獨立學院土建類專業大學生就業情況調查分析與研究

楊沐彬 黃俊武 黃建偉 葉婷 盧集富

摘要：獨立學院的獨特性，土建專業的熱門性，加以今年被稱為“史上最難就業年”的嚴峻性，構成了這群特定的大學生群體就業情況的可研究性。通過對獨立學院土建類大學生就業的整體情況分析，進而對獨立學院土建專業的教學模式，獨立學院土建專業學生的就業應對對策提出建議，改進及優化獨立學院土建類專業的就業引導，促進這群特定的大學生解決就業難的“尷尬”。

【關鍵詞】：獨立學院 土建專業 就業

中圖分類號：F241文獻標識碼： A

在高等教育漸漸普及的現狀下，獨立學院面對企業認可度不高的尷尬，如何提高獨立學院大學生的就業競爭力，為獨立學院打造更具影響力的品牌優勢顯得格外重要。本文試圖從獨立學院土建類專業大學生的就業現狀，去分析就業難的實際情況，從而為獨立學院土建類專業這個大學生群體解決就業難的問題提供應對對策。我們以廣東工業大學華立學院2014屆共計779名土建類專業的應屆畢業生為調查主體，采用常規性指標（就業意向，擇業觀等）問卷抽樣調查，關鍵性指標（就業單位性質，就業薪資，就業所在地區等）全面調查相結合的調查方式，并通過在校期間摸底調查，實習期間跟蹤調查，就業期間回訪調查的調查模式，并與隨機電話采訪相結合，從而探討影響獨立學院土建類專業大學生就業難的原因及應對對策。

1、調查研究方法

為了保證本課題研究對象更具針對性，故以獨立學院、土建專業的大學生作為研究的一個主體對象。在研究方法上，主要分如下四方面進行：

1.1主要先針對獨立學院土建專業在校大一新生抽樣30%進行問卷調查，作為研究該群體大學生初進高校時就業觀方面的摸底調查，進而對獨立學院2014屆土建類專業大學生抽樣30%進行問卷調查，作為研究獨立學院土建類專業大學生離校前就業觀方面的摸底調查，從而將研究數據作為常規性指標的比對。

1.2關鍵性指標方面，對2014屆即將離校進行校外實習的大學生進行全面速訪，主要針對就業崗位，就業單位這兩個指標進行統計。同時在為期一年的實習期間，進行相關的跟蹤調查，通過網絡訪談，就業辦獲取相關信息等，對實習的就業崗位、就業單位進行實時更新，保證數據的準確性。

1.3在獨立學院土建專業2014屆應屆生畢業后的第一份工作，進行了全面的回訪調查，針對關鍵性指標中的就業崗位，就業單位，就業薪資、就業所在地、離職率進行了系統性統計，從而作為主要的參考研究指標。

1.4針對性的抽取100名應屆生進行電話采訪，主要針對職業規劃，工作所在地考慮的因素，應屆生應具備的素質及對獨立學院提高就業競爭力的建議等內容進行采訪，從而對相關訪談內容進行分類匯總，汲取最具代表性及大眾性的建議作為解決就業難的參考。

2、關鍵性指標統計

問題1：獨立學院2014屆土建專業大學生就業單位性質：

單位性質人 數 統計比例

1、國企 89人11.42%

2、私企 597人 76.64%

3、外資23人2.95%

4、未就業70人8.99%

合計779人100%

問題2：獨立學院2014屆土建專業大學生就業任職崗位：

就業崗位人 數 統計比例

1、施工崗343人44.03%

2、造價崗 97人12.45%

3、監理崗 88人11.30%

4、設計崗 86人11.42%

5、其他 95人12.20%

合計709人91.4%

問題3：獨立學院2014屆土建專業大學生就業薪酬：

薪資水平（月薪）人 數 統計比例

1、2000元以下 143人20.17%

2、2000-3500元527人74.33%

3、3500-5000元 35人 4.94%

4、5000元以上 4人 0.56%

合計 709人 100%

問題4：就業單位所在地區：

所在地區 人 數 統計比例

1、廣深一線城市 354人49.93%

2、莞佛二線城市 120人16.93%

3、三四線城市 204人28.77%

4、廣東省外城市31人 4.37%

合計709人 100%

問題5：是否在實習單位轉正：

是否轉正 人 數 統計比例

1、轉正留任 498人63.93%

2、不轉正 281人36.07%

合計779人 100%

3、關鍵指標分析及應對對策