寒冬時節高端會診　共研中國紙業物流創新發展新路徑等

王婷婷等

2008年中國紙業迎來了罕見的冰火兩重天。一方面上半年造紙業迎來“黃金期”，總產量保持了數十年的增長勢頭，生產量和消費量穩居世界第二，依舊名列世界造紙工業生產、消費和貿易大國前茅，在改革開放的三十年之際顯示出更加盎然的生機和蓬勃的活力。同時借助奧運商機，中國紙業昂首跨入盛會經濟的大潮中。另一方面，下半年美國次貸危機衍生的經濟危機引發了全球性的金融海嘯，并波及大洋彼岸的中國。中國紙業也不可避免地遭遇了這場百年不遇的經濟寒冬：內需不足，出口萎縮，一路上漲的紙價見頂回落。越來越多的造紙企業進入低速或者下行發展的階段，陷入信貸困難、資金緊缺、用工成本增加等諸多困境之中。

面對困境，中國造紙企業應該尋找何種創新途徑、采取何種創新舉措，提高御寒能力，順利走出這場危機呢？12月13日，在山東濟南，“首屆中國紙業物流創新論壇”成功舉辦。論壇圍繞“造紙企業如何降低物流成本，增強經濟振蕩期的企業競爭力”這一主要議題展開，給遭遇寒流的中國紙業送上一抹溫暖的陽光。

此次創新論壇由全國工商聯紙業商會、大連海事大學航運發展研究院主辦，諾德英物流（中國）有限公司承辦，薈萃了來自政府、企業以及高校等領域的相關專家代表。山東省政協副主席、省工商聯會長王乃靜，國家交通運輸部水運司副司長楊贊，國家發改委交通綜合運輸研究所副所長汪鳴等政府代表；中國輕工信息中心主任助理郭永新、大連海事大學航運發展研究員院長王心明等物流專家代表；以及來自山東省內外數十位知名造紙企業代表應邀與會，共商中國紙業物流創新發展路徑。

專家代表們分別以各自領域背景為依托，就“降低物流成本是提升紙業經營利潤的最后領域”、 “推進紙業物流信息化平臺建設”、“加強紙業供應鏈物流系統管理” 、“紙業供應鏈物流解決最優方案”以及“集裝箱海鐵聯運模式與傳統運輸模式差異化分析”等諸多子議題進行詳細闡述。從理論、政策、實踐等多方面理性審視此次經濟寒流，分析紙業物流發展的現狀，探討中國紙業物流發展的新路徑，為造紙企業提升自身越冬能力獻計獻策。

山東河東合行梅埠支行

從嚴控制員工行為風險

在風險排查專項治理工作中，河東合行梅埠支行從源頭抓起，從嚴監督和控制員工不良行為，防范因道德風險而產生經營風險，遏制了案件的發生。

一是排查重點環節到位，查有無從事第二職業，與社會合伙做生意，利用信貸資金為親屬經商，日常消費與收入是否相符，以及工作日以外的出入場所，與社會交往人員情況，發現異常情況，合行和基層信用社給予提示和警示。二是接受各方監督到位。支行實行對所有客戶經理和個別員工進行廉政談話制度，查是否存在一貸謀私，刁難客戶的現象。三是思想教育到位。支行組織全體內勤人員和信貸員進行法律學習，聘請有關同志上廉政建設課。四是違規處理到位。支行建立嚴格的考勤制度，行為約束制度，對出現不良行為的重點監控，對產生不良行為的人員給予嚴肅處理。（梅埠支行 徐進玉 孫艷）

發展中間業務服務“三農”多樣化

河東農村合作銀行重溝支行面向農村扎根農村，貼近農民生活，關心農民致富，需采取多種靈活的形式，加大支農力度，提高服務水平。其中發展中間業務就是一項行之有效的舉措。

基層農村信用社的市場定位于農村，以服務“三農”為宗旨，服務“三農”需要多樣化、多層次的金融服務，而加快中間業務的發展，不但是基層農村信用社增加收入的重要來源渠道，也是鞏固生活水平、消費范圍等都在日新月異的變化。這就需要發展中間業務來滿足人們的日常業務需要。比如代售移動話費、平安保險、代發工資、以及未來要開展的代收水電費，煤氣費和上網費等。在社會快速發展的今天，經濟競爭日益激烈的氛圍中，發展中間業務尤為迫切。抓好中間業務，看好信合市場，實現效益的最大化經營目標，做好“三農”服務。（趙長龍 聞通 ）

北京專家支招地方企業“如何安然過冬”

——中國成長型企業發展論壇日前在山東濰坊成功舉辦

2008年11月30日，由本雜志社和《齊魯晚報》等媒體聯合主辦韋爾奇(青島)企業管理顧問有限公司承辦的中國成長型企業發展論壇在山東濰坊開講，著名品牌戰略專家李光斗、著名人力資源管理專家許彬、北京纖絲鳥服飾有限公司總經理丁兮等專家發表了演講，此次論壇吸引了眾多企業界人士前來聆聽。

本次論壇圍繞著“中小企業如何過冬”的主題展開。論壇旨在促進國內知名專家、企業家的資源整合，讓更多的優秀管理智慧和實用策略惠及更多的成長型企業，就企業現階段存在的問題作出科學診斷，以期讓企業安然度過這個寒冷的漫漫冬日，“從成功走向卓越”。

今年以來，受國際金融危機影響，濰坊的大部分企業面臨著原材料價格上漲、出口受阻、資金緊缺等困境，其中以成長型企業的境況最為緊迫，如紡織服裝、農副產品加工類企業更是舉步維艱。如何在困境中尋求新的發展方向，熬過這個寒冷的“冬天”，成為不少企業關注和思考的問題。30日，在濰坊富華國際會議中心，中國成長型企業發展論壇濰坊論壇吸引了不少濰坊企業界人士，與會者多是來自濰坊外貿企業、房產、營銷、廣告策劃等各界的企業精英，大約有300人參加了本次論壇會。

論壇上，與會專家一一發表演講。在企業人力資源管理方面，著名人力資源管理專家許彬針對成長型企業的人力資源管理做了演講，他指出人力資源管理始終是企業生存的重要保障，隨后就如何建立一整套適合企業發展需要的人力資源管理體系進行了深度闡釋。

從營銷戰略與品牌建設方面，著名品牌戰略專家李光斗給濰坊的企業家們支招獻計，激勵企業利用一切可行方法提升企業品牌競爭力。他認為，蕭條年代品牌為王，如果想讓濰坊在經濟發展中立于不敗之地，振興濰坊的品牌是強企的不二法門。演講通俗易懂，李光斗從國內外優秀企業成功的經驗和范本講起，從國際化的大視角進行深入探析，給本土企業取得整體效能的提升。

李光斗說：“經濟蕭條時期，反而會給品牌提供更有利的市場機會，就好比在黑暗中劃亮一根火柴，它會比白天里點燃的一根蠟燭更明亮！”

在演講結束后，論壇還組織了專家現場討論和抽獎活動，之后論壇在晚宴中圓滿結束。

建銀德，樹金融新風

重溝支行通過各項措施加強職業道德建設，“依法不足以自行”，自古以來，醫有醫德，官有官德，百業均有其道，謂之德。從事金融工作的人員，則應有自己的銀德。銀德者，是金融工作者在金融活動中應該遵循的，依靠社會輿論，傳統習慣和內心信念來維持的行為規范的總和。立銀德，正銀風，對構建和諧的金融關系非常重要。

為銀要醒，不遠民。儒家經典學說教育為政者要以人為本。孟子曾說“民為貴，社稷次之，君為輕”，這些論說的核心是“以人為本”，“以人為本”是銀德建設的前提，作為金融工作者，要深知自己的一切資本來自人民。要樹立“以人為本”的銀德。關鍵在于兩條：其一是確立“客戶是上帝”的理念。每個金融工作者要設身處地地為客戶著想，推行金融管理與服務的新措施，要滿足客戶的需要，與客戶的承受相適應。

重溝之行以“三個代表”重要思想為指導，以行風建設為主線。為進一步優化發展環境，不斷加強職工金融職業道德，提高全員的文明服務意識，規范職工的服務行為，樹立行業新風，爭創文明單位。同時，該支行不斷解放思想，更新觀念，全面落實科學發展觀，牢固樹立全心全意的人民服務的宗旨，不斷增強員工的責任意識和服務意識，進一步提高支行服務水平和服務質量。（趙長龍聞通 ）