淺談管理思想的歷史及發展

陳亞萍

摘 要：管理活動或實踐是自古以來就存在的，它涉及范圍廣泛，比如企業管理、行政管理、人事管理等。它是人類集體協作、共同勞動所產生的。在歷史上無論是東方，還是西方，古代人類都有了豐富的管理活動和光輝的管理思想，本文主要針對管理思想的發展與歷史演變做簡單闡述，并發表自己的看法。

關鍵詞：管理；管理學；管理活動；管理思想

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8882（2015）05-044-01

思想是每個事物發展的領導核心，它在事物發展中起到引導作用，貫穿整個事件，而且每個引導事物發展的思想也時刻在變化，即思想也有過去與未來。就像領導中國共產黨的毛澤東思想，過去就是馬列主義，現在就發展成科學發展觀等思想，這些思想一直引導著中國共產黨進入一個全新積極的時代。

在管理學中也不例外，它同樣起到很重大的作用，引導管理者形成一定管理風格，從而引起整個管理系統風格的形成，所以管理思想是一個不可忽視的問題，然后它的發展與歷史也是一個不可忽略的問題，下面對管理思想的發展與歷史演變作一個簡單論述。

一、古代管理思想

從管理思想方面看，我國古代的很多典籍記載了至今仍有價值的管理原則與原理，通過管理學基礎這門課程我們的學習，我們對其有個初步的了解。早在奴隸社會時期，姜尚就著《六韜》、《三略》，闡述了冶理國家和管理和管理臣民的理論。在春秋時代，我國早期的管理思想更是得到了蓬勃發展。著名的軍事理論家孫武在其著作《孫子兵法》中就明確地提出了計劃管理的思想，指出：“多算勝，少算不勝”。在古希臘，著名的哲學蘇格拉底認為管理具有普遍性。他公元前2000年左右頌布的汗姆拉比法典中，有許多條款都涉及到了控制借貸、最低工資、會計和收據等經濟管理思想。在《圣經》舊約全書的《出埃及記》中也體現了管理的公權原則、授權原則和例外管理等管理思想。從管理實踐來看，人類進行的管理實踐，大約已經超過6000年的歷史。埃及金字塔、巴比倫古城以及我國的萬里長城等，都是古代人民勤勞智慧的結晶，也是歷史上偉大的管理實踐，如果沒有合理的設計的管理，根本無法完成。

二、近代管理思想

在過去，管理實踐與管理思想一般都是作為某個人或者集團的觀點、思想、方案而體現出來，尚處于管理經驗積累階段，還沒有形成系統的、完整的管理理論。比如在以前，中國帝王時代——只有皇帝一個人說了算，主要管理思想多數取決于皇帝的想法，以及一些輔政大臣提出的意見。這些就做為一個國家的管理方案，然而形成每個不同朝代的管理思想。

（一）古典管理學理論

20世紀初，由泰羅發起的科學管理革命導致了古典管理理論的產生。比如出現了泰羅、法約爾、韋伯三角度古典管理思想，即車間工人、辦公室總經理及組織來解決企業和社會組織的管理問題。這些思想就為當時的社會解決了不少企業組織中的勞資關系、管理原理和原則、生產效率等方面的問題，社步形成了了管理思想的指導和科學理論方法。20世紀初期，正是美國經濟開始起飛階段時期，社會經濟出現持續增長，從而使具有經濟現代化觀念的人戰勝堅持傳統社會觀念的人，在社會和文化等方面取得勝利，然而成就了古典科學管理理論。

古典管理學雖然沒有完全達到現代管理學的要求，但它確立了管理學是一門科學這一觀點，通過科學研究方法發現了管理學的普遍規律，它建立了一套有關管理理論的原理、原則、方法等理論。從而在當時形成了一定的組織理論。如官僚組織理論等。

（二）行為管理學理論

20年代末到30年代初全世界出現過一次世界經濟大危機，行為管理學理論階段也由此而產生。一些管理學者們則開始從微觀上研究硬件以外的造成企業效率下降的影響因素。在行為管理學理論階段，管理學主要重視研究人的心理，行為等對高效率地實現組織目標的影響作用。在這時期受到行為管理學理論的影響，出現了一系列的理論成果，如馬斯洛的需求層次理論、赫次伯格的雙因素論、麥克萊蘭的激勵需求理論等。

三、現代管理思想

有著上述管理思想與理論為基礎，到了20世紀60年代，現代管理學孕育而生，隨著時代的變遷，進入20世紀80年代以后，隨著社會、經濟、文化的迅速發展，特別是信息技術的發展與知識經濟的出現，世界形勢發生了極為深刻的變化。面對信息化、經濟全球化等新形勢的出現。企業之間競爭加劇，聯系增強，管理出現了深刻的變化與全新的格局。只有一個好的現代化的管理才能使各自能在社會長久生存。正是在這樣的形勢下，管理出現了一些全新的發展趨勢。

四、傳統管理與現代管理思想的比較

在傳統管理模式中，生產以機器為中心，工人只是機器系統的配件，人被當作是物，管理的中心是物。但是，隨著信息時代的到來，組織中最缺乏的不是資金和機器，而是高素質的人才。組織中人的作用，在組織中越來越顯出重要作用。

這就是促使管理部門日益重視人的因素，管理工作的中心也從物轉向人。

五、總結

從古代到現代，管理思想從依靠經驗支撐變成科學支撐，到最后甚至形成一套無懈可擊的理論學科，這些管理思想與理論為將來世界走逐漸走向和平，走向共產主義逐步奠定基礎，使社會生活有序的運行。所以掌握好各個時期與時代的管理理論是有一定必要性。

任何一門科學理論都不是唯一和一成不變的，因此，我們不必過于苛求現代管理理論下領導科學的完美無缺，但我們完全可以對其未來的發展寄予厚望。只要我遵循嚴格的科學方法，肯于付出辛勞，不斷摸索、總結其精華，這片尚未開墾的沃土一定會在不遠的將來成為一片碩果累累的綠洲。

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