室”等一批社會影響大、示范性強的工作室，得到各級領導的充分肯定。

下一步，泰州市將以“銀發生輝·泰有為”品牌為抓手，深入實施“銀發生輝·銀齡行動”，充分發揮老同志獨特優勢，引導全市廣大老干部同心、同力、同行，綻放“老有所為”滿園春色。