臺州市總工會開拓創新謀發展 求真務實出成效

近年來，臺州市總工會在臺州市委和省總工會的領導下，圍繞中心，服務大局，動員組織全市廣大職工在開展勞動競賽、發展和諧勞動關系、維護職工合法權益、提高職工隊伍整體素質、加強工會組織建設等方面，進行了認真的實踐和不懈的探索，開展了一系列有特色、有影響的創新活動，工會工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，多項工作走在了全省乃至全國前列，為助推沿海社會經濟的發展作出積極貢獻。

建功立業，服務轉型。2012年11月，臺州市總工會作為全國民營企業班組建設唯一的市級工會代表，在中華全國總工會等四部委聯合召開的全國企業班組建設工作會議上作典型發言，時任全總副主席、書記處第一書記王玉普對"臺州經驗"給予高度肯定。浙江省人大常委會副主任、省總工會主席厲志海批示要求在全省推廣。2013年9月，省總工會在臺州市召開了全省創建工人先鋒號暨班組建設推進會。2014年以來，全市5562家企業參與"安康杯"競賽，5家企業被評為全國"安康杯"優勝企業，3個班組被評為全國"安康杯"優勝班組。浙江司太立制藥股份有限公司已連續7年獲得全國"安康杯"優勝企業，作為醫化企業連續榮獲此項榮譽，省內首例。

創新方法，服務民生。結合臺州民營經濟發達、塊狀經濟明顯的實際，2006年以來，臺州市率先創新行業工資集體協商。2007年11月，時任中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶對臺州市溫嶺的行業工資集體協商經驗做法作出重要批示："溫嶺的做法可以總結推廣"。2009年，玉環總工會積極探索在職職工住院醫療互助工作，得到了時任省政府副省長陳加元的充分肯定。今年在全市范圍內全面鋪開在職職工住院醫療互助保障工作，積極推動未參加任何醫療保險的職工參保，參保職工32.121萬。

文化引領，服務發展。2012年以來，臺州市總工會和下轄9個縣（市、區）總工會全部成立職工藝術團，開展了市、縣兩級職工藝術團宣傳黨的十八大精神"百場演出進企業"活動。市、縣兩級工會深入開展企業、職工文體活動，著力推進文化陣地建設。連續舉辦七屆全市企業文化節、首屆職工藝術節，舉辦全面推進"企業關愛職工、職工熱愛企業"為主題的"雙愛"活動。充分發揮先進文化引領前進方向，不斷激發廣大職工建設"山海秀麗、富裕和諧"新臺州的信心和力量。

轉變作風，服務職工。近年來，縣市兩級建立了職工服務中心，同時在全省工會系統率先開展"三項活動"，積極探索解決服務企業、服務職工"最后一公里"問題。一是建立企業工會指導員制度。以轉作風，接地氣、辦實事為根本要求，全市共選派企業工會指導員600名，指導企業618家。二是開展"當一周工人"活動。市總工會積極組織市、縣兩級工會干部到企業當一周工人，體驗職工生活，感受職工疾苦，反映職工心聲。三是建立約談企業主制度。通過開展企業工會指導員、"當一周工人"活動和市總常委基層"十聯系"等制度，及時把在企業了解到的、職工訴求的問題反饋給企業主，特別對勞動強度偏大、職工工資偏低、勞動保障薄弱、企業文化匱乏的企業，督促企業主做好整改工作，切實維護職工的合法權益。endprint