政工

有限公司一、國企政工人才隊伍建設的重要性思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。國企政工人才隊伍是國企開展政工工作的中堅力量[1]。在國企改革發展過程中，加強政工人才隊伍建設的重要性主要有三點。一是有利于貫徹落實黨的方針政策。國有企業的特色在于黨的領導，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。黨領導國有企業

優化發展，而做好政工工作是落實企業員工思想政治教育的有利推手。因此，企業必須要重視并做好政工工作，保證政工工作時效性和有效性，但仍有很多企業未構建完備的政工工作體系。部分企業在政工工作中仍然存在人員層面問題、機制層面問題、技術層面問題等，這會降低政工工作的時效性和執行力，制約政工工作作用發揮。為此，企業需要提高認識，積極探索政工工作的優化發展路徑，這樣才能夠在保證政工工作質量的基礎上，更好地實現企業的經營與發展。二、淺談企業政工工作為了做好政工工作，企業需

606）國有企業政工管理工作，需要完善政工管理機制、更新政工管理理念、豐富政工管理內容，以及建設政工管理隊伍，為國企政工工作的發展提供保障，使政工工作能夠符合國有企業發展的要求，為國有企業在新時期明確發展方向、提高發展質量做出貢獻，在政工工作管理的驅動下，使國有企業各項工作都能夠高效有序完成。一、國有企業政工管理工作現有問題（一）國有企業政工管理機制問題國有企業是國家經濟發展的重要支柱，國有企業發展關系到國家建設能力。隨著國有企業改革的不斷深化，國有企業必

）現在有些企業對政工人員素質水平沒有進行過多關注，也就導致企業內政工人員的素質水平高低不一，這種情況嚴重影響了企業發展，所以企業管理人員應該重視政工人員素質培養，制定出一些計劃，來提升政工人員素質水平，使政工工作能夠開展順利，讓企業人員能夠有正確的政治思想[1]。政工人員素質得以提升，可以提升整個政工隊伍實力，讓政工工作開展質量更高，使企業工作開展效果 更好。1 政工人員素質對政工隊伍建設的重要性在企業發展過程中，高素質的政工人員可以讓企業發展更好。提升政

文｜張 磊政工工作是國企內部的一項重要工作，明確國企政工工作的職能定位及加強國企政工工作模式創新意義重大。本文首先闡明了國企政工工作的職能定位，其次分析了國企政工工作中存在的主要問題，最后結合實際提出了國企政工工作模式的創新策略，希望能夠對國企政工工作發展有所助益。隨著新時代的到來，對國企員工的各方面素質——包括政治思想素質提出了更高要求，所以開展好政工工作、不斷提高政工工作水平是當前國企的重要任務之一。但傳統的國企政工工作職能定位模糊、工作模式也過于老舊

妮本文對加強國企政工隊伍能力建設必要性進行分析，并對目前加強國企政工隊伍能力建設現存問題加以闡述，提出調整及優化政工隊伍組成結構、深入政工隊伍能力建設以及創新政工隊伍工作思想等策略及路徑，希望能為國企政工隊伍整體能力的提升提供有效建議。加強政工隊伍能力建設，有利于確保國有企業政工工作順利開展，對國有企業健康穩定經營發展有著重要作用，從目前國企政工隊伍能力建設情況來看，由于諸多因素影響和制約，在實際政工隊伍能力建設的過程中仍存在很多問題，國有企業如何采取針對

大的行業競爭力，政工工作作為促進當下企業建設的重要途徑，對企業發展有著積極作用。企業發展取決于政工隊伍建設水平與質量，對此企業要加強對企業政工人員的管理，致力于人員素質的提升，以保障企業的可持續發展。一、提高企業政工人員素質對政工隊伍建設的意義（一）提升政工隊伍整體水平政工人員素質水平的高低決定了企業政工隊伍建設的整體水平。政工隊伍是由優秀政工人員所構建，對此政工人員素質需要不斷進行提升，以保障政工工作的高質量開展。政工工作主要為企業思想政治所服務，對此政

業的發展過程中，政工工作發揮著十分重要的作用，它是企業運行的保障，更是企業發展的基礎。從當前市場中企業發展的情況來看，企業政工工作的開展，并不樂觀，雖然很多企業重視政工工作，但在具體工作中仍然困難重重，而有些企業，片面追求眼前利益，完全忽視政工工作的開展，這些對企業的發展而言，都是非常不利的。企業想要長久發展，健康發展，則應當重視政工工作的開展。一、企業政工工作的作用政工工作是由企業內部的政工干部對企業員工開展的政治培訓，在政治教育的基礎上幫助企業員工樹立

市建設檔案館一、政工工作的重要性隨著經濟社會的快速發展，市場競爭越來越激烈，為了使經濟社會的發展朝著更積極，更正確的方向發展。政工工作要發揮其引領的作用，使我國的經濟建設朝著適應時代發展的方向發展，使我國的經濟建設朝著現代化的管理模式以及管理方向發展。各單位和各部門要對思想政治工作加強重視，只有加強思想政治工作，才能夠做好基層管理，使經濟建設團結一心，使經濟建設更具有積極性，更有創新性，才能為社會與創造更好的經濟效益。高質量的政工工作能夠促進社會的穩定，和

資源是人力資源，政工工作則直接制約著人力資源價值的實現。因此，企業要將企業政工工作納入企業發展規劃中，不斷審視企業政工工作效率，并根據企業政工工作存在的突出問題，不斷探尋企業政工工作效率優化路徑，全面激發員工潛能。一、企業政工工作存在的突出問題（一）政工工作理念滯后化隨著我國企業進入發展轉型期，企業政工工作也面臨著新的形勢。但是企業政工工作不能基于新的形勢轉變工作理念，工作過程中往往居高臨下，缺乏人文關懷，導致企業政工工作難以深入人心，因此達不到預期的工作

新形勢下加強企業政工管理，標志著我國進入了社會經濟發展的新常態，而且我國的市場經濟也處于轉型發展的關鍵時期，在這個階段中，對于大多數企業來講，外部的機遇和挑戰都越來越多，需要不斷強化企業政工工作。而企業政工隊伍建設則是提高企業政工工作水平的重要途徑，強化對企業政工隊伍建設的重要性也越來越顯著。為了更好地開展政工隊伍建設，必須要意識到政工隊伍建設對企業發展的重要性，而且根據其實際情況以及企業的政工工作情況來開展政工隊伍建設。2 加強企業政工隊伍建設的必要性2

實力。在企業中，政工人員作為企業管理層面中的重要人員，具有不可替代的作用，政工人員的素質決定了企業能否順利的發展，對政工人員進行素質培養是非常重要的。一、新時期政工人員素質培養中存在的問題(一)對政工人員素質培養的重視程度不足在企業中，人員是最主要的因素，也是最具影響力的因素，企業的生存和發展都依靠企業內部人員的共同努力。隨著社會的發展，時代的進步，對于企業內部政工人員的要求也在不斷提高，提高政工人員的素質已經成為當前企業發展的一個重要措施。但是在當前的企

司 湖北 武漢）政工管理企業內的地位越發增加，總體上來看，各類型企業政工管理能力也有了明顯提升[1]。但也需要清醒的看到，政工管理方式較為單一的弊端十分顯著，新時期，想要進一步提升政工管理能力必然要在管理方式層面進行較好創新。國家層面當前極為注重企業政工工作開展上的引導，企業也在積極進行政工管理層面的探索。但政工管理方式創新并不簡單，很多企業也不知道怎樣進行高效的政工管理，鑒于此，探尋出企業政工管理方式創新的有效策略十分必要。一、新形勢下企業政工管理的機遇

林）一、當前基層政工工作當中存在的主要問題1.基層網絡政工人才不足在如今這個時代發展的大背景下，如今已經進入了網絡時代，而從事基層網絡政工相關工作的人員不僅要提升自己的思想政治素質，還要不斷對自己的工作方法進行改善，同時還要學習網絡知識以及能力，才能讓各項網絡政工的相關工作更好的開展下去，才能滿足當下企業對于政工方面工作的要求。但是在進行基層政工工作的實際工作過程當中，出現了網絡政工方面人才嚴重不足的情況，對企業政工工作質量以及效率造成了巨大的影響。在開展

的方向健康發展，政工管理工作必不可少，政工管理工作的開展能夠使事業單位內部的員工樹立正確的思想道德觀念，保證事業單位始終堅持正確的發展方向。但是在市場經濟體制的影響下，我國的經濟社會發展過程中已經出現了很多新理念和新思潮，進而加大了事業單位行政管理工作的難度。一、事業單位政工管理面臨的問題（一）對政工工作認識不到位。我國事業單位在開展政工管理工作時，很多領導對于政工工作的認識不到位，沒有正確認識到政工工作的開展對于事業單位發展的重要意義，沒有認識到政工管理

限公司 張瑛企業政工隊伍的基本職責在于推進企業政工建設，確保達到強化思想引領與政治引導的目標。企業如果缺少了政工隊伍作為支撐與保障，則會呈現散漫的企業內部氣氛，企業基層職員與企業管理者也無法明確應有的政治工作基本方向。因此可以得知，企業關于政工隊伍應當切實做到強化重視，通過全面引進企業政工人才以及強化人才培訓等方式來建設優良的企業政工隊伍。一、企業政工隊伍建設的現存問題（一）政工人員信仰層面的問題。作為企業內部的政工人員，首先就要具備過硬的政治素養，對于政

濤 青島暖萬家市政工程有限公司企業政工隊伍在企業發展中是重要的一部分，政工隊伍建設和人員素質成為新形勢企業發展的一大難題，打破了企業正常發展的規律，增加了企業發展的風險，讓企業發展利潤受到影響。長期這樣下去容易讓企業脫離新形勢的引導，導致企業破產。企業管理者要對新形勢下企業發展做出調整，加強企業政工隊伍建設和提高政工人員素質，保障企業運轉的高效性。一、企業政工隊伍建設和政工人員素質當前情況（一）企業思想政治工作職能性弱。企業思想政治工作之所以會出現這種情況

，更要注重國企的政工工作建設。政工工作作為國企內部的重要管理工作，不僅有利于提高員工的工作積極性和創造性，而且還有利于企業達成發展目標，國企要在這種新形勢下，明確政工工作的必要性。本文主要對政工工作的作用意義、現狀進行研究，分析了國企政工工作中存在的問題，并對國企政工工作路徑的優化進行探討。一、國企政工工作的意義（一）推動國企改革我國各項事業都在快速發展中，國企也在這股浪潮不斷改革深化。在國企的改革中難免會出現工資調整、裁員等復雜情況。這時就需要政工部門對

04500）所謂政工就是政治思想工作，是做好工作的基礎引導，對各項工作具有重要的引導作用。隨著國家經濟的不斷發展，國企經營管理也變得越來越復雜，為了做好國有企業的政工工作，就必須對政工工作進行創新。隨著國企不斷深化改革，國有企業經營管理也暴露出很多弊端，出現一些思想上的迂腐，對國企資產構成威脅。為了解決這些問題，就必須不斷對政工工作進行創新經營管理，消除思想政治矛盾，增強國企員工的凝聚力，為國企快速發展奠定良好基礎。一、新時代國有電力企業政工工作的重要性（

展過程中應該重視政工工作的開展，政工工作可以為電力企業提供發展的方向，政工工作對于電力企業的長遠發展至關重要。并且我國的政黨建設日益完善，提出了更加全面的建設要求，電力企業在進行發展時應該緊跟國家政策，形成新的要求。因此電力企業在開展政工工作時應該實現創新模式，創新工作內容、手段、觀念以及素養，通過對政工工作的創新，實現電力企業的長遠發展。一、電力企業政工工作現狀我國政黨工作已經進行了完善，提出了更多新的建設要求。對于電力企業而言進行政工工作對于電力企業的

展也越來越完善。政工工作的建設水平關系到企業的核心利益，因此我們在發展企業的過程中要加強政工建設工作，不斷地提高政工人員的專業素質和綜合素質，進一步提升政工的工作效率和工作質量，保證政工工作在一個較高的水平線上。部分企業過分的追求利益，因此我們必須加強重視企業的政工工作。2 現階段企業政工面臨的挑戰2.1 政工工作認識不足市場經濟環境逐漸成熟，企業間的競爭日漸激烈，企業將主要的精力都放在開發產品和市場上，對于政工工作認識不足，很多政工工作被邊緣化，導致企業

22）現階段企業政工面臨的挑戰探討黃魯璐（中鐵濟南工程建設監理有限公司,濟南 250022）如今企業改革不斷深化，內外部環境變化對企業發展帶來了極大地挑戰，要在激烈的競爭中獲得好的企業發展成果，就必須要加強企業的管理工作。在企業管理工作中，政工工作是重要的組成部分，能夠對管理人員以及職工行為進行約束，為企業發展進步提供好的服務。本文主要就現階段企業政工面臨的挑戰與處理對策進行分析。企業；政工；挑戰現階段社會經濟快速發展，企業也獲得了很好的發展，企業的建設效

發展下去，企業的政工隊伍建設對于企業文化的加強具有重要的意義，企業文化作為企業無形的資產，對于企業的發展能夠發揮出不可估量的作用。我們暫且可以把企業政工隊伍當作一個團體，團隊想要發展壯大離不開團隊中每一個成員的積極努力，如果有一個成員對自身的要求過低或者達不到要求都會影響到一個團隊的整體發展，以此政工隊伍建設離不開每一個政工人員。政工人員的個人素質都將會對政工隊伍的建設起到不同程度的影響。所以文章將對政工人員對于企業政工團隊建設的影響以及意義做出分析和討論

效應，為此，加強政工工作，提高企業員工凝聚力，為干部與群眾間搭建橋梁，提高國企的經濟效益與社會效益，成為現代管理體制的重中之重。文章就現代管理體制下的國企，探討了政工工作的開展。在傳統管理體制下，政工部門作為國企的管理部門，在企業中發揮著重要作用。但是，現代管理體制的引進，經濟發展的逐漸深入，企業逐漸將發展目光放在經濟效益上，忽視了政工工作的重要性，政工工作的地位逐漸下降，難以發揮其作用。然而，由長遠角度來看，政工工作能夠提高職工思想品質，增強職工政治修養

，為醫療工作的思政工作帶來挑戰，抑制了醫療行業的發展，基于此，在新時期下醫院應重視政工工作，提高政工人員工作能力，更好的為醫院發展服務，推動醫院健康運轉。文章就如何提高政工人員工作能力展開研討，以期推動我國醫療行業更進一步。醫院，是為人民群眾服務的公共衛生醫療機構，醫院的可持續發展，直接影響著人們的身心健康，關系著社會的穩定。一直以來，黨與國家都高度重視醫院的發展壯大，醫療體制的改革也在不斷深入。但是，在改革過程中，出現了諸多問題，抑制了醫院向前發展。尤其

何把新時期的煤礦政工隊伍建設好，并找出他們的平衡點，并充分發揮他們的作用，讓煤礦企業能夠順利發展。本文分析了政工工作有什么意義以及煤礦企業政工隊伍在建設中可能會出現的問題，提出了如何在新時期建設和優化煤礦政工隊伍。一、加強建設和管理煤礦企業政工隊伍的重要性煤礦企業只有擁有一支屬于自己的精干高效的政工隊伍，才能夠做好思想政治工作，進而推動企業的全面發展。因此在當前社會經濟快帶發展、市場轉型體制變革的比較突出的關鍵時期，理論聯系實際對煤礦企業的政工隊伍建設的好

臺分公司　孫珊珊政工隊伍專業化建設的實踐與思考文/中電投電力工程有限公司煙臺分公司孫珊珊隨著我國經濟體制的改變和改革開放的不斷深入，我國社會市場經濟不斷蓬勃發展，國有企業成為市場經濟的支持者和維護者，幫助平衡我國經濟的繁榮穩定，其中電力企業是我國國有企業的重要組成之一。但經濟的迅速增長，給人們的心理思想都帶來一定的影響。因此，在發展經濟的同時，也要做好思想政治工作，電力企業內部的政工隊伍也要比之以前更加專業化。如何在電力企業里提高政工隊伍專業化建設，幫助維

）新時期國有企業政工管理方式創新杜連厚（陜西煤業化工集團有限責任公司，西安 710065）企業在發展過程中，面臨著日趨復雜的內外部形勢，市場競爭日趨激烈，因此，必須對政工管理工作重視起來。如今，在國有企業政工管理過程中，還存在著諸多的問題，需要結合時代發展的要求，大力創新，提升政工管理的質量和效率?；诖?，本文簡要分析了新時期國有企業政工管理方式的創新，希望可以提供一些有價值的參考意見。國有企業；政工管理；創新國有企業政工管理工作的健康開展，可以對職工思想