淺談對油田企業基層思想政治工作“四個堅持”的認識

宋賢中

摘 要 油田企業基層是勘探開發、油氣生產等一線生產單位，是完成各項生產任務的重要力量，也是隊伍建設和企業和諧建設的重要內容。在新的形勢下，基層干部職工工作繁重，責任重，壓力大，工作辛苦，易受多種思想問題影響，直接導致基層職工工作積極性降低、執行力下滑。

關鍵詞 油田企業 基層 思想政治工作 強化 四個堅持

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

油田企業基層是勘探開發、油氣生產等一線生產單位，是完成各項生產任務的重要力量，也是隊伍建設和企業和諧穩定的骨干組織。在新的形勢下，基層干部職工工作任務繁重，責任重，壓力大，工作辛苦，易受多種思想問題影響，直接導致基層職工工作積極性降低、執行力下滑。筆者認為，貼近實際、符合生產經營的基層思想政治工作是緩解這一矛盾的有效辦法。

1堅持用傳統榮譽感染干部職工的職業自豪感和榮譽感

當前，基層干部職工缺乏對石油職業的認同和對工作條件的滿足。一個國家和一個民族的輝煌歷史可以讓國人驕傲自豪，一個集體和一個單位可以用傳統榮譽讓人產生強烈的認同感和歸宿感。油田企業要從搜集史料、建立史館，用好典型、放大榮譽入手，全面激發基層干部職工的職業自豪感和榮譽感。一是建好油田史館和榮譽室。要全面收集史料，開辟專門場所，安排專門人員，建好油田史館?；鶎訂挝灰ê脴s譽室，組織人員整理單位歷史沿革、變遷過程、廠容廠貌變化，干部職工工作期間的感人事跡，先進典型，獲得各種榮譽和證書等，有原件的盡量附原件，有實物的盡量用實物，有照片的要放大上墻，需重點說明的要配發文字材料；二是用好史料和傳統榮譽。要開放式經營史館，向干部職工全面開放，定期組織干部職工參觀學習，并將重要史料要制作成小冊子、小讀本發放給干部職工。教育干部職工秉承石油企業隊伍的優良傳統，鼓舞職工再接再厲；三是管好史館和榮譽室。根據單位發展和形勢任務變化，不斷更新形式、充實內容。在形式上做到與時俱進，體現時代性和嚴肅性；在內容上做到推陳出新，富有觀賞性和教育性，要讓干部職工參觀發現井走進榮譽室后感到一份厚重感和責任感。

2堅持用企業文化熏陶職工 體現出文化工作的激勵功能

文化是一種積淀，是一種傳承，是一個國家和民族延續發展的靈魂和血脈。油田企業基層單位要堅持用企業文化熏陶干部職工，把“文化育人”貫穿于思想政治工作始終。一是形式多樣，讓企業文化活起來。堅持以油田《中原》雜志為陣地，讓廣大干部職工有抒發感情、表達觀點的平臺；堅持以各種文體活動為載體，建立功能齊全、設備完善的文體活動中心，組建籃球隊、乒乓球隊、合唱團等文化團體及書法、攝影、宣傳報道等組織。同時，組織基層單位辦起“文化走廊”、“圍墻文化”和內部刊物，建起自己的網站、閱覽室、健身房，不斷豐富企業文化生活；二是人人參與，讓廣大職工動起來。各級領導不僅要親自抓企業文化建設，而且要帶頭參與。領導帶頭參與，職工就格外有勁，不僅密切了領導與職工的關系，而且有效緩解了職工的工作壓力。只有領導與職工全員參與，人人進入角色，才能展示領導與職工之間、同志之間、單位之間的融洽、團結和凝聚力；三是注重實踐，與中心工作聯起來。企業文化活動要服務于油田企業中心工作。企業文化雖然不是油田企業中心工作，但油田企業中心工作離不開企業文化。企業文化集娛樂、教育、審美、感染為一體，要與勘探開發、油氣生產、生產經營相結合，體現出文化工作的激勵功能；要與職工思想實際相結合，體現出文化工作的教育功能；要與日常管理相結合，體現文化心理疏導和行為引導功能。

3堅持用典型人物的事跡激勵干部職工干好各項工作

思想政治工作要發揮先進典型的教育、鼓舞、團結、引導作用，必須明確先進典型的四種功能。（1）感染功能。典型人物的先進事跡和崇高的思想境界能感染人心，上世紀六十年代，人們通過對人民的好戰士雷鋒、大慶油田“鐵人”王進喜和縣委書記的好榜樣焦裕祿三位先進人物事跡的了解，思想上受到深刻教育，精神上受到極大感染。（2）激勵功能。先進典型如同閃光的路標，引導人們奮勇前進，激勵先進典型接連涌現。運用具有代表性的先進典型人物和事例激勵教育干部職工，能激發干部職工的工作熱情，增強干部職工的工作動力，形成“人人爭先”的良好氛圍。（3）號召功能。先進典型的號召力，是一種無形的力量。當人們在榜樣的影響和帶動下行動起來時，榜樣不僅顯示出巨大的精神力量，還會顯示無窮的物質力量。先進典型人物敢喊“跟我來”，不叫“給我上”，典型的行動，更是一種無聲的說教、有形的帶動。（4）警示功能。重視先進典型的正面引導，是思想政治工作必須遵循的一條重要原則，但也不能因此忽視反面典型的警示作用。發揮反面典型的警示作用，同樣是思想政治工作的一條寶貴經驗。通過反面典型的宣傳教育，能端正干部職工的工作思想，增強干部職工的危機意識，消除干部職工在面對原則性問題時的僥幸心理。

4堅持用思想教育不斷提升干部職工的思想境界

要不斷增強思想教育的針對性、實效性，形成大開放、大參與的思想教育格局，著力提升基層干部職工思想境界。一是明確內容。要全面收集思想教育資料，把社會主義核心價值觀理念教育、油田企業傳統教育、職業道德教育作為基層干部職工思想教育主要內容，把時政形勢教育作為教育的重點內容；二是形成制度。要嚴格落實“三會一課”制度，油田企業基層黨支部定期召開支部委員會和黨員民主生活會，每半年召開一次黨員大會，做到干部職工定期匯報思想，支部定期了解職工思想；三是不拘形式。思想教育要隨時開展，隨機進行，不要拘泥形式。人事變動、崗位變換時要隨時進行；背負思想壓力時、工作任務重時要隨機進行；交心談心、了解情況要隨地進行。

參考文獻

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