事業單位會計系統的出納會計工作探討

劉學瓊

摘 要：隨著我國社會經濟市場的不斷發展，我國事業單位也由公益性形式轉變為營利性形式，在這個競爭激烈的環境中，事業單位的生存和可持續發展有了前所未有的挑戰。其中出納會計工作是事業單位會計系統中的一個重要環節，在為單位提供有效的會計信息并保障單位資金的安全中有著重要的作用，所以對事業單位會計系統的出納會計工作進行全方位的探討，找出工作中的不足并進行改革，是增強事業單位競爭能力的首要內容。

關鍵詞：事業單位 出納 工作探討

出納工作是會計系統中的基礎工作，也是單位中資金流動的重要環節，在事業單位會計系統中有著重要地位，我國在2012年對事業單位會計修正了全新的制度，保障我國事業單位會計工作的質量。但是我國部分事業單位會計系統中的出納工作還是存在一些問題，對于其企業的可持續發展有著一定的阻礙。為了能夠提高會計工作質量，保障單位資金的安全性，就必須對出納會計工作進行全方位探討，找出其中的問題，加強事業單位會計系統中的出納管理。

一、事業單位出納工作的特點及重要性

事業單位中的出納工作不僅僅是出納，還包括在單位日常進行中現金的收入、支出及結存，還有對先進的支出、結算、庫存的出納專職工作人員。因為事業單位在日常工作中資金會存在大幅度的流動，所以必須有專人對其進行管理。出納工作人員的工作和管理賬目的會計人員的工作性質是不一樣的。兩者的分工不同，但是兩者都是會計系統中重要組成部分，只有兩者能夠相互配合，才能使事業單位中的財務管理工作更加的合理。 出納工作人員每天打交道最多的就是銀行，所以能夠從此獲取經濟信息，從而出納人員的工作不僅僅是管理好單位的資金流動及安全，還要利用有效的經濟信息使單位中的資金在保障安全的同時進行增值目的。在此基礎上出納工作人員還要掌握專業的會計知識，對平時單位中資金流動及銀行存款都要進行記賬，所以出納工作人員的重要性也越來越突出，制定合理有效的出納工作管理制度也是非常有必要的。

二、事業單位出納工作中存在的一些問題

1.出納管理制度不完善。在出納工作中，其管理制度應該包含現金的管理、銀行賬戶的管理及發票、收據的管理等，但是在實際管理制度中，這些并沒有出現在出納管理制度中。并且出納管理制度基礎并不扎實，其制定步驟也并不科學，這就導致了出納管理制度不完善，其中的內容不可執行或者不適應現在的出納工作。另一方面出納管理制度在現實中也并沒有全部落實到出納工作中，雖然我國部分事業單位有健全、科學的出納管理制度，但是由于在執行過程中被領導忽視或者種種原因，并沒有達到預期的執行效果，這樣導致了事業單位中出納工作缺乏科學有效的指導。

2.出納工作中的收付管理制度不完善。收付管理是事業單位會計系統中最關鍵的工作，也是保障會計真實可靠信息的基礎，在事業單位中有著至關重要的地位。但是在實際生活中，部分事業單位對此并不關心，他們認為收付管理只是普通的資金收納及支付。在這其中就有非常嚴重的錯誤認知，對于財務收付管理工作缺乏最基本的認識，使其工作變得毫無意義，也使得事業單位中的日常財務收付管理工作無法正常運行。同時也有部分事業單位并未能夠正確使用存款賬戶，也沒有按照我國銀行賬戶管理制度來進行賬戶申請，并且對于銀行賬戶往外出租等，這就使銀行賬戶造成混亂、誤用等現象，這也就使得事業單位中的銀行賬戶管理中缺乏一定的合理規范性。

3.事業單位中資金問題。據調查，我國事業單位目前最主要的問題就是出納工作中的資金缺乏有效保障，主要有以下方式體現：其一，資產管理制度不規范。由于部分事業單位將現金及一些票據這些財產都放置在一個不安全的環境下，也并沒有時刻關注單位銀行中的存款信息及其證券的市場環境，這就導致了事業單位的資金財產沒有一個良好的保障，使企業處于一個較為風險的市場環境中；其二，資產核算制度不規范。這是不少事業單位出納工作中存在的問題，單位日常運行中的往來款核算制度不夠完善，這就造成了沒有定期對銀行賬單進行核賬，其流程也不完善、方法不夠科學，使事業單位中的資金得到不一個安全的保障；其三，監督制度不規范。這就使得工作人員執行效率低，使事業單位內外部監督制度無法發揮其作用，使事業單位會計系統中的出納工作沒有科學有效的內外部監督。

4.出納工作人員問題。事業單位中的出納工作本身就是一種專業性及政策性都較高的工作，要求具有優良的職業素養、政治水平，也要具有嫻熟的專業知識及扎實的技能，還要求具備嚴謹的工作態度及安全意識。但是在實際的工作中，有一部分出納工作人員都沒有滿足以上要求，其綜合素質還有待提高。比如，對我國出納會計制度不夠了解，沒有良好的職業道德底線，沒有以身作則的職業素養等等，無法滿足事業單位會計系統對出納工作人員的要求。

三、完善事業單位會計系統中出納會計工作的途徑

1.改革創新健全合理的出納工作制度。建立健全的出納工作制度是對出納工作的一種約束及有效指導，也是保證會計信息真實有效性的一種保障，對于優化出納人員的工作環境、為保障事業單位會計系統中出納工作有重要的作用。首先就要使其富有合理的法定內容，采用科學合理的方式對其進行編制，保障出納制度在實際工作中的可執行性；其次要提高事業單位中領導人員對其的重視，對此制度進行創新和完善，確保其制度能夠有效地落實到工作中，促進制度的執行效率。

2.完善收付管理制度。上文有說收付管理制度是出納會計工作中的關鍵，所以應該完善其制度，提高資金收付的合理有效性。并且要提高出納人員及領導對收付管理的重視，保證事業單位中出納會計工作可以正常運行。最重要的就是要合理的保管事業單位資金財產，加強內外的監督制度，保障資金的安全性。并且要加大對出納工作的監管，打擊其中的不良行為，提高出納工作的有效性。

3.完善內部控制體制。只有完善單位內部控制體系，才能確保單位內部有法可依。首先應該解決單位業務方面的問題，使其與行政業務可以互相制約，保障單位中的業務都在內部控制體系管理范圍內。其次在完善內部控制體系的同時，還要結合單位的實際情況，確保其內部控制體系是可執行的，使會計人員明確自身的職責，建立工作人員的崗位制度。單位中要嚴格規范資產管理，建立完善的資產清查機制，使資金清查工作保證制度化?？梢詫挝恢匈Y產定期清查核算，也可建立抽查制度，對財務部門進行抽查核算，保障帳、物、卡相符合。在單位中負責人或者資產管理人員離職的時候，也要進行核查，按照制度辦理資產轉移手續，保障人員離職之后帳都是清清楚楚的，避免單位資產流失。

4.提高出納工作人員的綜合素質。出納工作人員的綜合素質使其工作能夠順利進行的基礎和保障，也是事業單位可持續發展的重要前提，為了完善事業單位出納會計工作，就必須提高其工作人員的綜合素質和知識水平，這樣才能改善工作中的不良風氣，提高出納工作人員的安全意識，使出納工作可以順利開展并可持續發展。

四、結語

隨著社會的發展，我國事業單位也出現了多元化的經營模式，出納會計工作的重要性也越來越明顯，但是其中的問題也就凸顯出來。要想使單位能夠可持續發展，就要明確出納工作的重要性，并且認知其中的問題并及時進行創新及改革，加強出納會計工作的管理，這樣才能使我國事業單位可持續發展，我國社會經濟才能進一步的提高。

參考文獻：

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