凝心鑄魂強根基 蓄勢賦能建新功
——金雞灘煤礦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與礦井高質量發展深度融合側記

山東能源集團金雞灘煤礦 杜長芬

主題教育推進會現場

這是一次砥礪忠誠、堅定信仰、錘煉黨性的精神大洗禮，也是一次提升能力、推動高質量發展的實踐大檢驗，更是一次奮進新征程，建功新時代的思想大解放。

“我們要把上級精神指示，結合礦井實際，高標準高質量開展主題教育，錨定‘走在前、開新局’聚力綠色低碳高質量發展，加快建設國家一流智能化示范礦井！”2023年9 月28 日，該礦黨委書記張勇在主題教育啟動會上強調。

金雞灘煤礦按照上級公司安排部署要求，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，全面規劃制定“線路圖”“施工圖”，錨定目標任務，精心組織實施，推動主題教育走深走實。

高位謀劃 強力推進 活動開展實打實不走樣

2023 年9 月28 日，該礦黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會，專題學習傳達中央、山東省委、上級公司黨委關于開展主題教育工作的會議和文件精神指示，全面貫徹落實，拉開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展的序幕。

該礦黨委高度重視，迅速成立了由礦黨委書記、副礦長張勇任組長；黨委副書記、礦長張偉，黨委副書記、紀委書記、工會負責人高啟穩任副組長的主題教育領導小組，明確職責分工。主題教育領導小組下設辦公室，具體承辦領導小組日常工作，由高啟穩兼任辦公室主任。辦公室下設綜合協調、文字材料、學習宣傳、綜合調研、檢視整改五個專門工作組，全過程負責主題教育開展。同時，結合礦井實際，制定印發《關于成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組工作機構及明確職責分工的通知》《關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》，明確學習、調研、問題、創新舉措“四張清單”，強調嚴格按照上級要求，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，提高政治站位，增強推進主題教育的思想自覺和行動自覺，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育高質量推進。

以上率下 領學深學 主題教育開展拓展延伸全覆蓋

思想是行動的先導！該礦領導班子成員，分4 期參加兗礦能源主題教育讀書班，潛心研讀，對標深思，深刻研討，按照學懂弄通做實的要求，用心學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和意義，該礦黨委副書記、礦長張偉在兗礦能源舉辦主題教育第一專題讀書班作了交流發言。領導班子堅持以“三學”為主線，確保了學習效果。

——領導帶頭學。圍繞“把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法”主題進行學習研討，班子成員統籌安排手頭工作，全身心投入學習。

——研討交流學。認真貫徹學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》三本書，按照讀書班時間安排，班子成員一同在會議室集中理論學習、強化研討交流，完成撰寫學習心得體會32 篇。

——結合實際學。班子成員將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，制定學習配檔表，做好集中學習研討和個人自學計劃，在學習完成上級制定學習教材以外，分別結合分管業務范圍制定自學計劃，把專題學習研討同研究解決個人分管范圍內的突出問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，把學習與調研整改結合起來，領導班子成員分別編制集中學習研討計劃、調研計劃，梳理班子問題清單，進一步筑牢思想基礎和精神高地。堅持學以致用，學用結合，將學習成效轉化為推動礦井發展的強大力量。

該礦班子成員以身作則率先垂范，將學習“充電”期間“讀書班”精神迅速傳達到支部，做到黨員干部全覆蓋。礦班子成員于近日分赴基層黨支部聯系點講主題教育專題黨課8 次，廉潔專題黨課8 次，自覺將學習習近平總書記重要論述和重要講話精神的成果轉化為推動礦井發展的強大動力和具體成效。

金雞灘煤礦智能化調度室

該礦主題教育工作組精準把握上級安排部署，并立足礦井實際精心設計制定基層黨支部學習方案，抓實基層學習教育，組織礦屬8 個支部，開展4 期習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題學習，除了學習《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題學習輔導材料》以外，各支部還結合工作實際購買了業務學習書籍作為學習資料，并引導黨員干部利用學習強國APP、燈塔大課堂等線上平臺進行自學。8 名黨支部書記分別結合單位實際，講好主題教育專題黨課8 場次。

為了營造濃厚的學習氛圍，該礦將學習與宣傳相融合，利用微信公眾號、網站、簡報等媒體，廣泛宣傳主題教育活動開展情況，充分利用礦廣播、LED 屏幕、宣傳欄等媒體陣地營造氛圍。在礦微信公眾號開辟主題教育專欄，做好宣傳。編發主題教育簡報5 期，充分發揮宣傳優勢，做好上情下達，下情上傳，形成上下同頻的共振效應。

聚焦中心 調查研究 主題教育與礦井高質量發展深度融合

金雞灘煤礦黨委解開思想扣子，邁開改革步子，結合實際動腦子，主動破題想法子。聚焦當前形勢怎么看？存在問題怎么辦？下步發展怎么干？堅持將調查研究作為解決問題的“金鑰匙”。2023 年10 月份以來，該礦領導干部帶頭不斷深入基層開展調查研究，引導和推動全礦大興務實調研之風。

——10 月27 日，黨委書記張勇到機運工區，細致了解工區安全管理等方面工作情況，掌握實情。深入職工群眾嘮家常式調研，聽民聲解民意。

——10 月28 日，黨委書記張勇到選煤中心實地調研指導，細致了解該中心經營管控、節支降耗、修舊利費舉措，并提出指導意見。

——10 月17 日下午16：00，黨委副書記、礦長張偉親自深入選煤中心車間以及修舊利廢維修場地進行實地調研，詳細了解選煤中心修舊利廢、小改小革方面好的做法和成效，具體指導工作。

——10 月28 日下午，黨委副書記、礦長張偉又專門組織全礦各相關科室、區隊在選煤中心修舊利廢維修場地和修舊利廢展示區召開“創新創效”現場會，各單位一起學習了選煤中心修舊利廢、小改小革的先進經驗。此舉迅速掀起了全礦開展修舊利廢、節支降耗的熱潮。該礦迅速通過制定有效的降本增效獎勵制度，讓有能力、有時間、有技術的職工參與到修舊利廢活動中，目前全礦職工都在積極發掘可修復利用的物資進行修復，使修舊利廢指標順利完成。

——經常性深入基層一線調研是黨委副書記、礦長張偉的工作作風，他每周都去選煤中心、煤炭發運場地、駐礦銷售科等地方，去轉轉去看看。

——10 月27 日至29 日，黨委副書記、紀委書記、工會負責人高啟穩，到4 個區隊“問需于民”，座談交流。

——11 月5 日至7 日，由礦黨委副書記、紀委書記、工會負責人高啟穩帶隊，組織礦黨群部門、基層黨支部黨務工作人員成立調研小組到南屯、濟二、鮑店、興隆莊以及新礦集團下屬的協莊、翟鎮等煤礦進行調研，深入學習本部先進單位經驗做法，切實將黨建工作深度融入安全生產、經營管理、創新創效等中心工作中，以黨建賦能為礦井高質量發展注入“硬核”力量。

礦領導外出學習調研

……

以上是該礦深入基層一線和走出去調研的生動寫照，以實際行動檢驗習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效。

——科學選題。該礦領導班子堅持問題導向、目標導向、結果導向“三個導向”相統一，圍繞貫徹落實黨中央部署要求和省委確定的16 個方面調研重點等，著力解決按照礦實際需要解決的6 個方面突出問題，專門制定調研方案，領導班子成員科學選定8 個調研課題，抓調研強擔當。

——精準破題。該礦領導班子堅持“問計于民”“問需于民”，采取“四不兩直”“解剖麻雀”“專項督查”“代入式”等方式，持續深入基層、一線等現場，先后深入基層單位開展調查研究12 次，高質量完成調研報告8 篇，形成20 類79 條問題清單，拿出真招實舉，實干答題，幫助基層單位解決實際問題和破解制約礦井發展瓶頸。

該礦通過調查研究掌握實情解決問題，把調研的過程轉變為理論學習向實踐運用轉化的過程，切實把調研成果轉化為解決問題、改進問題、推動高質量發展的實際效果。

深度“把脈” 靶向發力 在檢視整改中破解發展難題

主題教育中，該礦堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，瞄著問題去，對著問題改，把問題整改貫穿主題教育始終，讓廣大職工群眾真切感受到主題教育帶來的新變化。

“咱們要對征集的意見建議逐項進行分析，堅持常規問題立即改、熱點問題專題改、長遠問題建制改?！?023年11 月10 日下午，該礦黨委副書記、紀委書記、工會負責人高啟穩專門組織主題教育小組成員和相關科室召開主題教育推進會，“抽絲剝繭”般逐項討論研究，重點研究整改事項。隨后，該礦相關科室結合實際制定解決方案，列出問題清單、整改清單、責任清單，逐條逐項跟蹤落實，確保各項工作落實落地出成效。

立行立改，很快，10 余項關乎職工切身利益的問題迅速得到答復和解決。

——針對職工子女入托費報銷問題。該礦安排財務管理科2023 年11 月10 日完成周邊兄弟單位調研，并起草《陜西未來能源化工有限公司金雞灘煤礦關于報銷學齡期兒童入托費用的通知》提交OA 系統進行部門會稿，目前已審批完成，落實到位。

——針對完善人才培養管理辦法。建立礦井內部人才庫選拔機制，實施導師帶徒、副總師帶徒“雙師帶徒”活動，各專業培養推出1～2 人的建議，該礦將符合提拔條件并表現優秀的管理技術人員納入礦人才庫，按照選定的副總師帶徒人選進行深度培養，力爭一年內個人在管理能力、技術水平等方面有所提升，為礦井做好人才儲備。

——針對班車?？奎c少，職工乘車不方便的問題。該礦采取優化路線舉措予以解決，在職工班車西沙路線增加兩個?？奎c，班車東沙2 號線優化路線兩個地點。

兗礦能源金雞灘煤礦

——連采工區職工提出工作時間調整問題。該礦立即結合實際合理調整連采工區工作時間，有效促進安全生產。

……

以上是該礦主題教育“把脈問診”，切實解決職工群眾所急所盼的真實寫照。

據悉，該礦對20 類79 條問題清單分別建立了整改措施和整改時限、整改目標，完成情況等，按照時間節點進行閉環銷號管理。下步堅持“當下改”與“長久立”相結合，認真梳理和完善制度，錨定目標繼續奮斗。

深度融入 干在實處 在知行合一中形成“主題教育+”融合模式

該礦聚焦一個“融”字，將主題教育融入安全生產、經營管控、科技創新、民生和諧等礦井中心工作、重點工作，將整改成為推進工作提升的助力。

——與礦井安全生產相結合。貫徹落實好上級安全部署，扎實推進系列安全警示教育活動、“安全五問”大討論以及自救器佩戴培訓、檢查。開展“查系統、除隱患、夯基礎”專項整治活動，分專業組織開展問題隱患“大起底”排查整治，夯實安全基礎。始終將安全“三個優先”貫穿于生產經營全過程，礦井經濟效益、人均工效、煤炭產量均位居能源集團前列。

——與科技創新相融合。作為山東能源集團下屬核定產能1700 萬噸/年特大型現代化礦井，堅定踐行新發展理念，按照“探索一項、成熟一項、推廣一項”的建設思路，堅持實用、實效、實際原則，將智能化作為破解安全生產難題的主攻方向，以智能技術裝備改善高危作業環境，切實將井下作業人員降至最低，全礦入井職工減少至560 人，礦井生產班下井人數穩定控制在100 人以內，全員效率達到220 噸/工，礦井主要工序能耗等級和限值均達到一級標準。

金雞灘煤礦智能化綜采工作面

金雞灘煤礦首套8.2 米超大采高綜采成套裝備

——與創新創效相結合。堅持以勞模和技能大師創新工作室、勞動和技能競賽、“五小”發明為載體，全面推行全員創新，礦井形成“改善即是創新，人人皆可創新”濃厚氛圍。自全員創新創效活動開展以來，礦累計獲得實用新型、發明專利62 項，中國煤炭工業協會科學技術獎7 項，山東能源科技進步、技術推先類獎22 項。世界首套8.2 米超大采高綜采成套裝備和7 米超大采高綜放成套裝備，分別獲得中國煤炭工業科學技術獎一等獎和特等獎。

——與精益管理相結合。堅持將精益管理作為管理創效的重要抓手，按照兩級集團“六精六提”總體部署，立足礦井實際，構建形成“7676”體系框架，穩步提升市場化和精益化管理水平。

近期，又捷報頻傳，礦井榮獲能源集團“全員創新潛質企業”榮譽稱號；礦“155”安全高效礦井創新實踐團隊榮獲山東能源集團第三屆“感動山能”人物（事件）；中國煤炭工業協會公布2023 年煤炭行業優秀質量管理小組名單，該礦申報的QC 課題《智能調控一體化創新模式提高裝車效率與質量》喜獲中國煤炭工業協會優秀全面質量管理二級成果；中國煤炭工業協會發布了《關于發布2023 年煤炭行業品牌標桿煤礦、標桿案例和標桿模式的通知》，該礦被評為2023 年煤炭行業標桿煤礦，其經驗做法得到了中國煤炭工業協會的大力推廣。

……

學之愈深，知之愈明，行之愈篤。該礦黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和上級公司部署要求，立足礦井做優做強，深入開展主題教育，匯聚起推進礦井高質量發展的強大力量。