慧能繼承五祖弘忍的衣缽后,在嶺南隱居了15年。有一次,他去廣州法性寺拜訪印宗法師,剛好印宗法師在講經。當時有兩個僧人在辯論風和幡的問題。一個僧人說:風動。一個僧人說:幡動。兩人各持己見,爭論不休?;勰苈犃艘粫?,說:“不是風動,亦非幡動,仁者心動?!?/p>
?印宗聽了之后大驚,問慧能:“我聽說五祖的傳人六祖已經南下,莫非就是你嗎?”慧能這才出示衣缽,于寺中菩提樹下,為眾人開示禪道,從此創立南宗一脈。
?禪宗傳道,重視頓悟,強調直指人心的棒喝或拈花微笑式的心領神會。禪宗是千百年來跟其他哲學教派結合得最和諧、也最深入人心的一個佛教分支??梢哉f,禪宗對我們文化的影響,是真正的水性——“潤物細無聲”。
?在企業管理界,參禪修佛的老總不在少數,排除掉修身養性的需求,也不乏從禪宗中領悟領導之道的意思。比如,柔性管理對人心的重視,就和禪宗理念如出一轍。
(摘自《領導文萃》)
【素材點撥】
柔性管理最大的特點在于,不是依靠權力影響人,而是依靠對員工心理的影響,依賴從員工內心激發出的主動性。因此,柔性管理注重的是內在驅動力,即俗話說的“得人心者得天下”。領導需要做的,就是把組織的目標轉變為員工主動、自發的行為,讓內驅力發生作用,眾志成城,達成目標。
【適用話題】
頓悟;重視人心;潤物無聲;企業文化;柔與剛……