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2019年4期
刊物介紹
該刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設和改革事業服務。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關的黨政干部、教學與科研人員。有英文目次。
中國勞動關系學院學報
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勞動法的法律屬性研究
論集體合同的私法結構*
試論勞動法的社會法特質*
專家特稿
中美貿易戰背景下的美國華人科技人才回流*
新時代和諧勞動關系構建*
—— 基于勞動行政法規視角的研究
過度勞動形成機理的博弈分析*
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勞動關系研究
廣東工會改革研究*
—— 基于非公有制企業職工參與的視角
“后雇員社會”工作的認知轉向:解構與重構*
勞動法律研究
“見義勇為致傷”的工傷認定標準探析*
—— 基于指導案例94號的分析
職工隊伍研究
政府培訓能否緩解農民工的過度勞動?*
—— 基于直接效應和間接效應的分析
全面薪酬滿意度能提高零售企業員工工作績效嗎?*
工會研究
兼顧生產與生活:1949-1956年工會生活福利工作論述*
習近平勞動觀的辯證維度探析*
服務型工會公共平臺建設研究*
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