外教
- 如何利用好外教資源
——外教聘用及教學管理之思考
校聘請外籍教師（外教）加入教學隊伍。外教對大學英語教學有積極影響。大學英語教學中引進外教，很大程度上降低了班容量，減輕了中國教師的負擔，活躍了課堂氣氛[1]，有助于提高學生英語聽說能力和跨文化交際能力。外教在大學英語教學中的優勢為：標準的語言優勢、靈活新穎的教學模式、異域文化的載體[1][2]。外教采取多樣化的形式營造良好的文化氛圍和語言環境，提高學生跨文化交際意識、口語交際能力和主動學習交流的欲望[1][3]。外教重在引導學生積極參與和體驗，并注重英語語
現代職業教育 2022年39期2022-12-07
- 利益相關者視角下非法“外教”問題的協同治理研究
發了公眾關于加強外教聘任管理的討論。近年來我國改革開放不斷深化，對外交流日益增多，人們愈加重視外語學習、愈發追捧外教教學。在巨大的市場需求下，教育機構大都通過聘用外教提高市場競爭力。然而當前合法外教數量遠低于市場需求，大量外國人在我國非法從教，非法“外教”問題的治理卻陷入了“發現難”“取證難”“定性難”的困境。本文基于非法“外教”問題的現狀，試圖從利益相關者視角解構非法“外教”問題中相關行動者之間的利益關系和互動模式，分析治理困境背后的根本原因，探索突破治
北京警察學院學報 2021年3期2021-08-05
- 在線小學英語雙師課堂的利與弊
堂的優勢1.在線外教的引入改變了單一的小學英語課堂教學模式目前雙師課堂正處于探索階段，課型不固定，中、外教的上課順序也不固定，可以先外教授課，后中教授課;也可以先中教授課，后外教授課;還可以整節課主要由外教授課。2.在線外教的引入給小學英語課堂注入了新活力首先，外教的文化背景和教學模式，可以使學生體會不一樣的他國文化。外教對學生們來說是一個新面孔，學生們自然會對外教有無數的疑問。學生們在和外教交流時經常會問：“ What do you usually do
江蘇科技報·E教中國 2021年3期2021-04-29
- 外教中介，這一行的水到底有多深Ashley
覺來了——“招聘外教人員：要求在校大學生;性格開朗，英語口語好;工作時間靈活，線上工作，不坐班;熟悉使用國外社交軟件者優先;每月底薪一千，每單提成兩千……”我忐忑地發去了簡歷和自我介紹視頻，很快，電話打了回來：“師妹，這個工作簡直是為你量身定做的！”原來這家公司的老板就是我校的在讀博士，名叫柯文。我很快成為了一名兼職外教中介，準備磨刀霍霍。誰能想到，僅僅4個月后，我就跟這個行業徹底決裂?！拜p松快樂地賺錢”上崗之后，老板立刻開始分享勵志創業故事、猛灌雞湯?？?/div>
今日文摘 2020年12期2020-05-31
- 做了4個月外教黑中介后，我決定與這個行業決裂
覺來了——“招聘外教人員：要求在校大學生;性格開朗，英語口語好;工作時間靈活，線上工作，不坐班;熟悉使用國外社交軟件者優先;每月底薪一千，每單提成兩千……”我忐忑地發去了簡歷和自我介紹視頻，很快，電話打了回來：“師妹，這個工作簡直是為你量身定做的！”原來這家公司的老板就是我校的在讀博士，名叫柯文。我很快成為了一名兼職外教中介，準備磨刀霍霍。誰能想到，僅僅4個月后，我就跟這個行業徹底決裂?！拜p松快樂地賺錢”上崗之后，老板立刻開始分享勵志創業故事、猛灌雞湯?？?/div>南都周刊 2020年3期2020-04-21
- 外教市場泥沙俱下 培訓機構責任重大
的口語班，卻發現外教沒有資質，態度惡劣還不退錢”“打著歐美外教的旗號，一節課二三百元，幾個月過去了卻沒什么效果”，甚至還有外教扯上涉毒案件……火爆的外教市場存在諸多不規范的現象，不得不讓人們關注目前市場上外教人員魚龍混雜、資質缺失的局面?；靵y的外教市場需要整治這些年來，英語教育的熱度居高不下，許多家長一方面想為孩子選擇更好的教育機構，另一方面又無從判斷教育機構、師資力量的優劣，于是“外教”作為一種顯性因素，成為區分英語教育“檔次”的標準。似乎只要長著一張外高中時代 2019年11期2019-12-20
- 56家外教中介服務機構聯合發布《外教中介服務機構行業誠信服務公約》
交流促進會56家外教中介服務機構在北京聯合發布《外教中介服務機構行業誠信服務公約》，為促進行業健康發展作出莊嚴承諾?！?span class="hl">外教中介服務機構行業誠信服務公約》從服務費用、服務宣傳、外教管理、外教服務等方面對外教中介服務機構進行了規范，是我國外教中介服務行業的首個從業規范，對優質外教來華工作具有積極促進意義。作為專業從事國際人才交流合作的社團組織，北京環球英才交流促進會針對外籍教師供不應求和市場發展不夠規范的情況，于2016年5月成立“外教人才專業委員會”。近年來國際人才交流 2019年4期2019-11-28
- 母語非英語 何以當外教
英語徐州中心發生外教因吸毒被抓事件，使得培訓機構的外教從業人員備受關注。對于一些家長來說，幼兒園或是培訓機構是否有外教，是考量其師資與吸引力的重要指標。有了“外教”這塊金字招牌，一些英語培訓班便可以收費不菲。但與之相對應的是，外教的水平參差不齊，其教學資質的公開程度也令人堪憂。在北京，記者經過調查發現，一些機構較為正規，聘請的外教具有相應資質;而一些機構在外教招聘中，招聘與求職雙方均未明確說明教學資質。為了滿足聽課者對課程由外教執教的需求，一些中介機構的外暢談 2019年16期2019-10-14
- 學校來了“外教”
，英語興趣小組的外教來了！”不知是誰，喊了起來。順著他的目光望去，只見“趣味英語社團”教室的旁邊站著一位非洲人，本是上廁所的我們，都改變方向，朝非洲外教走去。他的樣子好奇特，和我們中國人的皮膚不同。他全身的皮膚是烏漆抹黑的，只有牙齒是雪白的，而且這么冷的天還是穿的短袖，難道他就不怕冷嗎？難道就不怕感冒嗎？越來越多的同學都聚集在教室門口，都擠成了一鍋粥。非洲外教率先跟我們打起了招呼：“Hi！”邊說邊笑了起來，黑皮膚配上白牙齒，真是黑白分明我們也齊聲說道：“H青少年日記·小學生版 2019年5期2019-09-02
- 整治“外教亂象”先要破除“外教崇拜”
時說好的英語母語外教，開課后卻是東歐老師來上課，還經常出現明顯語法錯誤……不少外教母語非英語、低學歷、無經驗，卻動輒數萬元學費，而且資格證可網購——記者近日在多地調查發現，持續火爆的外教市場存在諸多不規范的現象。（6月13日《中國青年報》）所謂外教，顧名思義是教授外國語言和文化的外籍教師。按照規定，受聘于中國境內教育機構工作的外教，除了身體健康、無犯罪記錄外，必須具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷、或具有國際認可的專業教師資格證書，并在省人社廳外國師道 2019年7期2019-08-13
- 非法外教不少新規出拳打擊
：中國對非法英語外教采取行動 在華教英語的朋友告訴摩洛哥人巴格達迪，中國需要大量外教，機遇無限、待遇優厚。巴格達迪發布求職信息后，回復果然如潮水般涌來。許多來自中介，另一些來自語言培訓機構，他們大多表示在中國求職當外教很簡單，只需提交簡歷即可。薪酬也很誘人。巴格達迪在摩洛哥教英語月薪500美元，而在中國能有1500至2500美元。但他覺得一些回復者似乎過于迫切，甚至有人向他提供如何獲得工作的“非法建議”。隨著向世界開放，英語教學在中國已成為獲利頗豐的行業。環球時報 2019-08-072019-08-07
- 獨立學院的外教課表編排問題與解決方案
復雜度逐年加深。外教課表的編排工作作為全校課表編排工作的重要組成部分，其處理順序和處理結果直接影響到后期的教學運行與教學質量。如何科學、合理地編排外教課表是亟待排課工作者和學校共同研究和解決的問題。一、獨立學院外教課表編排中存在的問題（一）教學任務分配與外教的預期收益之間存在矛盾。外教通常分為口語課外教和專業課外教。目前，口語課教學已大量采取課堂教學與在線課程學習相結合的混合教學模式。除課堂教學收入外，口語課外教的總收入還取決于在線課程教學的結果，在線教學消費導刊 2019年45期2019-07-12
- 謹防外教無證上崗
。隨之而來的就是外教的需求量大幅度增加，而現階段取得相關資格持證上崗的外教遠遠無法滿足這樣的需求。一些犯罪分子就從中找到了商機，他們通過網上招募外籍人員并組織他們非法入境，然后將這些外籍人員送到各學校擔任外教，從中牟利。日前，重慶市渝中區檢察院就以涉嫌組織他人偷越國（邊）境罪、出售出入境證件罪，對汪潔等4名犯罪嫌疑人提起公訴。被告人汪潔是重慶某教育咨詢服務公司的法定代表人，負責全職外教的招聘。而這家公司招聘的外教多數沒有外教資質，給孩子的安全帶來了很大的隱教書育人·校長參考 2019年3期2019-03-20
- 如何建立有效的高校外籍教師教學的管理體系 ——以廣東培正學院為例
種培訓機構任教。外教的行政管理方面，包括應聘和工作簽證的申請都有著越來越嚴格的規則，但是入職后的教學管理，眾多學校和機構就忌諱莫深，不敢深談，抱著聽天命的態度，走運的招聘到好的外教，不走運的也大都忍到合同期滿，進行另一輪的招聘。外教的教學到底該不該管，這個回答是毋庸置疑的，不僅要管，還要嚴管。那就出現了后續的重大問題：該怎么管？2002 年對廣東培正學院來說，是充滿了新奇、混亂的一年。在這一年，學校成立了英語教育中心（以下簡稱英教中心），校內的英語教學模式吉林廣播電視大學學報 2019年10期2019-03-05
- 整治 “外教亂象”先要破除 “外教崇拜”
時說好的英語母語外教，開課后卻是東歐老師來上課，還經常出現明顯語法錯誤……不少外教母語非英語、低學歷、無經驗，卻動輒數萬元學費，而且資格證可網購——記者近日在多地調查發現，持續火爆的外教市場存在諸多不規范的現象。（6月13日 《中國青年報》）所謂外教，顧名思義是教授外國語言和文化的外籍教師。按照規定，受聘于中國境內教育機構工作的外教，除了身體健康、無犯罪記錄外，必須具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷、或具有國際認可的專業教師資格證書，并在省人社廳外師道(人文) 2019年7期2019-02-20
- 比到中國留學更幸福的，是來當外教
。但若將目光放在外教身上，這樣的待遇并不算稀奇。誘人的薪資吸引著大批的外籍教師近日，深圳公立學校丹堤實驗學校一外語實驗班班主任發布一則通知，稱因課時增多、匯率走高，外教工資增加至人民幣約58.8萬元/年，要求家長在已繳納7000元分攤費用的基礎上，再補交近千元人民幣。學校的通知下發后，有家長對收費理由表示不滿，并質疑起了收費的合理性和課堂效果。對此，班主任解釋道，“外教上課和我們上課不一樣”。如果說家長們是因為費用高而表示不滿，好像也有點兒說不過去。畢竟，記者觀察 2018年31期2018-12-06
- 外語教學不能“唯外教至上”
新政策標準，合法外教數量僅占三分之一。不少培訓機構的雇傭標準甚至低到“只要是張外國人的臉就行”。龐大的外教群體中難免存在魚目混珠、良莠不齊的現象。為避免隱患，公辦學校聘請外教有著規范嚴格的審批程序和監管措施，學校聘請外教必須向市級教育行政部門呈報，同意后在市局登記備案的社會教育機構中挑選具有正規資質的外教到校任教。當然，也不能否認外教營造的語言學習環境對提高學生的學習興趣、增強學生學習外語的積極性確實有效果，但不能以此作為放寬對外教專業資格審查的理由，由此甘肅教育 2018年17期2018-10-26
- 別讓“黑外教”拉低國際化教育水平
意火爆，一些打著外教旗號的培訓班更廣受家長歡迎。記者調查發現，在家長追捧之下，一些活躍在培訓市場上的外教并不具備相關從業資格證件和經驗，甚至有從業者表示“只要有張外國人的臉就行”。外教市場不能成“黑外教”的天下，不能讓“黑外教”欺騙廣大家長，拉低國際化教育水平。對此，需要加強監管，凈化外教隊伍，這就有必要加強外籍專家就業平臺建設。一方面要降低門檻，為更多擁有專業技能的外籍人才提供便利條件，讓他們填補國內外教資源短缺的缺口；一方面還要抬高門檻，加強檢查與處罰甘肅教育 2018年15期2018-10-09
- 歐美臉人教英語 三分之二假外教
據了解，在我國的外教已達40多萬，按照最新政策標準，合法外教數量僅占三分之一。不少培訓機構的雇傭標準甚至“只要是張外國人的臉就行”。小豆媽給兒子找的是一個純外教授課的班。班上的外教老師來自蘇格蘭，結果開心了不到一年，這位外教跳槽走了。新來的外教是個南非人，有很重的口音不說，還沒什么教學經驗。豆媽只能在原來課的基礎上，又給孩子報了一個線上的外教課。吳媽媽給小學二年級的女兒依依報了一個全外教的英語補習班。前幾節課吳媽媽都在教室外看著，玻璃墻內的孩子們很開心地和家長 2018年9期2018-09-10
- 對于提升高職院校的外教管理與服務工作水平的分析和探討
高職院校聘用的外教為高職教育帶來了新的教學理念和方法，同時也使對外教的管理和服務工作變得更加重要。在分析當前高職院校中外教工作和生活現狀及原因的基礎上，對解決方法進行了探討。[關 鍵 詞] 外教；高職；管理與服務[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）29-0246-01近年來，隨著我國經濟的發展，國際間的合作與交流促使教育國際化越來越明顯，高職院校里聘任的外教越來越多，外教為高職教育帶來了新的教學理念和現代職業教育·中職中專 2018年10期2018-05-14
- 外教管理難？看看這些學校怎么做
一所國際化學校，外教都是不可或缺的一個群體，然而，不好招、不好管、不好評也是確確實實存在的問題。如何解決外教使用、管理、評價的難題？不妨借鑒一些知名校長的經驗。前期深入了解，明確職責外教的招聘是各個國際學校面臨的頭等大事，有了好的教師才可能保證教學的質量。在招聘過程中，深圳外國語學校國際部校長鄔曉莉除了對諸如教師資格證、教齡、官方培訓經驗這些看得見的資質進行審查外，還要對每個外教的背景做非常嚴格的考察?！吧钔狻闭衅?span class="hl">外教的主要平臺是全球最大的國際學校招聘聯盟新校長 2018年3期2018-05-08
- 外教老師的禮物
何政鴻新的外教老師來了！竟然是個瞎子！埋首于試卷的同學們唰地抬起頭來，只見一個戴了副墨鏡的老頭兒拄著拐杖，緩緩地摸到講臺前，摸索著找到一支粉筆，在黑板上寫下他的大名：Nash。全班一下子安靜下來了?！八床灰?！”不知是誰突然小聲喊了句，頓時，所有人都開始竊笑起來了?！懊と恕?span class="hl">外教顯然是感受到了周圍同學的竊語，不滿地用手指了指人群，誰料人群中的私語更多了。誰都疑惑，怎么一個瞎子老師來給我們上課了？發生了什么情況？當然毫無疑問，沒有人敢站起來提問，大家只敢在底下作文新天地(高中版) 2018年1期2018-03-19
- 普通高中國際班外教管理的四個關口
近年來國際課程、外教進課堂和雙語教學等項目的推進，越來越多的外教走進中小學課堂，成為很多學校外語教學的重要支撐力量。加強對普通高中國際班外教的管理，不僅關系到國際班教學質量的提升，也關系到普通高中實現堅持立德樹人根本，促進學生健康成長的歷史使命。一、把好外教“入口關”加強對普通高中國際班外教的管理，首先要健全外教引入和管理機制，建立嚴格的外教聘用程序，嚴把外教“入口關”，提高外教“準入門檻”，從源頭杜絕不合格的外教進入學校。外國人不等于外教，一張“外國臉”江蘇教育 2018年42期2018-01-29
- 應知外教“客從何處來”
中最搶手的莫過于外教。據媒體調查發現，一些外教并非來自英語母語國家，更不具備相關從業資格證和經驗。在膨脹的需求之下，外教越來越多，門檻卻越來越低。不管有沒有過教育經驗、是否以英語為母語，一些外籍人士一經包裝就都成了“國際教育專家”。 外教固然能給孩子的學習和成長帶來一些幫助，但必須規范合法、貨真價實，家長們也沒必要過分迷信。只要孩子自己感興趣、肯努力，沒有外教一樣學得好英語。（王熊旭）endprint甘肅教育 2017年20期2017-12-11
- 高職院校外籍教師管理辦法探索 ——以成都紡織高等?？茖W校為例
院校；外籍教師；外教管理；多元化管理一、 高職院校外籍教師管理研究的意義近年來，越來越多的高職院校引進外籍教師(以下簡稱外教)進行教學。外教的加入既補充和完善了高職院校的師資隊伍，增添了國際化元素，也節約了高職教育國際化的成本，學生在國內就能學習原汁原味的外語，外教創新的教育理念和生動的教學方法極大地提高了學生的學習興趣。隨著國際化工作的進一步展開，高職院校引進的外教在規模和層次上都有了顯著的提高，這對外教管理工作提出了更高的要求。但由于引進時間較短，還沒紡織服裝教育 2017年5期2017-11-15
- 只要金發碧眼就能當外教？
前往中關村附近的外教中介機構應聘。盡管沒有外教相關資質和教學經驗，也非英語母語國家，但中介表示仍然可以推薦她到一些小的外語機構去工作。一位業內者向記者表示，“不管此前有沒有教學資質或經驗，只要是有一張金發碧眼的臉，都能成為外教”。隨著外語水平成為升學、求職、鍍金的一道門檻，一些家長在外語培訓上不吝投入，許多培訓機構賺得“盆滿缽滿”。而“外教教學”則成為很多培訓機構的金字招牌。按照相關規定，在國內培訓機構工作的外教，必須是本科以上學歷，并且持有TEFL或者T云南教育·視界(綜合) 2017年12期2017-09-13
- 試析高職院校外教管理工作國際化趨勢及其對策
1）試析高職院校外教管理工作國際化趨勢及其對策葉 奎（四川城市職業學院 四川 成都 610101）國際化的發展趨勢在如今的高職院校外教管理中得到明顯凸顯，文章從外教聘用、日常管理和相應的離職方面，將相關的對策進行闡述，以此來實現高職院校外教管理工作的開展和完善，提供建設性的意見和建議。高職院校 外教管理 國際化我國就外教聘用方面具有相應的種族和母語歧視問題。很多機構都做出明確的要求外教必須來自相應的英語國家，就比如具有代表性的英美澳加新五國，而且必須保證其課程教育研究 2017年27期2017-08-18
- 西部高校外教聘用及管理工作應遵循的原則
在這樣一個時代，外教對高等教育事業的科研及教學的發展無疑起到了十分重要的作用。然而高校外教管理涉及到諸多方面的因素，如：國家政策、外教聘用、外教崗前培訓、外教教學管理及日常管理、文化差異及語言障礙問題等，特別是西部地區面臨著更多的問題，如：工資待遇缺乏競爭優勢、聘專渠道有限、外教資源良莠不齊等。如何解決這些問題？本文提出了西部高校外教聘用及管理工作應遵循的原則，并提出了創建外教人才超市的構想。2.西部高校外教聘用及管理工作應遵循的原則2.1 “四必須”原則文學教育下半月 2016年7期2016-08-15
- 不要盲目崇拜“外教”
嘉不要盲目崇拜“外教”文｜聞嘉在中國，形形色色的培訓機構無處不在，其中最搶手的莫過于外教。然而，經過調查發現，大多數活躍在培訓市場上的外教并不具備相關從業資格證件和經驗，有些在其國內甚至是品行不良的犯罪分子。這些“黑外教”是怎樣站到講壇上的？又是如何在中國大行其道的？所謂外教，顧名思義是教授外國語言和文化的外籍教師。按照規定，受聘于中國境內教育機構工作的外教，除了身體健康、無犯罪記錄外，必須具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷，或具有國際認可的專業教科學之友 2015年17期2015-11-29
- 不要盲目崇拜“外教”
聞嘉所謂外教，顧名思義是教授外國語言和文化的外籍教師。按照規定，受聘于中國境內教育機構工作的外教，除了身體健康、無犯罪記錄外，必須具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷，或具有國際認可的專業教師資格證書，并在省人社廳外國專家工作處取得《外國專家證》和由省出入境管理局頒發的《外國人員就業證》，才有資質任教。然而，現實中，中國許多教育機構（甚至包括一些大學），所聘請的外教大多缺乏從教資質，基本上有90%不合格，他們所擁有的只是一張洋面孔和外籍身份。上課的外科學之友 2015年9期2015-10-08
- 高校英語外教課堂教學問題及相關對策研究——以成都某二本大學為例
社會各界的重視。外教是教育國際化進程中的重要力量，其教學質量的高低對高校學科建設及國際化人才的培養影響巨大。一、英語外教在課堂教學上出現的問題(一)缺乏教材及相關講義的指導。部分外教在上課過程中隨意性比較強，既不使用教務處訂購的教材或自制的講義，也不在課前通知學生課程安排。因此很多學生會感覺無所適從，即使想課前做好相關預習也不知如何下手。(二)外教專業與外語教學不對口。學校聘請的外教多為非專業外語教師，如有的外教之前研究生物方面的知識，現在卻在擔任寫作課教亞太教育 2015年9期2015-06-13
- 外教對高職中教和學生的作用探究
300350一、外教的現狀近年來，外教的聘用在高職院校教學中經歷了從無到有，從短期聘用到中長期聘用的歷程。外教的來源地也非常廣泛，有的來自英國、美國、加拿大、澳大利亞等純英文國家；也有的來自于丹麥、甚至非洲國家。這些人有的是有多年在華教學經驗的，有的是來留學的，有的甚至是來旅游的。這只龐大復雜的外教隊伍，正在我們的英語教學中起著重要的作用，并以獨特的方式影響者我們的英語教學。高職院校在選拔聘用外教時首先要建立嚴格的選拔制度，確保有能力、懂教學和有責任心的外天津商務職業學院學報 2015年1期2015-02-13
- 高校外教聘任中存在的問題與對策研究
10000)高校外教聘任中存在的問題與對策研究馬潔(南京信息職業技術學院，南京210000)隨著高等教育國際化趨勢的加強，高校聘請外籍教師充實到師資隊伍當中已經成為一項常規工作。而外籍教師的聘任與管理具有自身的特殊性，如何聘請優秀的外籍教師并進行有效的管理，激發出外籍教師的工作潛能是高校外教聘任中面臨的核心問題。因此，有必要分析我國高校外教聘任中存在的主要問題，并在此基礎上探索更加有效的外教聘任與管理對策。外籍教師；外教管理；聘任管理0 引言在經濟全球化背職業技術 2015年11期2015-01-31
- 地方本科院校外籍教師招聘問題與對策
教師(以下簡稱“外教”)的比例”［1］。在這種背景下，地方本科院校國際化工作得以進一步鋪開，對外教需求也隨之大幅度增加，紛紛加大招聘力度，在擴大招聘規模和提高招聘層次方面取得了一定的成效。然而，由于地方本科院校外教招聘工作起步晚、經驗不足等種種自身原因，這一方面存在許多亟待解決的問題。筆者結合自己工作，將在本文探討地方本科院校招聘外教存在的問題，并有針對性地提出一些策略。一、地方本科院校聘請外教現狀以及存在問題為進一步明晰廣東省地方院校對外教的招聘情況，筆韶關學院學報 2014年7期2014-10-26
- 完善外籍教師管理 提高聘用效益
做法，以提高外專外教的聘用效益。高校；外國專家；聘用效益隨著我國改革開放深度和廣度的不斷加深、加大，近年來高校教師資源的國際化程度也在逐步提高?！耙M國外智力”促進教育的多元化發展，借鑒和學習國外先進的教學方法和科研經驗，提高學校的教學、科研水平是各高校積極聘請外國專家和外籍教師（以下簡稱外專外教）的源動力和主要目的。如何實現這一目標，實現聘用效益的最大化，是各高校在外專外教聘請和管理上遇到的普遍問題。本文將結合筆者所在學校的實際情況，提出提高外專外教聘用教育教學論壇 2014年26期2014-09-02
- 山西高校聘請與管理外籍教師的調研與思考*
層次人才的培養?外教聘請與管理工作中是否存在制約因素，是否能夠滿足新時期海外人才引進的更高要求?這些問題都有待認真研究解決。本文以山西省18所本科高校的外教管理人員為調研對象，采用問卷調查和個別訪談方式，主要對各高?，F有外籍教師的師資情況、外教聘請和管理的現行模式，以及存在的困難和問題進行了調查，分析了現行管理模式中存在的制約因素及改進方向，以期為高校今后的外教聘請和管理工作順利進行提供合理化建議。在18位調研對象中，從事外教聘請與管理工作1—2年的有3位山西高等學校社會科學學報 2014年4期2014-07-25
- 中國外教市場迷思—白人刷臉就能拿高薪
供圖_CFP中國外教市場迷思—白人刷臉就能拿高薪記者_鄧茗文 編輯_覃巧云 供圖_CFP在中國的外教市場，白人靠刷臉能比其他人種更易求職成功，還可享受種種優待，但白人的教學效果不一定盡如人意。這既有部分白人根本無教學經驗的原因，也有以考試為導向的教育模式的問題，但根源還在于中國外教市場對“白人臉”的盲目熱衷?！叭绻闶且粋€會說英語的白人，那你肯定能在中國找到一份教英文的工作。即便你沒有工作經驗，沒有教師證，沒有工作簽證，很多學校仍然愿意聘用你?！边@是兩位白留學 2014年21期2014-05-03
- 高校外教管理問題、原因及對策探析
51191）高校外教管理問題、原因及對策探析魏京京（河南工程學院國際教育學院 河南鄭州 451191）隨著高校外教引進數量增多，外教管理問題凸顯。文章從外教聘任、職前培訓、教學管理和教輔生活四個方面概況內容、發現問題、分析原因、探尋對策，認為高校應該將科學管理和人文關懷相結合，同時提高外教管理人員和外教跨文化交際能力，實現外教資源利用最大化，并使外教在華工作生活順利舒心，從而達到雙贏局面。外教管理； 外教聘任；職前培訓；教學管理；教輔生活；問題； 原因；佳木斯職業學院學報 2014年6期2014-04-17
- 外教新詞堂
Jesse Hunter1. get the better of sb. 占上風，打敗，支配Triumph over sb.e.g. Bill got the better of John in the boxing match.2. better left unsaid 最好不說，不說為妙[Refers to a topic that] should not be discussed in public， if at alle.g. Before yo瘋狂英語·原聲版 2013年12期2014-01-06
- 外教新詞堂
1. pop off （用不必要的評論來）插嘴，打斷To interrupt with an unnecessary remarke.g. Bob keeps popping off when he should be listening.2. pop ones cork 突然發瘋To suddenly go crazye.g. I was so upset that I nearly popped my cork.3. pop up 突然出現To app瘋狂英語·原聲版 2013年11期2013-12-09
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1. in the nick of time 及時Just in timee.g. The meeting was moved to earlier in the day， but Jesse arrived in the nick of time.2. Time is of the essence. 沒時間了。Theres not much time left to do sth.， time is running out.e.g. Come on Ro瘋狂英語·原聲版 2013年8期2013-08-19
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1. give it a go 試一下Try ite.g. I know youre scared， but just give it a go！2. give in to temptation 屈服于誘惑Allow your desire to control youe.g. I know candy is bad for me， but I still gave in to temptation.3. get over sth. 擺脫，忘記，從（不快或瘋狂英語·原聲版 2013年7期2013-08-01
- 高校外專外教聘用與管理工作現狀與問題探析
吳 倩?高校外專外教聘用與管理工作現狀與問題探析吳 倩福州大學對外合作與交流處近年來，高校聘請外專外教的規模急劇擴大，如何與時俱進，做好外專外教的引進與管理工作，充分發揮他們在科研與教學中的重要作用，提高聘用效益，促進高校的國際化進程，是高校外事工作者面臨的一項重要課題和長期任務。外專外教 聘用 管理 高校外事工作21世紀，隨著高新技術的發展和國際間交流的日益深化，教育也日趨多元化，傳統教育正在經歷前所未有的變革，高等教育國際化是全球經濟一體化的必然結果。海峽科學 2013年9期2013-07-21
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1. Give us a bell. 給我打電話。This simply means “call me.” You often hear people use the word “us” to mean “me.”e.g. Im busy at the moment， but you can give us a bell tomorrow morning.2. doddle 輕而易舉的事情，不費吹灰之力的任務（或活動）Something that is a瘋狂英語·原聲版 2013年5期2013-07-17
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1. throw-up 嘔吐Vomite.g. I shouldnt have had that last drink. I think Im gonna throw-up…2. throw down 打一架To fighte.g. Say one more word about my momma， and we gonna throw down！3. throw sb. a party 為某人舉辦或組織一個派對Host or organize a par瘋狂英語·原聲版 2013年6期2013-07-16
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1. aggro 麻煩；鬧事Short for aggravation， its the sort of thing you might expect at a football match. In other words—trouble！e.g. The rude waiter was really giving the customers aggro.2. fiddle-sticks 胡說；討厭；真見鬼，真郁悶An expression used to瘋狂英語·原聲版 2013年4期2013-07-09
- 外教新詞堂
1. the bees knees 最最了不起的人或事物；頂尖兒If you are in formal situation and want to say that something was fabulous or brilliant you can use this phrase.e.g. —What did you think of that show？—I thought it was the bees knees！2. chuffed to b瘋狂英語·原聲版 2013年3期2013-04-08
- 高校外籍教師管理工作探討
須重視加強與改進外教管理工作。本文對外籍教師聘用前后的基礎工作環節、相關的考察及管理機制、激勵機制作了相關探討，旨在使外教管理工作更加專業化、科學化、人性化，充分調動外籍教師工作積極性，提高外教管理水平，為學校對外開放發展、培養國際化創新人才提供更好的服務。高等教育；外籍教師考察；外籍教師管理中國改革開放30多年迅速崛起的奇跡及其與日俱增的國際影響力，是經濟全球化背景下中外合作發展的歷史見證，也為中國高等教育的發展提供了良好的機遇。為更好更多的培養適應國家常熟理工學院學報 2013年6期2013-04-01
- 外教新詞堂
業的表達噢，本期外教新詞堂就帶你領略這么 righteous的表達~1. righteous 非常棒的，很酷的Really, really coole.g. Did you go to the concert last weekend? It was totally righteous!2. wingman/wingwoman 男陪襯/女陪襯；相互陪同出入社交場合，相當于結識異性的橋梁。A friend who will help you achieve瘋狂英語·原聲版 2013年1期2013-01-31
- 提高高校外籍教師管理效益淺析
外籍教師(以下稱外教)管理工作提出了更高的要求。如何進一步做好外教的管理工作， 更大程度地發揮外教對高校教學和科研的促進作用， 是引智工作的重中之重。但很多高校在加大力度引進外教的同時， 外教的管理效益不盡人意， 造成外教資源的浪費和流失。為找出其原因， 我們有必要對外教管理工作的現狀從多角度進行調查研究， 找出解決問題的辦法。一、 各大高校外籍教師管理工作現狀調查目前， 各大高校外教的管理水平尚處在比較初級的階段， 對外教的管理有一些初步的研究但還不夠深華南理工大學學報(社會科學版) 2011年3期2011-11-21
- 關于高職院校外教聘請過程中若干問題的思考
之一就是高職院校外教數量的持續攀升。筆者登陸了國家外專局網站,發現即使像山西、內蒙古這樣不發達省份的高職院校,也幾乎全部聘請了外教。各個高職院校聘請外教的時間普遍不長,聘用外教的經驗普遍不足,同時外教管理人員的業務素質也有待提高,這些都導致高職院校外教聘請過程中出現一些不同于本科院校的問題。高職院校普遍反映所聘用的外教素質不高,教學效果不理想。筆者擬就高職院校外教聘請過程中的若干問題進行探討。問題一:如何拓寬外教聘請渠道在聘請外教過程中,一般高職院校最先想職業教育研究 2009年11期2009-01-20
- 做了4個月外教黑中介后，我決定與這個行業決裂