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黨業融合 臨沂創優

2024-03-29 07:50王彬
加油站服務指南 2024年1期
關鍵詞:宋體沂蒙臨沂

王彬

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山東銷售臨沂分公司激發了黨員爭先創優的意識。

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黨建搭臺,業務唱戲。 供圖/臨沂銷售

在國有企業黨建工作中,如何解決黨建和生產融合不足、基層黨支部管理職能不足、黨員模范作用發揮不突出等問題,一直是企業黨建的重要內容,有效的落實對企業發展有著重要推動作用。

山東銷售臨沂分公司黨委以黨建為引領,結合黨建工作開展實際,按照“黨建搭臺、業務唱戲”的工作思路,加強黨業融合,將“黨建共建”作為發力點,以基層黨支部職能轉換、黨員先鋒模范作用打造為抓手,逐步實現了融合發展,激發了黨員的爭先創優意識。

加強“黨建共建”,推動融合發展

截至2023年12月,臨沂公司已與中國鐵塔臨沂分公司、臨沂郵政等11家單位開展黨建與業務合作,力促實現油非銷售130余萬元,實現與銀聯、招行、市工會等16家單位簽訂了共建協議,節省營銷支出160萬元,為黨建與業務融合創效打開了新路子。

臨沂公司黨委積極探索黨建與生產融合新路子,針對黨建和生產在實際工作中無法真正融合的問題,圍繞難題深剖析、出實策,抓實黨建工作,本著“資源平等、優勢互補、協同創新、合作共贏”的原則,以企地共建為平臺樹形象,在黨建互學、商品互采、客戶互引等方面發揮優勢,企地實現了資源互補、互惠共贏。

與共建單位簽訂“黨建共建”協議書,臨沂公司明確建立黨建工作結對共建關系。在工作推進中,臨沂公司以季度為單位,系統梳理所在地的國有企事業單位,并以具有潛在客戶資源、黨建資源共享等為條件,梳理共建單位檔案信息,每月開展黨建共建活動,形成共建業務常態化。

臨沂公司各基層黨支部充分發揮優勢,結合前期商圈內客戶普查情況,對符合黨建共建條件的單位。在進行工作推進時發揮班組作用,臨沂公司以小團隊為模式,組織黨員和班組員工,深入相關單位商談黨建共建內容,表達業務合作意愿,推進業務合作。

?<!--[endif]-->加強督導,下放“三項”職權

2023年,沂蒙姐妹片區黨支部客戶經理嚴振東轉崗至沂蒙姐妹黨支部營銷崗。轉崗后,他迅速轉變角色,融入黨支部管理,積極發揮一名黨員的模范帶頭作用。截至目前,嚴振東已成功開發了4家零售單位,客戶充值40.8萬元。

基層黨支部是企業黨建的基石,但有時存在管理職能不足的問題。究其原因,很大一部分是對基層黨支部與生產經營的權責劃分不清。為解決這一問題,公司黨委按照業務與黨建“齊抓共管”的思路,每年重新劃分黨建聯系點,讓班子成員督導各基層黨支部優化管理職能。建立“領導包干—機關落實—片區幫扶—站級自主發力”四級聯動機制,突出各層級團隊帶頭人作用,強化執行落實、協同配合。對基層黨支部下放費用使用權、營銷組織權、員工考核權三個職權,讓黨支部有更多自我管理權限。這不僅解決了黨支部管理職能不足的問題,而且大大提升了基層黨支部管理的主動性、能動性。同時,將客戶經理人隊伍納入基層黨支部中,把他們的經營業績納入支部考核中,增強黨支部的創效能力。

打造典型,發揮模范作用

臨沂是革命老區,孕育著偉大的“沂蒙精神”。臨沂公司黨委充分依托沂蒙革命老區的“紅色資源”,通過開展“體驗式”黨課,定期組織黨員走進沂蒙革命紀念館、華東革命烈士陵園等教育基地進行學習,有效增強了黨員的實干作為意識。

借助“紅色資源”,公司將打造先進典型作為引領黨員實干創業的有效抓手,將經營業績突出、黨員身份意識強的6名黨員女站經理,打造為新時期的“沂蒙六姐妹”。2008年以來,這一先進典型先后到敬老院幫扶慰問,到貧困小學捐獻書包、圖書,慰問退伍軍人、抗戰老兵,為自閉癥兒童送去玩具和陪伴,定期組織參加社會公益活動,參加了“共享藥箱”、助力高考、文明創城指揮交通、整理共享單車等,開展志愿活動285次,總時長約2萬小時,幫扶1200余人,團隊成員累計獻血3.26萬毫升。

服務社會樹形象、實干作為比貢獻。在經營工作中,姐妹六人個個是好手。“沂蒙六姐妹”帶頭人宋濤,主動作為。在沂蒙姐妹站擔任站經理期間,面對周邊13家競爭對手的圍攻,宋濤堅定必勝信念,在夾縫中求突破,帶領團隊用“一搶、二挖、三留”的方法主動出擊?!耙粨尅本褪敲刻?6:30-19:00,利用車輛在中石化126站外排隊上高速的時間,通過與客戶面對面交流,搶來客戶,日均增客40名,增量10噸?!岸凇本褪堑轿锪魍\噲鲋苯勇撓悼蛻?,車上沒人時就爬到大車門上拍下客戶留下的聯系電話再溝通。其中,宋濤在拜訪客戶楊老板時見面、打電話就拜訪了6次,介紹加油和輪胎政策。最終楊老板帶著他的2輛車來站加油,還介紹田老板訂購了9條輪胎,實現銷售1萬元?!叭簟眲t是站內外采集客戶信息,留存建檔。有效客戶信息達6150個,銷量最高時到128噸。

莒南南外環加油站經理楊春笑,在2023年“雙節”期間實現銷售11萬元,批直銷售達到1100噸。她開發客戶的經驗,成為公司學習案例。公司單位在全員范圍內宣傳“六姐妹”干事創業、苦干實干的事跡,定期組織“沂蒙六姐妹”及優秀黨員進行事跡宣講,引導黨員時刻不忘自己的“第一身份”。

2023年9月25日,“沂蒙六姐妹”獲評集團公司首屆“感動石油人物”,受到了集團公司領導的高度贊揚。獲得榮譽后,姐妹六人奉獻社會、苦干實干的事跡在公司內外廣為流傳。

責任編輯:齊鐵健

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在黨建互學、商品互采、客戶互引等方面發揮優勢,企地實現了資源互補、互惠共贏。

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