檔案隊伍建設之我見

趙立春

（訥河市檔案館 黑龍江 訥河 161300）

檔案事業的發展，靠政策，更靠高素質的檔案隊伍，因此檔案隊伍建設是搞好檔案工作的關鍵，也是檔案工作的組成和重要課題。在新形勢下，如何使每位檔案人員淡薄名利、慎獨自重、犧牲自我、奉獻“蘭臺”，需要結合實際找癥結，才能實現檔案事業的科學發展。為此，筆者認為應從以下四個方面入手。

一、要有自我認識

認識自我是個困難的過程，但作為檔案工作人員認識自我是很重要的，也是開展檔案工作的前提。要認識自我，首先，要從思想根源上認識自己，看自己是否適合做檔案工作。如果自己既不喜歡這種清貧，也不熱愛這項事業，專注的是仕途，那么就要求變、求動。變，就是改變思想，這是根源。思想不改變，開展工作就成了無本之木、無源之水；動，就是沒有熱愛檔案工作的思想的人應調動，這是對檔案工作質量的保證。其次，要認識到自己的工作是對歷史、現在、將來的負責，也是社會的需要、改革的需要、實現檔案人員自身價值的需要。只有這樣才能激發感情，增加動力，增強工作的積極性、主動性。

二、要樹立服務意識

在社會主義市場經濟的大環境下，檔案工作必須強化為社會主義三個文明建設服務的意識。首先，檔案部門要把“收全了、管好了、別丟了”的工作思想上升到政治與業務的高度，應以管理檔案、建設檔案、利用檔案、開發檔案為重，在服務經濟中主動、客觀、全面地發揮檔案的經濟效益、社會效益和人文效益。其次，檔案工作人員要把為社會服務作為一切工作的根本出發點，把職與責、權與利有機結合，做到立足崗位做貢獻，把平凡崗位的重要性認識到位，樹立責任意識，發揮自己的“權力”，在服務中提高檔案的社會效益和經濟效益。只有這樣才能真正處理好個人與社會、個人與集體的關系，最大可能地行使權力，為檔案事業服務，為社會事業做貢獻。

三、要樹立法制意識

檔案部門的功能在新形勢下有了新的變化，在傳統收集、整理、指導、服務功能的基礎上又增加了依法管理的功能。由于新的功能、新的要求，使檔案部門在工作中存在著不適應的問題。在貫徹執行《檔案法》、《檔案管理條例》過程中，出現為難情緒、畏懼心理，這就不能真正實現依法治檔的大目標。究其原因有二：一是檔案部門一直以業務為主，行政管理和執法放在一邊；二是檔案部門的工作效應是長期才能體現的，所以其作用沒有被大家重視，致使檔案的法制環境不好。因此，就需要檔案部門及檔案工作人員要克服畏懼心理，樹立法制意識，要逐步學會和重視動用法律手段來管理和指導檔案工作，做到依法治檔。

四、要有奉獻精神

檔案事業是一項業務性很強的工作，檔案工作者要倡導“蘭臺”精神，而且要把這種精神落到實處。一是發揮個人及部門的功能，把現行文件利用中心的功能進一步發揮，做到既服務社會又提高政府依法行政的公信度、可信度；二是檔案干部要認真學習，把握檔案工作的各項法律、法規、制度及業務標準、規范，才能更好地工作。同時，還要深入基層，深入群眾，讓群眾意識到檔案在生活中的地位和作用，讓群眾明白檔案是打開迷惑心鎖的鑰匙。因此，檔案工作者要在復雜和困難的環境中，培養百折不撓的堅強意志和無私奉獻的精神，勇于克服自身存在的各種背離社會和群眾利益的行為，在黨群、干群之間建立一種親密、依賴和支持的關系，做到上下一心、團結一致，留存史料，傳利萬代，共同為社會發展服務。