高質量發展的“匠心力量”
——記河南能源焦煤集團供電處胡聯焦創新工作室

河南能源焦煤集團工會 孟福生

“專于職、勤于工、敬于業、精于技?！边@是河南能源焦煤集團供電處胡聯焦創新工作室成立時的工匠初心。

2022 年6 月，河南能源焦煤集團以河南能源勞動模范、大工匠等諸多榮譽于一身的胡聯焦為帶頭人，成立了首個以供電系統為服務目標的“胡連焦創新工作室”。一年多來，該創新工作室堅持以保障焦煤電網安全供電為中心任務，以改善電網運行環境、護航輸電線路安全運行為己任，從解決基層“卡脖子”難點、痛點入手，先后完成30 余個創新課題，培養了20 余名“能工巧匠”及專家骨干，為企業節約成本300 萬余元，真正成為企業凝聚力量的新高地、提升效能的新引擎、培養人才的新平臺。

凝聚力量的“新高地”

“創新不是高不可攀的東西，創新人人可為，創新就在大家伙的身邊?！闭勂饎撔鹿ぷ?，創新工作室帶頭人胡聯焦說道。

2023 年12 月19 日，筆者走進“胡聯焦創新工作室”，首先映入眼簾的是“創新賦能生產、創新服務需求”的醒目標語。在工作室內，分別設立了成果展示區、學習園地、大學生工作站、頭腦碰撞交流室等，展示臺上擺滿了大大小小的榮譽證書、獎杯和實驗儀器以及各類機械加工設備等。

“胡連焦創新工作室是由原供電處綜合維修班和大學生工作站組成，其前身為供電處檢修工區‘檢修三班QC小組’。設立該創新工作室，就是想充分發揮胡聯焦等勞模、大工匠的‘傳幫帶’作用，通過綜合維修班和大學生工作站聯建聯動、互融互補，解決一線班組持續創新乏力的難題?！苯姑杭瘓F副總工程師、供電處黨委書記左學榮說。

采訪中筆者了解到，胡聯焦創新工作室共有成員15人，其中大學生占了近2/3，還有1 名高級工和2 名高級技師，平均年齡只有30 歲，可以說是一支經驗豐富、技術精湛、活力十足的供電專業技術隊伍。

胡聯焦（中）在創新工作室為成員講解接觸電阻測試儀的用途和用法

如何發揮這些骨干的創新力？作為創新工作室帶頭人的胡聯焦提倡“首創”精神，帶領創新工作室成員圍繞供電設備安全、生產系統優化等難點工作開展技術攻關，并在工作室內推行了創新創效項目管理和考核激勵機制，最大限度激發成員的創新積極性，先后完成專利3 項、創新成果12 項，實現成果轉化應用12 項。

提升效能的“新引擎”

創新不分大小，只要有用就行。當下，在企業安全運行成本居高不下、外部競爭激烈等各種困難疊加的情況下，胡聯焦創新工作室更是將如何立足工作崗位最大限度地降低運行成本，通過“創新”手段擠干成本“水分”、鍛造效益“真金”作為工作目標。

2023 年3 月，胡聯焦創新工作室接到任務，要求對九里山南瓦斯發電站6 千伏開關柜進行升級改造。接到任務后，胡聯焦便帶領工作室成員到現場查看，通過檢查發現，6 千伏開關柜已運行18 年，存在開關機構變形、個別開關柜“五防”功能不完善、觸頭接觸不到位等安全隱患。

“當時有1 臺發電機組要盡快投運，后續還有3 臺發電機組投運，高壓開關不夠用，需要加裝6 個開關柜，但是已有的開關柜因為變形嚴重，修復時間根本不夠?！泵鎸Σ稍L，胡聯焦回憶說。

為保證施工質量和進度，胡聯焦和工作室成員一遍遍熟悉現場，上到控制室，下到電纜溝，找各個輔機設備位置，每到一處都要講難點、說風險，研究制作母線橋梁和電纜頭等用品，完成對開關柜的制作、安裝、維護、改造工作。經過6 天不懈努力，他們順利解決了電纜橋架老化、電纜頭制作困難等諸多難題，不僅完成了對開關柜及其配套設備的制作、安裝、維護、改造任務，而且節約資金12 萬元。

該工作室自成立以來，堅持以問題為導向，先后通過技術創新攻克大小生產難題50 余個，2023 年節約生產成本100 萬余元，在企業內形成了強大的創新引擎。

培養人才的“新平臺”

作為創新工作室的帶頭人和奮戰在供電一線的“老班長”，長期的一線工作經歷讓胡聯焦清醒地認識到：一個指頭再強，也不如一個拳頭有力。

2023 年8 月，在開元化工變電站GIS 安裝現場，胡聯焦工作室負責完成GIS 部件在室內的運輸工作。由于該站室內天車無法進行平移吊裝，要將一臺重達幾噸的設備移動到指定位置，難度可想而知。

“全部靠人力拉拽，即不安全又費時費力。而且這臺設備有上百個螺孔，每個螺孔允許誤差值在1 毫米左右，否則角度不正，無法順利安裝到位?！被貞浧鸢惭b過程，胡聯焦如是說。

“我們可以用滾輪傳送的方法進行設備平移?！眲撔鹿ぷ魇页蓡T范文波說?！皾L輪在設備下無法保證精確角度，一旦偏移就會造成設備損傷?！眲撔鹿ぷ魇页蓡T盧燦燏提出了不同意見?！澳俏覀兙徒o它加上‘跑道’，這樣就不會偏移方向了?！焙摻挂慌拇笸?，激動地說。說干就干，他們立刻找來材料進行加工，做出了平移“跑道”，圓滿完成了GIS 部件在室內的運輸工作。

“多觀察、勤思考、勤動手，才能變不可能為可能?！焙摻箘撔鹿ぷ魇页蓡T是這樣說的，也是這樣做的。

工作室成立初期，謝佳雷、楊筱堋作為剛剛轉崗的“新”職工，現場工作經驗不足。胡聯焦、范文波主動與他們結對子，將工作中積累的寶貴經驗和總結提煉的“絕活妙招”傾囊相授，使他們的技術水平得到了快速提升，目前已成長為獨當一面的青年骨干。

測試斷路器工作情況

2023 年，胡聯焦創新工作室被河南省能源化學地質系統評為“工匠人才創新工作室”，工作室成員朱麗玲、盧燦燏獲得了“2023 年度煤炭行業技能大師”榮譽稱號，成員張小卯獲得“焦煤公司大工匠”榮譽稱號。目前，該創新工作室已成為焦煤電網創新創效的重要內驅力，正源源不斷為企業高質量發展提供“匠心力量”。