“差生”如何轉化

呂艷芳

差生通常是指那些學習成績不好而又不遵守校規校紀的學生。差生雖然只有少數,但他們的活動能量大,對班風的形成產生負面影響較多,對差生處理不當,不但可能毀其一生,而且還可能給社會治安帶來危害。因此,轉化差生是班主任必須面對的課題。筆者認為,轉化差生應遵循以下三條基本原則:

首先,關愛學生的原則。愛是轉化差生的基礎。心理學家認為,每個學生都有愛的基本需要,由于差生往往受到家庭、社會、學校各方面的壓力,有強烈的自卑感,所以差生更需要得到老師更多的愛,只有愛才能使學生“親其師,信其道”。班主任要主動接近差生,與他們建立感情,不要對他們有任何偏見,更要注意仔細觀察差生一點一滴的進步,給予適當、及時地肯定,鼓勵他們再接再厲、爭取更大的進步。即使他們做了錯事或違反了紀律,也要和藹地對待、耐心地教育、誠心地幫助。只要堅持不懈地努力,必能引起他們感情上的共鳴,從內心產生克服錯誤的強烈愿望和力量。我在班主任工作中,將愛的天平傾向于差生,起到了很好的轉化效果。

其次,平等尊重的原則。前蘇聯著名教育學家馬卡連柯說:“我的基本原則永遠是盡可能地要求一個人,也盡可能地尊重一個人;對我們所不尊重的人,不可能提出更多的要求?！辈钌诟星樯贤貌坏綉械淖鹬?行動上表現出不合作的態度。因此,尊重差生,是轉化差生的前提條件。我在做差生思想工作時,要他們懂得“不尊重他人,就不可能獲得真正的自尊”;教育其他學生時,則要求他們以團結為重,給有缺點和犯錯誤的學生改錯的機會。這樣,既可以消除差生的對抗心理,又可使差生樂于接受教育,從而獲得改錯的勇氣和力量。在行動上,我積極地把一些他們感興趣、力所能及的工作交給他們去完成,通過這些活動磨煉他們的意志。

再次,自我教育的原則。除了愛心、尊重、信任外,啟發自我教育也是一種有效的途徑。蘇霍姆林斯基曾經強調指出:“喚起人實行自我教育的教育,按照我的深刻信念,乃是一種真正的教育?！比绻軒椭钌业阶约喝松淖鴺?激起他們對自己價值的正確認識,那么轉化就可以獲得巨大的動力。我是通過“查一查,找缺點;想一想,找優點;比一比,找差距”的方法,讓差生正確地認識自我,尋找差距,培養差生自省、自律、自強的意識。

我從教已有二十多年。二十多年來,我大部分時間擔任班主任,對班主任工作懷有深厚的感情。因為我覺得,擔任班主任,能更直接地與同學們幼小的心靈接觸。在努力把這些幼小而近乎空白的心靈塑造成為美好健全的心靈的同時,我自己也時常被他們純真爛漫的童趣感染著,使我自己也時常有機會讓自己的心靈得到凈化和升華。這是一份多么美好的工作!

幾十年來,我對班主任工作可以說是傾盡了心力,目的是盡可能多地為社會輸送有用的人才。盡管這一工作并不輕松,常常是耗費許多精力而成果甚微。尤其是我早期做班主任時,信奉勤看、勤跟、勤管的老套,結果走了不少彎路,碰了許多壁,頹喪的情緒曾一度伴隨我度過許多時日。但冷靜下來,捫心自問,我這樣會得到什么結果?我這樣對得起誰?再想想自己的責任以及小朋友們那玉潔冰晶的心靈世界,如果我不能用心把他們描繪好,而是任其不斷地扭曲變形,那是一件多么令人痛心的事情!于是,我一次又一次地強迫自己振作起來,不斷地總結工作中的得失與原因,以期不斷地改進自己的工作。漸漸地,我發現了一些規律,也形成了自己的工作特色。

簡單地說,班主任工作,就是做學生的思想工作。而要做好一個班學生的思想工作,無非是抓好三點:一抓后進生,二抓優秀生,三抓中等生。也許有人會說:“你有沒有弄錯?干嘛把后進生放在第一位?”是的,按照一般的思路,應該首先做好優秀生的工作。因為做好了這部分學生的工作,可以讓他們發揮榜樣的作用,可以帶動別的同學進步。但,在具體的工作中,我發現,這并不是最好的方案。這其中的原因其實也不復雜。

一般認為,后進生之所以后進,是因為他們資質差、任性、意志薄弱、缺乏自制力等等。我說,這并不錯。問題是,后進生所有的這些缺點(或者說是缺陷),其形成的原因全都在他們自己身上嗎?經過觀察和研究,我發現不是。除了資質之外,其它的缺陷都是后天人為造成的。進一步想,其實資質差也不是他們自己的錯。我們在認識上的誤區往往就在這里。因為某位學生的資質差,學習上難以跟上別人。在耗費一些心力仍不見多少效果的時候,我們往往會在心里形成某種看法。比如說“無可救藥”……這很容易引起我們有意無意地對這類學生采取撒手的做法。于是,這類學生本應得到的關愛沒有了,他們本已脆弱的心靈因此受到沉重打擊,心理不平衡的種子開始在他們身上發芽生根。在這種情況下,他們開始破罐子破摔,所有的人格缺陷漸漸開始形成……這時,他們對什么榜樣都不感興趣。相反的,越是看到別人優秀,就越有把他們比下去的感覺。這樣的感覺越強烈,他們的心理就越不平衡。為了尋求心理上的平衡,他們將會做些什么,這是不難想象的。怎么辦?批評?諷刺挖苦?還是體罰?真這樣,不是讓他們覺得自己更不如人了嗎?惡性循環不是從此而來還會從何而來?為了避免發生這樣的現象,我改變策略,把轉化后進生的工作擺在重中之重的地位。讓他們重新得到本應得到的關愛,設法讓他們重新漸漸拾起已經丟失的自尊、自信、自重和自愛,不再自暴自棄,不再總是與人為敵。讓他們在不斷獲得別人關愛的同時,逐漸學會關愛自己、關愛別人……最終產生一種要趕上去的欲望。他們的這種欲望在班級中產生的動力是不可低估的——誰不害怕被他們趕上?而這對他們來說,又是一種很大的成就感。他們因此而獲得很大的喜悅。為此他們的源動力又會增加多少?

長期以來,我就按照這樣的思路開展工作。這不但使我少走了許多彎路,少碰了許多釘子,還讓我從中獲得了不少成就感,更使我的心靈隨著后進生的進步而不斷地得到升華?？傊?轉化差生是一個長期的、復雜的工作,班主任必須要有很強的責任心,還要掌握豐富的心理學知識和教育理論,深入研究差生,精心設計出能為差生樂于接受的各種教育措施,大膽嘗試。只要堅持不懈地努力,一定能收到很好的轉化效果。