區人
- “四送”活動進校園，政校合作促就業
業工作。這是姑蘇區人社工作首次受到人社部官微的關注。近年來，姑蘇區以“家門口”就業服務站為抓手，政校聯合開展“送政策、送培訓、送服務、送崗位”進校園活動，促進高校學生實現高質量充分就業。志愿團隊送政策進校園“在志愿服務中，我既學到了就創業相關政策知識，也更明確了自己的職業規劃，希望以后可以就業姑蘇，繼續幫助到更多同學了解就業政策?！备咄瑢W是來自蘇州大學紡織與服裝工程學院的一名大二學生，同時也是蘇州大學“家門口”就業服務站志愿服務團隊的隊長，每周志愿服務隊都
現代蘇州 2023年19期2023-10-31
- 把握好“三度”：2023年全國兩會粵港澳大灣區報道方法論
，“我們都是大灣區人！”》《我們都是大灣區人·同心冊》《灣區睇兩會·微圓桌》等系列融媒報道，掀起多波次傳播熱潮，讓大灣區澎湃大流量。一、抓好“活魚”，做出質量，保持鮮度2023年全國兩會是黨的二十大后召開的第一次全國兩會，舉國關注，舉世矚目。定位為“廣東傳播主平臺、灣區第一端”的南方+客戶端，與廣東省委機關報南方日報一體聯動，在平穩平實、高質高效做好程序性報道等內容的同時，密切關注粵港澳大灣區這一重要議題，及時捕捉現場“活魚”，精烹細作，力求為用戶端出“鮮
中國記者 2023年4期2023-05-19
- 啟用新平臺，助力高校畢業生高質就業
的關鍵時期，姑蘇區人社局通過搭建服務平臺、提升就業技能、舉辦專場招聘等多樣化服務方式，健全高校畢業生就業促進機制，推動實現高質量充分就業。搭平臺，政校企聯合助力能力提升為進一步加強高校青年就業指導培訓，助力轄區企業用工育人，統籌推進古城保護與經濟發展，近期，姑蘇區人社局推出“強技助業·才聚姑蘇”就業能力提升平臺，打造姑蘇特色的“1+2+3”模式?！?”是構建一套融合發展生態機制，打通學生就業、企業用工之間的堵點難點，幫助企業節本增效、提質增效；“2”是制定
現代蘇州 2023年7期2023-05-04
- 暖心！創業、就業來姑蘇
2月10日，姑蘇區人社局聯合區城管委在蘇州火車站開展“春風行動”專項服務。工作人員為返蘇人員發放姑蘇區招聘日歷和就業地圖，并提供政策咨詢、就業指導、維權支持等服務。與此同時，姑蘇區人社局還鏈接蘇州火車站周邊的蘇州姑蘇人力資源服務產業園，開通返蘇人員就業“綠色通道”，由火車站人社服務專員進行推薦，引導有需求的務工人員前往人力資源產業園體驗崗位對接、技能培訓等“一站式”人社公共服務，努力實現“出了蘇州火車站，就業服務第一站”?？缡≌衅竿貙捰霉で?月30日，在
現代蘇州 2023年3期2023-03-15
- 持續創新，人社公共服務走出“姑蘇路徑”
、心坎上?！惫锰K區人社局局長許順表示，根據最新制定的“家門口的人社服務站”三年行動計劃（2023-2025年），姑蘇區將持續創新、探索推出更多富有成效的惠民生、暖民心舉措，切實提升居民“家門口的幸?！?。優化載體布局，陣地建在家門口為進一步做好轄區重點群體幫扶工作，區人社局創新在防疫封控、管控區推出“家門口的人社服務站”特色品牌，建立動態“服務需求庫”，開通線上就業幫扶登記渠道，實現“樂業助手”收到登記“碼”上聯系、“碼”上辦。開通首日便收到就業幫扶信息登記
現代蘇州 2022年23期2022-12-22
- 姑蘇區人社局以優質服務
——為古城文明風尚添一抹亮色
范城市工作，姑蘇區人社局在窗口服務上再提優，在就業保障上再靠前，在規范人力資源市場秩序上再發力，以優質服務為古城文明風尚添上一抹亮色。文明，是“心貼心”的服務“我們公司剛設立，想來咨詢下社保開戶和參保所需的材料，窗口工作人員只讓我提供單位基礎信息，就辦好了社保開戶手續，省去了再跑一次遞交材料的過程，幫我們減輕了事務性負擔?！苯K豪變建設工程有限公司經辦人張先生對社保窗口的“快辦”服務十分滿意。窗口服務體現著政務服務水平，也是一座城市文明的縮影。今年以來，姑
現代蘇州 2022年17期2022-09-16
- 創業路上，我們陪你！
新創業環境，姑蘇區人社局著力構建“創業基地扶植、創業補貼扶持、創業平臺扶助”的全鏈式創新創業服務機制，覆蓋企業“初創孵化、加速成長、發展壯大”的全生命周期，為創業企業提供源源不斷的發展動力。創業基地“扶一段”“SOOCHOW CO.蘇潮製作?”品牌出自“蘇潮制作”工作室，它的創始人馬藝凡，是一名蘇州“90后”設計師。從紐約時尚理工學院畢業后，馬藝凡回到家鄉，創立“蘇潮制作”工作室。立足于古城的文化，馬藝凡從古典園林、小橋流水、吳門城墻等古城資源里汲取設計靈
現代蘇州 2022年15期2022-08-23
- 助力高校畢業生就業，姑蘇區這樣“多維發力”
作班模式，是姑蘇區人社局助力高校畢業生就業的有力舉措之一。今年，姑蘇區人社局從學生就業特訓、畢業生專場招聘、畢業生落戶等方面，全程為高校畢業生就業創業保駕護航，讓人才“有用武之地”，讓企業“聚英才而用”。搶抓就業關鍵期暑期見習實現崗位“早了解”“我在學校就業網站上看到了姑蘇區政府部門暑期大學生就業實習的通知，想通過這次實習來深入了解政府部門的工作性質、內容和模式，提高自己公文寫作能力，為明年的考公計劃積攢寶貴經驗?！碧K州大學2023屆畢業生、政治與公共管理
現代蘇州 2022年13期2022-07-20
- 助力企業復工復產“加速跑”姑蘇區這樣“精準滴灌”
解企業困境，姑蘇區人社局成立復工復產工作專班，出臺多項惠企政策，推進線上招聘平臺，優化招聘模式，多方面惠企、助企，全力保障企業用工需求。助力穩崗惠企，送上政策“及時雨”記者從姑蘇區人社局了解到，姑蘇區人社局成立復工復產工作專班，通過“精準滴灌”，加快兌現各項穩崗惠企政策，紓解企業困境。為妥善應對疫情影響，切實幫助企業穩定崗位、減輕負擔，姑蘇區人社局加緊落實了失業保險穩崗返還發放工作，對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，其中2022年度
現代蘇州 2022年11期2022-07-05
- 聚力惠企紓困，這些舉措暖了企業
顯著。記者從姑蘇區人社局了解到，當前，保護區、姑蘇區在慎終如始抓好疫情防控工作的前提下，全力以赴加快生產進度，助推區域經濟社會平穩運行。為有效應對疫情給企業用工和群眾就業帶來的影響，區人社部門從企業用工保障、落實惠企政策、聚力紓困解難等方面打出系列“組合拳”，確保戰疫和發展“兩手抓、兩不誤”。啟動“云選才”人才雙選會 全力招才引智作為2022年姑蘇獵才聯盟產業創新集群緊缺高層次人才獵聘會的首場活動，姑蘇“云選才”人才雙選會依托姑蘇獵才聯盟“云選才”平臺，重
現代蘇州 2022年7期2022-04-13
- 民生答卷有溫度，青春動能耀姑蘇
21年以來，姑蘇區人社局堅持“穩就業”“保就業”工作主基調，把促進高校畢業生就業放在“關鍵位置”，千方百計做好高校畢業生就業各項工作。據統計，截至2021年12月底，2021年畢業的姑蘇區戶籍大學生就業率已達96.77%。推進政校企深度合作，架起三方溝通橋梁“今年我有幸通過‘菁英姑蘇智匯營’活動在雙塔街道大公園社區進行了暑期實習，負責社區疫苗接種的統計工作。通過這次的實踐，我了解到居民們對于社區工作理解與配合的重要性，也體驗到社區工作的繁瑣，體會到基層工作
現代蘇州 2022年1期2022-01-29
- 暖心舉措頻出，生活在姑蘇的老人更舒心
，由保護區、姑蘇區人社局舉辦的“樂齡姑蘇送祝福 歡聚云端慶重陽”——姑蘇區慶祝第三十四個老年節文藝匯演暨“姑蘇社保云”上線啟動儀式活動舉行。當天，來自姑蘇區老年藝術團隊的市民們端出了一道道文藝大餐，吸引了超5萬居民線上觀看。文藝匯演只是姑蘇區推動老年人共享幸福生活的一個縮影。近年來，保護區、姑蘇區人社局圍繞“樂齡姑蘇? 社保添?！鄙鐣芾矸掌放颇繕?，著力推進“智慧樂齡”“便捷樂齡”“文化樂齡”“多彩樂齡”四大樂齡實事項目，加快培育“精彩平江”“首善金閶
現代蘇州 2021年21期2021-11-25
- 三明市沙縣區人社局開展“局長走流程”活動
教育，三明市沙縣區人社局堅持將“我為群眾辦實事”實踐活動貫通聯動，在全局開展“局長走流程”活動，積極打通服務群眾“最后一公里”。9月23日，三明市沙縣區人社局黨組書記、局長曾文禮帶領班子一行5人在行政服務中心人社分中心開展“局長走流程”活動。召集基金監督與勞動監察股、社保股、勞動監察大隊、人事人才中心、社保中心等股室、中心負責人召開業務座談會，重點圍繞勞務派遣業務范圍延伸的基金風險防控、失業金申領、社保登記、工傷險申報等各項業務開展深入探討。會上，與會同志
就業與保障 2021年19期2021-11-23
- 南康區：多措并舉保就業，全心全意惠民生
業今年以來，南康區人社部門采取積極措施，助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。該區人社部門繼續通過積極的就業政策助力農民工等重點就業群體就業，繼續落實企業吸納貧困勞動力崗位補貼、扶貧車間租金水電費補貼等政策，為農民工等就業群體提供了高質量的就業服務，助力了脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。同時，南康區人社部門積極擴大社保補貼范圍鼓勵就業困難人員實現靈活就業。2021年以來，該區已有182名就業困難人員實現了靈活就業并提交了社保補貼申請，申請補貼資金近50萬元。保住一個
老區建設 2021年15期2021-09-09
- 南康區：唱響服務“三部曲” 拓寬婦女就業路
近日，接受過南康區人社部門主辦的家政服務培訓的創業學員饒麗梅開心地說道。近年來，江西省贛州市南康區人社部門積極搭建女性就業創業平臺，立足婦女就業特點，暢通就業渠道，不斷拓寬農村留守婦女就業渠道，優化就業環境，千方百計幫留守婦女就業創業，推動女性求職者就業之路越走越寬。唱響“前奏曲”，技能培訓促就業近年來，南康區人社部門立足婦女實際需求，大力開展適合女性且就業創業前景好的行業的技能培訓，僅在2020年，該區人社部門為照顧女性的就業需求，便舉辦了41期家政服務
老區建設 2021年11期2021-07-25
- 人事人才
見實效成都市郫都區人社局結合區內緊缺產業人才需求，精準對接德陽市院校開展跨區域人力資源協作。郫都區人社局結合區內數控加工、人工智能、材料成型等緊缺人才需求，加強與德陽市人社部門和職業院校對接，精準掌握院校專業設置和學生就業情況，并會同工業港佳馳電子人力資源部負責人、數控加工中心負責人前往德陽市四川工程職業技術學院召開校園專場人才招聘活動，現場簽訂三方協議5人。由郫都區人社局牽頭，結合前期對區內企業開展的人才需求走訪調查，針對性組織區內39家企業到四川工程職
四川勞動保障 2021年11期2021-01-29
- 巧解“用工難”，賦能企業“樂業”姑蘇
關將近，通過姑蘇區人社局舉辦的兩場周末專場招聘會，40多家單位端出了超過500個招聘崗位，涵蓋工程技術、電子科技、餐飲、安保等多種類型，當場意向達成率超30%，有效緩解了企業年關“用工荒”難題。近年來，姑蘇區人社局堅持強化用工服務，促進穩定就業，多點出擊實施一系列穩崗、減負、擴就業舉措。同時，不斷強化政策、管理及服務創新，助力經濟社會發展穩中有進。日前，姑蘇區圍繞深化“樂業姑蘇”品牌，新增持續化專項用工服務、精準化用工引智渠道、集中化勞動者護育行動三項常態
現代蘇州 2020年24期2020-09-10
- 新津區：全力打造工傷預防精準治理新模式
以來，成都市新津區人社局一方面聚焦工傷預防數據“三降一增”，全力提高企業員工參保覆蓋率，確保工傷預防目標高標準實現。另一方面聚焦宣傳普及工傷預防以及職業病防治知識，將宣傳知識融入到工傷預防重點工作部署中，打造常態化、長效化、系統化的工作機制，推進全區工傷預防工作邁入提質增效的高質量發展軌道。系統謀劃，找準工傷預防工作切入點新津區人社局堅持以民意、問題為導向，將開展工傷預防工作作為提升群眾安全感、滿意度的有力抓手，作為“平安新津”建設的重要載體，通過領導到位
四川勞動保障 2020年12期2020-02-23
- 彭山區人社局深入開展脫貧攻堅大走訪
近日，眉山市彭山區人社局由局班子成員分別帶隊，組織幫扶責任人、駐村第一書記為走訪組，全覆蓋走訪慰問所聯系的江口街道永利村、錦江鎮蓮花村幫扶貧困戶。區人社局走訪組分批次深入貧困戶家中進行深入交流再摸底，每到一戶都詳細詢問他們的家庭經濟情況，詳細核實家庭信息，查漏補缺做好貧困戶信息動態的情況記錄。同時，走訪組還查看了貧困戶人居環境和生產生活狀況、詳細了解脫貧戶“兩不愁三保障”、家庭收入、外出務工等情況，詢問其存在的困難問題和對扶貧工作的意見建議。同時鼓勵貧困戶
四川勞動保障 2020年5期2020-02-22
- 郫都區：創新思路“出實招” 盤活人才“蓄活水”
于人。成都市郫都區人社局通過崗位推薦、技能培訓、“政校企”抱團合作等舉措讓人才的“水流”活起來，在人才培養、人才引進上下工夫，盤活人才“蓄水池”，以保持住人才的質量、速度及活性。為四川味道加把“人才火”郫都區（安德）中國川菜產業化功能區坐落在離成都市區僅十幾公里的安德鎮，在這個被譽為“川西工貿重鎮”的土地上，誕生了一個以川菜產業鏈為主要支撐的企業聚集園區。依托“川菜之魂”——郫縣豆瓣這一傳統優勢產業，中國·川菜產業化園區形成了一個覆蓋全產業鏈、帶動周邊地區
四川勞動保障 2019年8期2019-10-22
- 任 帥
山東省濟南市萊蕪區人，生于1980年11月5日。中國觀賞石協會泰山石專業委員會副秘書長。滄桑歲月(左)石種：泰山石規格：12cm×12cm×6cm收藏：萊蕪市·任帥笑口常開(右)石種：泰山石規格：18cm×13cm×9cm收藏：萊蕪市·任帥八哥侍女圖石種：泰山石規格：15cm×17cm×7cm收藏：萊蕪市·任帥泰山石敢當石種：泰山石規格：160cm×190cm×80cm收藏：萊蕪市·任帥元寶猴王石種：泰山石規格：20cm×19cm×11cm收藏：萊蕪市·任
寶藏 2019年3期2019-03-28
- 涪城區：人社干部當“紅娘” 破解項目“招人難”
倩的底氣來自涪城區人社局主動作為，貼心服務，為企業用工牽線搭橋當“紅娘”。自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，為了推動主題教育走深走實，涪城區人社局結合工作實際，主動對接重點企業、重點項目，了解項目落地投產后對人力資源服務的相關需求，為企業普遍反映的“招工難”問題把脈問診、排憂解難?！靶Ｆ蠛献骺梢詽M足企業招高技術工的需求?！?span class="hl">區人社局局長陳弘介紹說，推行校企合作，是涪城區人社局就業部門的一項重點工作?！拔覀兎e極挖掘多方共贏潛力，推進政校企三方優勢互補，
四川勞動保障 2019年11期2019-03-21
- 溫江區：“人社品牌”讓營商環境更有“溫度”
以來，成都市溫江區人社局主動融入國際化營商環境建設中，系統謀劃，主動作為，為溫江區建設國際化營商環境先進城市貢獻人社力量。成都市溫江區堅持以提高服務企業能力水平為核心，以服務企業高質量發展為導向，聚焦國際化、法治化、市場化、便利化四個維度，以破題、提效、減負、引才、防險“十字方針”為具體抓手，全面優化人社涉企服務?！捌祁}”，讓政策落到實處根據區委區政府出臺的相關政策，溫江區人社局賡即制定實施細則和配套辦法，提出9條具體措施。面對企業在人社領域的痛點、堵點、
四川勞動保障 2019年6期2019-02-19
- 青羊區對口幫扶得榮縣就業扶貧工作調研
五年幫扶規劃，在區人社局領導下全面推進對口幫扶得榮縣就業扶貧工作，取得較好效果。一、主要做法及成效暢通渠道，制訂規劃，促進對口幫扶工作穩步開展。一是建立對口幫扶工作機制。區人社局及就業、社保等部門負責人率隊赴得榮縣開展實地調研，與縣人社局溝通研究，擬制對口幫扶工作規劃。二是建立就業培訓互通渠道。開通青羊得榮遠程見工系統，建立人力資源市場網絡聯系互通機制，實現得榮縣人員就業培訓等信息和青羊區開發的工作崗位、技能培訓等信息每周互傳。三是加強人員互派交流鍛煉。區
四川勞動保障 2019年4期2019-02-19
- 溫江區：奮力譜寫“進取人社為民先鋒”新篇章
育正式啟動以來，區人社局第一時間召開“不忘初心、牢記使命”教育動員部署會，傳達學習區委主題教育啟動大會精神，對人社系統主題教育進行動員部署，教育引導全局黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉變作風，肩負起新時代人社人的責任擔當，奮力譜寫“進取人社、為民先鋒”新篇章。求“真”，學習用心。這個“真”主要是指真學、真懂和較真。區人社局黨委以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依
四川勞動保障 2019年10期2019-02-18
- 爸媽
張才模，重慶南川區人，1973年生，農民，打工族。分家的時候爸媽要自己住在堂屋后面壘個灶臺每年給他們六百斤谷子菜他們自己種，柴自己扛四個孩子是他們帶大的不知道他們的柴米夠了沒我們在外打工他們幫我們帶小孩，看家谷子沒交了，農活自己干偶爾帶幾分錢回去從來沒問過他們夠用不他們從來沒向我們要過錢哪怕是背著我們住了幾天院新房建好叫爸媽搬去住怎么說都不去給他們把棉被掀了床鋪拆了才去的他們費盡心血建造的老屋怎么說搬就搬了呢年三十那天母親感冒了沒起床送她去醫院她不去叫醫生
青年文學家 2018年15期2018-07-28
- “夢在遠方，路在腳下” 麗江20名優秀外出務工青年代表分享就業創業感悟
委牽頭，團區委、區人社局、區青年聯合會共同組織開展的2018年“夢在遠方，路在腳下——共青團與你同行”古城區優秀外出務工青年分享交流會在古城區創業青年之家——麗江凡非凡創業服務有限公司舉行。邀請了全區20名優秀外出務工青年參加分享交流會。會上，優秀務工青年們分享了各自的工作經歷和心得體會，為有志外出務工的同齡人提供借鑒。大家踴躍發言，或談自己的成長經歷，或談自己對就業創業的憧憬和感悟，現場氣氛熱烈。來自金安鎮的王世雄在昆山務工。他說，半年前，來到陌生的城市
青年與社會 2018年7期2018-06-22
- 郫都區建設群眾滿意人社公共服務體系
成都市郫都區人社局著力推動更高質量就業創業，構建多層次社會保障體系，積極建設群眾滿意的人社公共服務體系，讓群眾的幸福感、獲得感進一步增強。郫都區人社局堅持“政治引領、民生為本、人才優先”工作主線，始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。截至10月25日，成都市郫都區人社局各項工作進展順利，城鎮新增就業5185人，發放創業補貼170萬元，五項社會保險參保合計達到93萬人次，圓滿完成了既定目標任務。穩就業
四川勞動保障 2018年12期2018-04-01
- 利州區：改革創新促跨越，優化服務惠民生
年來，廣元市利州區人社局先后獲評全國農民工工作先進單位、全省人社系統先進集體、第三批全國創業孵化示范基地和四川省農民工維權先進單位等多項榮譽。利州區人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先、和諧至上”工作主線，突出服務轉型促跨越、改革創新惠民生，為全區經濟社會和諧穩步發展做出了積極貢獻。崇尚“優服”理念，不斷完善基層公共服務體系利州區人社局以優化服務為理念，以“放管服”為抓手，不斷加強和完善人社公共服務體系建設，進一步加大了區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級平臺軟
四川勞動保障 2018年4期2018-03-31
- 利州區：“準、實、優、活”大力建設就業扶貧車間
廣元市利州區人社局采取措施，“準、實、優、活”大力建設“加工就業扶貧車間”，激發農村貧困勞動力的內生動力，促使其就近就地就業，帶動其增收致富奔小康。選址“準”。一是交通運輸便利。就業扶貧車間建設地點選在交通主干道或鄉鎮、村中心地帶，方便企業原材料、生產的產品運進運出。二是基礎設施齊全。選擇閑置民房、廠房或學校建設就業扶貧車間，利用原有基礎設施保證生產生活的用水用電。三是就業需求集中。就業扶貧車間建設選在由于照顧家人、在家養病等原因不能外出務工人員集中，且有
四川勞動保障 2018年9期2018-03-31
- 亨通線纜工傷預防指導培訓圓滿結束
健康，近日，吳江區人社局周蓓蕾為項目組長帶領社會保障局及太湖培訓中心相關人員對亨通線纜公司進行為期兩天的工傷預防改善指導及培訓。第一天上午進行本次培訓指導的首次會議，就本次指導培訓的目的進行交流，企業與項目組達成高度一致。會議結束后，吳江區人社局和社會保障局攜太湖培訓中心技術專家和國家注冊安全工程師對亨通線纜各車間的安全隱患進行排查并提出改善建議。次日上午，吳江區人社局副局長錢校良、工傷科科長宮相龍一行對亨通線纜公司各項目組的工作進行指導。下午，由人資部組
智能建筑與智慧城市 2017年10期2017-11-02
- 經辦?服務
日，瀘州市龍馬潭區人社局入駐中國（四川）自由貿易區川南臨港片區窗口，為瀘州市通力勞務有限公司辦理發放了勞務派遣經營許可證。此證是區人社局入駐自貿區辦理的第一證。據悉，自貿區應用并聯審批系統，采用“一口受理，體內循環”的審批方式，方便快捷。該公司將申請資料交給審批前臺，前臺受理后啟動并聯審批系統，原需25個工作日才能完成的審批事項，僅8天就完成了，審批時限壓縮比達到68%。張濤
四川勞動保障 2017年3期2017-04-11
- 榮昌區人社局強管理 重服務 助發展
圖/重慶市榮昌區人社局提供榮昌區人社局強管理 重服務 助發展文/胡天安 圖/重慶市榮昌區人社局提供近年來，重慶市榮昌區人力資源和社會保障局各項工作取得了較好的成績，群眾滿意度不斷提高。在“十二五”期間，榮昌區人社局先后榮獲“全國人力社保系統先進集體”、“全國婦女小額擔保財政貼息貸款工作先進集體”和“2011-2013年度全國人力社保系統優質服務窗口”稱號。目前，該局正在不斷創新體制機制、完善服務體系，始終堅持廉潔高效，使各方面發展邁上更高的臺階。嚴格機關
重慶行政(公共人物) 2016年6期2017-01-12
- 優先錄用
息傳開，前過應聘區人差點擠破公司大門頭公司張總對此次招聘極為重視，親自面試，但見了在上午區應聘或，他都覺得不理想。中午時分，從門外麗進過在一青年女子，只見她長著在張大餅臉，臉皮粗黑，雀斑在堆，再看身材，更是不敢恭維。張總覺得件女子有些面熟，仔細打量，忽然眼睛在亮，問：“你叫王麗麗，娘家住星海園2棟吧？”女子點點頭頭張總說：“你區麗條不錯，請留下相關資料，在有消息我將會盡快通知你！”旁邊區人都傻眼了。等王麗麗麗后，劉副總總過來提醒：“張總，銷售經理是需要拋頭
喜劇世界 2016年4期2016-12-23
- 安州區人力資源和社會保障局機關黨委：人社“鐵軍”熱情服務暖民心
文/雷 露安州區人力資源和社會保障局機關黨委：人社“鐵軍”熱情服務暖民心文/雷露▲2016年春節期間在安州區秀水鎮舉辦春風行動▲安州區人社局開展政策下鄉活動【小檔案】綿陽市安州區人力資源和社會保障局機關黨委簡介：綿陽市安州區人力資源和社會保障局（原綿陽市安縣人力資源和社會保障局）黨組成立于2011年，下設5個支部，共有黨員103名。感言：只有以更優質的服務，才能打造出更加高效為民的人社新形象。我們將在新的起點實現新的發展，為加快推進“五位一體”幸福安州建設
四川勞動保障 2016年7期2016-12-10
- 接納是成功教育的開端
構區的，現在建構區人多了，所以翔翔應該退出。只見翔翔退了一步，小手捏著拳頭大聲地說：“我已經很久沒有來搭積木了，剛才我只是走得慢了點，我不退出?！边@時，其他孩子又紛紛指責翔翔不遵守規則，影響了大家的游戲?？上柘杈褪遣豢贤顺?，情緒有點激動。我輕輕摟住翔翔的肩膀，俯下身對他說：“翔翔，老師知道你很喜歡在建構區玩，也知道你現在一定非常難過。是的，你只是動作慢了一點，才變成最后一個進區的?！边@時翔翔情緒緩和了一些，他看了看其他孩子又望了望我，然后慢慢地走向其他區域
幼兒教育·教育教學版 2016年4期2016-07-21
- 河東區開展“一對一”幫扶
近日，天津市河東區人力資源和社會保障局先后開展“就業援助月”活動和“就業政策宣傳周”活動，并通過舉辦各類型招聘會提供各類就業崗位1500余個，實現新增就業約6000人，有效緩解了區內企業用工難狀況。據了解，在“就業援助月”活動中，區人社局有針對性地對區內就業困難人員實施“一對一”盯人幫扶，共走訪各類就業困難人員及零就業家庭916戶，發放政策宣傳手冊1300余份，幫助就業困難人員實現就業829人，并幫助300余戶零就業家庭實現就業。
工會博覽 2016年10期2016-03-16
- 粵語地區普通話學習韻母發音若干偏誤問題分析
統差異性給粵語地區人的普通話學習帶來了一定程度的困難。在粵方言區人的普通話發音偏誤中，我們總可以找到一些“共同點”。本文以粵語地區人普通話學習中的“韻母”發音誤讀為研究切入點，希望通過這些錯誤原因的分析歸納，為粵方言區人的普通話學習提供一些可行性建議。關鍵詞：粵語普通話教學韻母發音偏誤由于粵語語音系統與普通話差異較大，因此粵語地區人在學習普通話的過程中往往遭遇很多困難，其中，“口音糾正”是讓學習者和教學者費盡心思又難以取得顯著成效的棘手問題之一。當下，“漢
文教資料 2016年10期2016-03-16
- 天津市河東區推進技能人才培訓福利計劃成效明顯“授人以漁”助力創新創業
新創業天津市河東區人力資源與社會保障局大力開展“百萬技能人才培訓福利計劃”取得明顯成效。截至去年11月底，區人社局已組織各類職業技能培訓班62班次，共計培訓失業人員3024人，并有2861人取得職業資格證書，鑒定合格率達96%以上。據該區人社局相關部門負責人介紹，借助河東區委、區政府把培訓福利計劃列入該區20項民心工程的“東風”，區人社局開通了“綠色通道”，組織各街勞服中心對失業人員開展調查摸底，根據群眾需求，選定家政服務員、月嫂、計算機維修等8個熱門緊缺
環渤海經濟瞭望 2016年2期2016-03-15
- 政策資金“送上門”天津市河東區人社局為大學生創業鋪路
上門”天津市河東區人社局為大學生創業鋪路“區人社局這一連串的優惠舉措，著實幫我們大學生創業解決了資金上的大難題?！苯?，面對把政策、資金“送上門”的河東區人力資源和社會保障局工作組，龐氏通達大學生創業孵化基地總經理龐林峰感慨道。龐氏通達作為本市首批大學生創業孵化基地之一，現已逐步吸納了38個具有發展潛質的大學生創業項目進駐基地。河東區人社局多次深入企業“上門服務”，使得該基地共計享受到創業孵化基地政策補貼87萬元，38名創業大學生每月可享受房租補貼6.84
環渤海經濟瞭望 2016年5期2016-03-15
- 工傷認定中的上下班途中合理時間合理路線應如何把握
9月，張某配偶向區人社局提出工傷認定申請。區人社局受理后向某化工公司下達了《工傷認定舉證通知書》，該化工公司未進行舉證，亦未提供否認工傷的證據材料。區人社局隨后對張某的配偶、生前同事進行了調查，明確了張某的上下班時間和路線，2015年11月，區人社局做出《認定工傷決定書》，依據《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定認定張某為因工死亡。該化工公司對認定工傷決定不服，先向天津市人社局申請行政復議，復議結果為維持區人社局的認定結論；隨后單位又分別向區法院和市第二
中國醫療保險 2016年11期2016-02-12
- 酒后下班遇車禍算不算工傷
同這個說法，他在區人社局兩次作出不予認定工傷的決定后，兩次提起訴訟，要求認定其醉酒后受傷為工傷。他的訴求能得到法院支持嗎？最近，南京市中級人民法院公布了此案的終審結果。酒后下班途中橫遭車禍2012年3月19日傍晚，在南京市溧水區一家動力機械公司擔任辦公室主任的陶明（化名）準備下班回家時，公司領導叫住了他，說有一重要客戶來公司聯系業務，要他立即安排晚餐，并加班參加接待?？蛻羰巧系?。晚餐上，陶明悉心接待客戶，盡地主之誼，陪同客戶飲下了大量白酒。晚上9點半左右，
檢察風云 2015年2期2015-01-29
- 欠薪逃匿難逃法網
逃逸一案，經沙灣區人民法院審理后，于今年5月29日依法判處被告人宋秋霞有期徒刑一年零十個月并處罰金3萬元。去年11月15日，樂山市沙灣區勞動監察大隊陸續接到沙灣區公園一號二期建筑工程拖欠農民工工資的投訴，勞動監察大隊立即展開調查工作，并會同區住建局組織調解。經查，承包人宋秋霞拖欠民工蔡顯佑、石永康等9人勞動報酬共計17.7萬余元，宋秋霞以各種理由逃避支付，后來干脆就無法找到, 其在樂山居住的房屋也變賣。因宋秋霞有可能逃匿，區人社局根據《建設領域農民工工資支
四川勞動保障 2013年6期2013-06-06
- 服務民生大發展 同心共筑人社夢——遂寧市安居區人社局著力實施“六大民生工程”
保障。遂寧市安居區人社系統以開展“實現偉大中國夢，建設繁榮美麗和諧四川”主題教育活動為契機，牢牢抓住“民生為本、人才優先”工作主線，以“人社服務質量提升年”為抓手，大力實施“六大民生工程”，服務民生大發展，同心共筑人社夢，從而為譜寫“中國夢”的四川篇章作出新貢獻。就業促進工程——在提高就業質量上實現就業夢。就業是民生之本。按照“實現更高質量就業”的要求，區人社局重點實施好就業促進工程以及創業促進就業行動。通過積極創建省級創業型城市和打造創業就業一條街、特色
四川勞動保障 2013年6期2013-06-06