體系化推進青年精神素養提升工程走深走實

楊碩

爭做一心向黨、一身本領、一貫擔當、一生奮斗的新時代好青年。

中國兵器工業集團第二○一研究所團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神和團十九大精神，緊緊圍繞共青團的根本任務、政治責任和工作主線，以開展團員和青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，以推進青年精神素養提升工程和青馬工程為重點，持續提升基層團組織建設質量。團員青年理想信念更加堅定，成長步伐更加穩健，價值創造更加彰顯，團的基層組織建設更加有力，為加快建設具有全球競爭力的世界一流科研院所貢獻青春力量。

聚焦為黨育人，實施鑄魂工程， 團員青年思想政治建設取得新成效

深入開展團員和青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。舉辦專題學習班，邀請來自中國青年政治學院等專家學者圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、團十九大精神、中華優秀傳統文化以及當前國際形勢與國際關系等內容開展專題培訓，團員青年政治理論水平進一步提升。舉辦青年讀書會，深入開展“青年大學習” 行動， 組織560 余名團員青年認真學習《習近平著作選讀》（一、二）《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，推動青年學習不斷入腦入心。舉辦青年分享會，圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什么” 三個問題開展交流研討，團員青年結合實際，深刻剖析、對照反思。

培育塑造青年精神素養。堅持把青年精神素養提升工程作為青年工作第一任務抓實抓細，按照緊扣“一個主題”，聚焦“三個問題”，突出“四個重點”，抓好“五個動作”的工作安排，系統推進17 項具體任務落實落地，緊密結合團員和青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，560 余名團員青年主題教育參與率100%，所長、黨委書記共同面向團員青年講授主題團課，引領青年在思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮升華、作風上得到有力錘煉、能力上得到顯著提升。

高質量推進青馬工程。嚴選15 名青年作為首批青馬學員，選優配齊師資力量，設立學員“成長檔案”， 建立班級管理機制，制定學員準則、考勤等管理規定。圍繞理論學習、紅色教育、交流研討高質量開展系列活動9 期，持續推動青馬工程走深走實。理論學習充盈思想，前往中國青年政治學院開展理論學習， 專題學習習近平強軍思想、中國式現代化、當代青年價值觀變遷與青年工作思考等課程，不斷強化青年政治理論武裝。紅色教育凝聚力量， 前往井岡山、中國共產黨歷史展覽館、中國人民抗日戰爭紀念館等紅色教育基地參觀學習9 次，讓團員青年潛移默化接受教育，增進認同。交流研討指導實踐，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，重點圍繞“兩個結合”“六個必須堅持”“十個明確”“十四個堅持”和“十三個方面成就”等開展學習研討9 期，引導學員不斷增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

聚焦主責主業，實施建功工程，團員青年立足崗位建功立業取得新發展

持續推動青年創新創效。聚焦科技創新和管理創新，團員青年立足崗位，聚焦核心問題、關鍵短板， 深入思考、主動調研，提出技術性建議，選送《特種車輛“綠色驅動”， 促進新型動力與儲能系統發展》參加第四屆國防科技工業青年“建言獻策”征文比賽，榮獲三等獎，推動創新成果推廣轉化。開展改善提升案例評選工作，聚焦安全生產、質量提升，評選出《提高機器人自動焊接焊縫合格率改善案例》等A+ 級案例15 個、A 級案例20 個、B 級案例52 個，不斷激發團員青年臺下解難題、臺上曬成果的積極性，以技術比武帶動崗位技能。

大力開展青年崗位建功。引導青年立足崗位，在貫徹新發展理念、構建新發展格局中帶頭攻堅克難， 在科研攻關、裝備建設保障第一線實踐鍛煉，圍繞某地區應急裝備加改裝項目技術攻關等急難險重任務組建“青年突擊隊”，切實發揮青年生力軍和突擊隊作用。持續深化“隊、號、手、崗、賽”創建活動， 加溫器專項組被認定為全國首批“二星級全國青年文明號”，車載圖像與信息處理技術創新團隊榮獲“中央企業青年文明號”，不斷激勵青年愛崗敬業創先爭優。

持續打造青年特色品牌。青年志愿服務蓬勃開展，舉辦“坦克聯盟” 兵器科普活動10 期，為青少年提供科普資源，講授兵器知識。開展“愛心小站”志愿服務活動2 期，為災區和偏遠貧困地區捐贈衣物等物品800 余件。開展“學雷鋒志愿服務”， 各基層團組織以實際行動向雷鋒同志學習，弘揚新時代雷鋒精神。深入實施山區支教工程，選派青年科研骨干到云南他臘小學開展山區支教工作，帶領青年在善行義舉中成長成才。探索實施“一團一品”立項實踐工作，舉辦“傳動咖啡時光”、“青知”計劃、“炬火”青年沙龍、“輪式青年青聚”等特色品牌活動， 引導團支部結合青年工作實際，自主設計開展具有較大影響、長效性的品牌活動，形成研究所共青團工作“品牌群”。

聚焦從嚴治團，實施強基工程，團的基層組織實現新進展

黨建帶團建作用全面發揮。深刻領會中央企業黨建帶團建工作會議精神，始終堅持“黨旗所指就是團旗所向”，把團的建設納入同級黨的建設總體規劃，同部署、同落實、同檢查，做到黨團建設同步謀劃、黨團組織同步設置、黨團力量同步配備、黨團工作同步開展。黨委班子成員結合“在一線”活動深入聯系點指導共青團工作，黨委專題研究共青團和青年工作，黨委書記、副書記專門聽取基層黨組織書記抓共青團和青年工作情況匯報，基層團組織定期向同級黨組織匯報青年工作情況，青年工作得到了黨組織的有力支持。

基層團組織建設更加鞏固。堅持大抓基層工作導向，深入落實《新時代全面從嚴治團實施綱要》，根據青年工作生活方式新變化新特點， 積極探索基層團組織建設新思路新模式，建立“1+1”基層團組織活力提升機制，充分釋放團青組織的個性與活力。嚴格執行團內組織生活制度，運行《青春戰斗力》青年工作手冊，落實“三會兩制一課”制度， 規范團費收繳、使用和管理，推進網上“智慧團建”建設，確保共青團信息化建設穩步推進。健全完善推優入黨機制，全年共向黨組織推薦優秀團員青年10 人，更加注重從優秀共青團員中培養和發展黨員。

團干部隊伍建設持續加強。按照“知青年、懂青年、愛青年”的要求，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善做青年工作的優秀青年充實到團干部隊伍中來。選優建強團干部隊伍，嚴格執行任期責任制， 規范開展基層團組織換屆選舉，選舉產生13 個基層團組織，調整委員65 人。堅持開展團干部培訓，舉辦新任團干部能力素質提升培訓班， 進行專題理論輔導和現場教育，團干部理論水平、業務能力持續增強。開展團干部工作例會和年度述職評議，建立共青團工作先進經驗交流機制，促進各基層團組織相互學習、共同進步。

聚焦凝聚青年，實施服務工程，團員青年關愛服務實現新提升

青年成長需求有效落地。全過程與人力資源處聯動，構建人才梯次成長機制，開展“5+N”優秀青年科技人才培養專項工作，明確長短期培養目標，提出主要培養舉措， 規劃５年成長計劃，形成110 余人的“一人一策”培養方案，全面助力青年人才成長。積極關注青年發展，大力推進229 名青年成長檔案建立并持續跟蹤，全過程接受基層黨組織指導，運行長周期的人才成長跟蹤培養機制。圍繞新員工扎根培養計劃，組織新員工到某部隊， 全程實施軍事化管理，和官兵同吃、同住、同學習，接受思想教育與能力培訓，探討裝備使用情況，養成滿足實戰需求的設計思維，感受人民軍隊優良作風，系好第一粒思想扣子。

搭建青年典型選樹平臺。舉辦五四評選表彰活動，評選優秀青年20 人、優秀青年集體7 個、優秀共青團干部4 人、優秀團員4 人，舉辦五四“夸贊”活動，搭建青年展示平臺，激發團員青年活力，引領團員青年在各自崗位充分發揮戰斗力。召開《青春心向黨 奮進新征程》學習貫徹團十九大精神交流會，團十九大代表李夢瑤圍繞參會情況作《把牢青春航向 勇擔時代重任》交流分享，充分發揮“一個典型就是一面旗幟，一批典型形成一個導向” 示范帶動作用。深入開展青年典型宣傳報道活動，讓各領域優秀青年代表走上講臺，分享成長經歷，青馬學員商曦文聚焦科技自立自強與裝備科技創新，分享《兵器青年譜寫裝備科技創新新篇章》，動員青年在科研攻關中執著鉆研，在裝備建設保障中埋頭苦干，在改革發展中勇挑重擔，充分展現青年擔當實干、勇于創新、求真務實的青春風采。

開展青年廣泛響應的文體活動。積極開展“我為青年辦實事”活動， 常態化組織青年聯誼活動，為團員青年搭建線上線下交友平臺，成功組織舉辦《冰爽初秋 期待相遇》單身青年聯誼會、冷餐會、“五四杯” 足球賽，會同工會舉辦“歡聚仲夏夜 凝心創未來”仲夏晚會等活動， 不斷豐富青年業余生活，為青年職工身心愉悅和健康發展提供平臺。

下一步，所團委堅持黨建帶團建，扎實開展團員和青年主題教育， 深入實施鑄魂工程、建功工程、強基工程、服務工程，帶領團員青年錨定新使命新定位，爭做一心向黨、一身本領、一貫擔當、一生奮斗的新時代好青年，扛起“請黨放心、強國有我”的時代重托，踐行“青春向黨、不負人民”的無悔誓言， 踔厲奮發、篤行不怠，為加快建設具有全球競爭力的世界一流科研院所貢獻青春力量。

（作者單位：兵器工業二○一所）