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平面設計類軟件考核方式改革方案

2009-08-02 06:59王學芹
考試周刊 2009年12期
關鍵詞:考試知識點軟件

王學芹

一、平面設計類軟件考核方式改革的背景

20世紀90年代以來,全國中等職業學校都在進行教學改革以適應社會發展與專業技術人才的需求。然而,本應作為我國教學改革重要組成部分并和專業、課程、教學、管理同步配套推進的考試方式改革卻沒有引起普遍足夠的重視,其改革進程明顯滯后于教學整體改革進程?,F行考試方式在很大程度上與教學要求存在著諸多不適應,甚至在很多方面嚴重掣肘了教學改革的深化和教育教學質量的提高。

(一)現行考試方式對現行中專的考試缺少系統研究,對其本質、地位、作用(功能)的認識不到位,仍然沒有擺脫傳統應試教育思想的束縛,沒有真正構建起與中專教學改革相統一的考試模式。

(二)考試的內容結構不合理:重知識考核,輕技能和素質考核;考試的內容與中等職業學校專業人才培養目標、課程目標的要求脫節。經過幾年教學改革探索,我國形成了以培養職業能力和基本素質為主線的教育教學模式,強化職業技能培訓的實踐教學與理論教學的比例接近或超過1∶1,但目前考核方式仍以理論考核為主,明顯跟教學模式及培養目標相脫節,學生綜合素質測評的指標體系、評價方式及組織體系均不甚完善。

(三)考試形式(方法)單一,大多數學科的考核方式仍然遵循以前的閉卷筆試,并沒有根據學科特點及學生個性差異形成適合該學科的考試方法,從而不利于全面真實地考核學生的知識、技能和能力。

(四)重期末總結性鑒定性考試,輕教學過程中的形成性診斷性考試。對學生課業成績的評定過分依賴單一的期末總結性考試,其成績往往占課程總成績80%左右。這種以期末成績為主確定學生課業成績的做法,導致學生不注重平時學習,過分依賴期末死記硬背搞突擊,使考試的導學促教功能難以發揮。

針對上述存在問題進行考試方法改革,構建符合學科特點的考試系統具有十分重要的現實意義。

二、平面設計類軟件考核方式改革的思路

(一)明確中職學生平面設計類軟件課程考核的作用。

就目前形勢看,平面設計類軟件在信息技術的發展中占有非常重要的地位,它廣泛應用于圖形圖像處理、廣告設計、包裝設計、室內裝飾設計、網頁制作等領域。通過學習這類軟件課程,學生對各類平面設計及創意制作的能力將得到很大提高,既能為今后本專業其他后續專業課程的學習創造良好的基礎,又能在畢業時適應專業設計單位的工作需要。因此,如何進行該類軟件的課程考核,從而提高學生對軟件的綜合掌握和運用能力,對于計算機專業學生起著至關重要的作用。

(二)找到適合中職學生的平面設計類軟件課程考核方式。

中職學生的自主學習意識差,如果長時間在放松狀態下學習,很容易形成惰性。所以,傳統的期末總結性考試不利于調動學生平時學習的積極性。

平面設計類軟件課程,知識點之間聯系性很小。以我此次改革的實驗軟件Coreldraw為例,繪圖、顏色填充、圖像調整等這些知識自成一體,完全可以分散考試。

因此,根據這些現狀,我探索出一套適合這類軟件的考核方式:以知識點為基礎,按章節出題,階段性考試。

(三)針對這種考核方式進行教學內容調整,教學方法改革,題庫建設等工作。

為適應這種考核方式的改革,教師要在教學方法上進行調整,一般運用案例教學,并且在平時的教學過程中,盡量運用符合階段性考試的小案例。期末教師再將所有小案例的知識點整合在一起,來完成一個綜合性的案例設計,使學生將階段性的知識有機融合在一起,提高綜合運用知識的能力。

三、平面設計類軟件考核方式改革研究方法及具體實施

研究方法:本課題的研究主要采用對比分析、實驗研究的方法。

以正在教授的0703班為實驗班,與往屆的0505、0605作對比分析。

具體實施:

2008年3月:組建考試題庫。

認真研究考試大綱,根據知識點,從書籍、網上等搜集各種相應的素材,組建能夠測驗學生水平的考試題庫。

2008年3月—7月:進行考試方法改革,將傳統的期末總結性考試改為分章節的階段性考試。

測驗過程中,找出學生的薄弱環節及考試方法的弊端,及時加以修正,并不斷鼓勵后進生好好學習,表揚優秀生及進步快的學生,以調動其學習積極性。

2008年7月:學期末請0703班學生填寫考試方法改革實驗調查報告,讓他們對這種考核方式進行評價,并提出其意見和建議,這樣通過學生參與的方式,進一步對這種考核方式進行了完善。

另外,我在平時不斷地跟學生交流,討論考試方法改革的意義、目的及方向,以便及時知道學生的想法,不斷改善考核方法以更適應學生綜合能力的發展及對知識的全面掌握。

2008年7月:根據考核方式結果與調查報告,總結出符合學科特點并適合學生的考核方式。

四、已取得的成果

總結出符合平面設計類軟件課程特點并適合中職學生的考核方式,充分調動了學生的學習積極性,并使學生對各類平面設計及創意制作的能力得到很大提高,能夠很好地適應專業設計單位及企事業單位的專業設計部門的工作需要。

考核方法:

1.按章節出題進行階段性測驗,成績按權重計入期末成績;

2.考試內容多樣化,試題從網上、課外書籍等搜集,符合社會需求;

3.分層考試,將試題分出難易程度,以適合不同層次的學生。

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