持續人才引領創優發展環境

撰文、攝影/中共薊州區委組織部

2023 年，薊州區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，在人才支撐、人才引領上持續下功夫，為經濟社會發展夯實保障、提振動能。

突出黨管人才優勢，凝聚強大工作合力。薊州區委堅持把人才作為推動創新發展的第一要素，不斷加強人才工作頂層設計，區委和區政府主要領導分別牽頭組織召開重點企業項目負責人座談會，聽取意見建議，把優秀才俊作為以才引才的重要抓手，持續挖掘人才潛力。區委先后舉辦4 期現場觀摩活動，區委常委、區人大常委會主任、區政協主席、副區長和各職能部門負責同志深入26家重點項目，實地走訪企業發展情況、項目建設情況，與企業家、專業技術人才面對面交流，調研了解人才需求，幫助解決實際問題，強化人才工作引領功能。

聚焦平臺載體建設，拓寬引才聚智渠道。堅持把搭建人才發展平臺作為引才聚智的著力點，在九龍山國家森林公園與天津師范大學建設生命科學學院教學科研實習基地；與南開大學簽訂《南開大學中國式現代化鄉村工作站共建協議》，引入南開大學10 名在讀博士生，并確定8 家單位開展實踐鍛煉。開展“初心印薊 青愛薊州”大學生實踐活動，全國50 余所高校170 名學生參與暑期實踐活動，不斷吸引青年優秀人才為薊州區發展注入活力。聚焦市委、市政府高質量發展“十項行動”，文旅融合賦能鄉村振興，會同天津社科院舉辦“三農”發展系列高端智庫論壇——小穿論壇，借助“外腦”智力支持，探索以文化產業賦能鄉村高質量發展、文旅行業助力鄉村實現共同富裕。推動薊州區人民醫院成為天津醫科大學、天津中醫藥大學博士研究生培養點，山西醫科大學碩士研究生培養點，柔性引進安寧療護專家人才11 名，為薊州區社會發展提供醫療人才保證。

深化區域協同合作，集聚創新發展動能。圍繞京津冀協同發展戰略，會同北京市通州區及河北省唐山市、三河市、香河縣、大廠縣，圍繞規劃、交通基礎設施、生態保護、產業承接、人才發展、公共服務“六個一體化發展”達成合作共識，建立“京東黃金走廊握手通道”。聚焦薊州區文旅融合發展方向，舉辦京津冀協同發展論壇，邀請百度小度科技、華為全屋智能、華夏未來等京冀企業與薊州區本地企業簽約，助力薊州區經濟社會發展。推動區內企業與北京科技大學、天津理工大學等京津高校建立產學研基地，為企業發展提供智力支撐。持續推進薊州、平谷、三河協同合作發展，提升區域人才服務共建共享水平，簽訂《京津冀（薊州平谷三河）就業服務合作框架協議》，為三地人才匹配、培養、輸送提供制度保證，進一步促進三地人才互融互通。

創優人才發展環境，提升服務保障水平。立足薊州區實際，持續優化人才生態，建立“薊州英才卡”服務體系，圍繞重點領域、重點產業遴選出20 名薊州英才，在子女入學、醫療保健、住房安居、文體旅游等提供全鏈條政策，切實讓人才在薊享受到全方位、一站式的服務。持續落實好區委聯系專家制度，區級領導每年與所聯系的專家人才開展交流，及時幫助專家人才解決實際問題，強化對人才的政治引領和政治吸納。深入實施“海河英才”行動計劃，幫助區內領軍企業引進急需型人才，為企業發展提供人才保證。加大人才表彰獎勵力度，評選表彰10 名“薊州工匠”，進一步激發各類人才的工作動力。