工資、失業與制造業內部結構變動區域差異分析

劉日星 蔣文莉

摘 要：本文通過建立固定效應模型、隨機效應模型和綜合效應模型，分析工資、失業與制造業內部結構變動的區域差異。研究表明：工資對東部地區資本密集型制造業內部結構變動的影響力度遠小于勞動密集型產業；對于東部地區，失業與勞動密集型制造業內部結構和資本密集型制造業內部結構的變動正相關，而與技術密集型制造業內部結構的變動負相關；對于中部地區，失業與勞動密集型制造業內部結構的變動正相關，與資本和技術密集型制造業內部結構的變動負相關；對于西部地區，失業與勞動和資本密集型制造業內部結構的變動正相關，與技術密集型制造業內部結構的變動負相關。這對于中國不同區域制定不同的產業政策和工資政策提供了理論依據和參考。

關鍵詞：制造業；勞動密集型；資本密集型；技術密集型

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A

文章編號：1000176X（2016）03008707

一、引言

2007年世界性金融危機爆發以來，我國的外部市場出現顯著變化，隨著人民幣匯率升高和工資水平的上升，出口導向型產業特別是勞動密集型制造業受到嚴重沖擊，制造業產品低成本優勢逐漸減弱，我國制造業是否就完全失去了低成本優勢地位呢？這是很多學者爭相討論的問題。實際上，由于我國經濟區域特征非常明顯，加上改革開放以來的非均衡發展，我國東部地區、中部地區和西部地區之間發展有差異，分別體現在勞動生產率、工資水平、經濟結構等方面。蔡昉和王德文[1]與劉新爭[2]認為：生產成本上升能“倒逼”國內產業升級，勞動力等要素成本在中國區域之間的動態轉變，使東部地區逐漸喪失勞動力成本的比較優勢，中西部地區勞動力要素稟賦的顯性優勢呈現。但是，在區域性的制造業轉移升級過程中，東、中、西部地區的勞動力成本、失業和制造業內部結構的動態發展分別呈現怎樣的一種關系，各區域之間差異及成因是什么，各區域應如何采取對策？這正是本文要探討的問題。

一、文獻回顧

關于工資成本與產業結構之間關系的理論很多，配第[1]率先提出“不同產業工資水平的高低可以影響產業結構的變動，這種變動通過勞動力由低收入產業向高收入產業之間的轉移來實現”。Clark[2]認為“需求對產業結構的變遷產生重要影響：隨著收入水平的上升，勞動者對低端的勞動密集型產品的需求會下降，而對于價值鏈高端的制造業產品的需求會增加，從而形成“收入增加——消費結構改變——生產結構變化”的產業結構升級路徑。程建平[3]以浙江省勞動密集型制造業為例，分析了廉價勞動力對浙江省勞動密集型制造業升級產生的消極影響，認為較低的支付能力減少了勞動者對中高檔產品的有效需求，從而導致產業升級斷層。Partners[4]研究發現，由于勞動力成本不斷上漲，中國的“世界工廠”地位受到印度、越南等低勞動力成本國家制造業的強力沖擊。郭克莎[5]認為，勞動要素價格的上漲會引發中國經濟發展方式的巨大改變，制造業結構必須實現從勞動密集型向資本或技術密集型轉變。許召元和胡翠[6]通過實證分析發現，勞動密集型行業消化了75%的成本上漲壓力，資本密集型行業消化了70%的成本上漲壓力，技術密集型行業效率的提高基本全部消化了成本上升的影響。

近年來，隨著中國經濟結構轉型升級，學者們研究失業和產業結構之間關系的成果也很多。劉丙澤[7]認為，失業和產業結構性失業本質上是結構失衡理論在勞動力市場上的具體表現，勞動力供給結構與需求結構的失衡是結構性失業的根本誘發機制。經濟的發展與社會的進步，客觀上對勞動力需求結構的要求必然發生變化，然而，勞動力供給結構的調整具有相對的滯后性，因而勢必導致勞動力供需結構失衡，現實中的結果便是結構性失業。我們可以通過勞動力市場供求理論來解讀結構性失業，勞動力市場上勞動力供給結構、需求結構和勞動力市場結構三者中，只要其中一種結構出現了失衡，便會引發失業與職位空缺并存的結構性失業。孫魏和楊帥[8]認為，資本或技術對勞動要素的替代，能夠在一定程度上抵消勞動力成本上升帶來的產品價格競爭優勢的降低，從長期來看，這也可以促使企業實現經濟增長方式由粗放型向集約型轉變。杜傳忠等[9]認為，當第二產業由勞動密集型向資本和技術密集型轉變時，一方面會產生替代效應，使工人就業需求減少，另一方面會產生新的產業和部門，從而產生收入效應，需要大量的工人。以上兩種效應使第二產業產值增長對總就業規模的影響從短期看具有不確定性，但在長期看，收入效應會大于替代效應，使總就業規模增加。

縱觀有關工資、失業和產業結構變動關系的理論，主要研究的領域涵蓋了成本與產業結構，失業與產業結構之間的關系，但是針對制造業內部結構（按使用要素密集呈度分勞動密集型、資本密集型和技術密集型）研究中國東、中、西部區域間工資、失業和制造業結構變動關系差異的成果非常少。

二、模型構建及數據說明

1.模型構建

按照各行業使用生產要素密集呈度的不同，根據《中國工業統計年鑒》中有關制造業的劃分，參考李耀新[10]、張軍[11]和《中國高技術產業統計年鑒》[12]的分類方法。本文把制造業劃分為勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業三種類型。根據數據選取的需要，本文對其中21個行業進行歸類分析，勞動密集型制造業包含的產業為：農副食品制造業，食品制造業，飲料制造業，煙草制造業，紡織業，紡織服裝、鞋、帽制造業，造紙及紙制品業，金屬礦物制品業。資本密集型制造業行業有：石油加工、煉焦及核燃料加工業，化學原料及化學制品制造業，化學纖維制造業，黑色金屬冶煉及壓延加工業，有色金屬冶煉及延壓加工業，金屬制品業，通用設備產業制造業，專用設備制造業，交通運輸設備制造業，電氣機械及器材制造業。技術密集型制造業行業有：醫藥制造業，通信設備、計算機及其他電子設備制造業，儀器儀表及文化、辦公用機械制造業。另外，根據中國經濟區域劃分方法，本文把北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南11個?。ㄖ陛犑校﹦澐譃闁|部地區；山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖南和湖北8個省劃分為中部地區；四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、內蒙古、甘肅、青海、寧夏、新疆和廣西12個?。ㄗ灾螀^、直轄市）劃分為西部地區。選取制造業結構、工資、失業率作為制造業結構方程的變量，建立模型如下：

其中，PSE1、PSE2和PSE3分別代表東部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業結構，分別用東部地區勞動密集型制造業產品年銷售總值總和、資本密集型制造業產品年銷售總值總和與技術密集型制造業工業產品年銷售總值總和分別占三者之和的比重表示；AWE1、AWE2和AWE3分別代表東部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業的平均工資水平；UE代表東部地區城鎮登記失業率。PSC1、PSC2和PSC3分別代表中部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業結構，分別用勞動密集型、資本密集型和技術密集型制造業工業產品年銷售總值總和分別占三者之和的比重表示；AWC1、AWC2和AWC3分別代表中部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業的平均工資水平；UC代表中部地區城鎮登記失業率。PSW1、PSW2和PSW3分別代表西部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業結構，分別用西部地區勞動密集型、資本密集型和技術密集型制造業工業產品年銷售總值分別占三者之和的比重表示；AWW1、AWW2和AWW3分別代表西部地區勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業的平均工資水平；UW代表西部地區城鎮登記失業率；α、β、γ分別為參數，ξ代表隨機誤差項。

2.數據說明

本文數據來源于2006年、2007年、2010年、2011年和2012年《中國工業統計年鑒》和《中國勞動統計年鑒》，使用分行業分地區面板數據回歸分析。AWE1、AWE2、AWE3、AWC1、AWC2、AWC3、AWW1、AWW2和AWW3分別代表東部地區11個、中部地區8個和西部地區5個?。ㄖ陛犑校﹨^勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業各行業工資的平均水平。由于西部地區有些?。ㄖ陛犑校﹨^數據來源不完整，所以選用四川、重慶、陜西、云南和新疆5個?。ㄖ陛犑校﹨^數據做代表。UE、UC和UW分別代表東部地區11個、中部地區8個和西部地區5個?。ㄖ陛犑校﹨^城鎮登記失業率。各變量描述性統計如表1所示。

三、經驗分析

在對面板數據作回歸分析之前，分別對變量作單位根檢驗，采用LLC檢驗模式，檢驗前提假設各變量存在單位根，發現變量LOG（100×PSE1）、LOG（AWE1）、PSE2、PSE3、UE、LOG（100×PSE2）、LOG（AWE2）、LOG（100×PSE3）、LOG（AWE3）、LOG（100×PSC1）、LOG（AWC1）、PSC2、PSC3、UC、LOG（100×PSC2）、LOG（AWC2）、LOG（100×PSC3）、LOG（AWC3）、LOG（100×PSW1）、LOG（AWW1）、PSW2、PSW3、UW、LOG（100×PSW2）、LOG（AWW2）、LOG（100×PSW3）與LOG（AWW3）都拒絕假設各變量存在單位根的原假設，是平穩系列。在對各變量作單位根檢驗之后，分別對東、中和西部地區的勞動密集型制造業、資本密集型制造業和技術密集型制造業以本類型產業結構為因變量，平均工資水平、失業率和其他類型產業結構為自變量進行面板數據回歸分析。

1.東部地區工資、失業與制造業內部結構關系分析

東部地區工資、失業與制造業內部結構關系如表2所示。

由表2可知：（1）東部地區勞動密集型制造業工資水平、失業率與勞動密集型產業比重成反方向變動，工資水平每上升1個百分點，勞動密集型產業比重下降約0.0391個百分點；失業率每上升一個百分點，勞動密集型產業比重下降約0.0343個百分點。這表明東部地區勞動密集型產業受工資成本上升壓力顯著，通過轉移或升級為資本密集型或技術密集型來消化。另外，說明東部地區失業為結構性或周期性失業，主要是由于產業結構調整造成的。（2）東部地區資本密集型制造業工資水平、失業率與資本密集型產業比重成反方向變動，工資水平每上升1個百分點，資本密集型產業比重下降約0.0089個百分點，這一比重小于工資水平對勞動密集型產業的影響；失業率每上升一個百分點，資本密集型產業比重下降約0.0033個百分點，這一比重小于工資水平對勞動密集型產業的影響。這表明東部地區資本密集型產業也受工資成本上升壓力影響，但是與勞動密集型產業相比沒有那么大。另外，也說明東部地區失業為結構性或周期性失業，主要是由于產業結構調整造成的。（3）東部地區技術密集型制造業工資水平、失業率與技術密集型產業比重成正方向變動，工資水平每上升1個百分點，技術密集型產業比上升約0.6883個百分點；失業率每上升一個百分點，技術密集型產業比重上升約0.2205個百分點。這表明東部地區技術密集型產業沒有受工資成本上升壓力影響，反而促進了技術密集型產業的發展。另外，由于失業率為城鎮登記失業率，失業率與技術密集型產業比重成正方向變動，說明東部地區本地技術性人才不能滿足當地技術密集型制造業發展需要，需要外來人才補充。

2.中部地區工資、失業與制造業內部結構關系分析

中部地區工資、失業與制造業內部結構關系如表3所示。

由表3可知：（1）中部地區勞動密集型制造業工資水平、失業率與勞動密集型產業比重成正方向變動，工資水平每上升1個百分點，勞動密集型產業比重上升約0.5048個百分點；失業率每上升一個百分點，勞動密集型產業比重上升約0.1462個百分點。這表明中部地區勞動密集型產業沒有工資成本上升壓力，可以承接東部地區勞動密集型制造業進入。另外，失業率與勞動密集型產業比重成正方向變動，由于失業率為城鎮登記失業率，說明中部地區勞動密集型制造業主要吸收農村剩余勞動力，對城鎮勞動力吸收力度較小。（2）中部地區資本密集型制造業工資水平與資本密集型產業比重成正方向變動，失業率與資本密集型產業比重成反方向變動，工資水平每上升1個百分點，資本密集型制造業比重上升約0.0032個百分點；失業率每上升一個百分點，資本密集型產業比重下降約0.0071個百分點。這表明東部地區資本密集型產業沒有受工資成本上升壓力影響，可以承接東部地區資本密集型制造業轉入。另外，說明中部地區資本密集型制造業比重增加可以減少失業。（3）中部地區技術密集型制造業工資水平與技術密集型產業比重成正方向變動，失業率與技術密集型產業比重成反方向變動，工資水平每上升1個百分點，技術密集型制造業比重上升約0.0262個百分點，大大高于對資本密集型制造業的影響；失業率每上升一個百分點，資本密集型產業比重下降約0.0270個百分點，高于資本密集型制造業的影響。這表明中部地區技術密集型產業沒有受工資成本上升壓力影響。

3.西部地區工資、失業與制造業內部結構關系分析

西部地區工資、失業與制造業內部結構關系如表4所示。

由表4可知：（1）西部地區勞動密集型制造業工資水平、失業率與勞動密集型產業比重成正方向變動，工資水平每上升1個百分點，勞動密集型產業比重上升約0.5999個百分點；失業率每上升一個百分點，勞動密集型產業比重上升約0.0826個百分點。這表明西部地區勞動密集型產業沒有受工資成本上升壓力，可以承接東部地區勞動密集型制造業進入。另外，失業率與勞動密集型產業比重成正方向變動，由于失業率為城鎮登記失業率，說明西部地區勞動密集型制造業主要吸收農村剩余勞動力，對城鎮勞動力吸收力度較小。（2）西部地區資本密集型制造業工資水平、失業率與資本密集型產業比重成正方向變動，工資水平每上升1個百分點，勞動密集型產業比重上升約0.4477個百分點；失業率每上升一個百分點，資本密集型產業比重上升約0.0417個百分點。這表明西部地區勞動密集型產業沒有工資成本上升壓力，可以承接東部地區資本密集型制造業進入。另外，失業率與勞動密集型產業比重成正方向變動，由于失業率為城鎮登記失業率，說明西部地區勞動密集型制造業主要吸收農村剩余勞動力，對城鎮勞動力吸收力度較小。（3）西部地區技術密集型制造業工資水平與技術密集型產業比重成正方向變動，失業率與技術密集型產業比重成反方向變動，工資水平每上升1個百分點，技術密集型制造業比重上升約0.0382個百分點，大大高于對資本密集型制造業的影響；失業率每上升一個百分點，資本密集型產業比重下降約0.0354個百分點。這表明西部地區技術密集型產業沒有受工資成本上升壓力影響，將來可以承接東部地區資本密集型制造業轉入。另外，說明西部地區技術密集型制造業比重增加可以減少失業。

4.東部地區、中部地區和西部地區工資、失業與制造業內部結構關系差異綜述

上述經驗分析表明，東部地區、中部地區和西部地區工資、失業與制造業內部結構關系有明顯差異：

第一，關于工資與制造業內部結構。對于東部地區勞動密集型制造業而言，工資上升促使其轉移或升級，然而，中部和西部地區工資成本是他們發展和承接勞動密集型制造業的優勢要素。對于東部地區資本密集型制造業而言，工資上升促使其轉移或升級，但是工資影響力度遠小于勞動密集型產業。然而，中部和西部地區工資成本是他們發展和承接勞動密集型產業的優勢要素，但是西部地區的優勢明顯高于中部地區。對于技術密集型制造業而言，雖然三個區域工資與技術密集型制造業比重都成正方向變動，但是工資影響力度有顯著區別，東部地區、中部地區和西部地區系數分別為0.6882、0.0262和0.0382，由此東部地區利用高工資吸引高技術人才的優勢明顯高于中部和西部地區，表明工資水平上升可以激發技術密集型制造業提高勞動生產率，從而促進其發展。中西部地區的低工資對發展技術密集型制造業優勢不明顯。

第二，關于失業與制造業內部結構。對于東部地區而言，失業與勞動密集型制造業、資本密集型和技術密集型制造業的發展正相關，說明東部地區失業主要為周期性和結構性失業。對于中部地區來說，失業與勞動密集型制造業的發展正相關，說明中部地區勞動密集型制造業發展有利于解決低技能的農民工就業問題，而不利于解決城鎮失業問題。失業與資本密集型和技術密集型制造業的發展負相關，說明中部地區發展資本密集型和技術密集型制造業有利于解決城鎮失業問題。對于西部地區而言，失業與勞動密集型和資本密集型制造業的發展正相關，說明西部地區發展勞動和資本密集型制造業有助于解決農民工就業問題，不利于解決城鎮失業問題。失業與技術密集型制造業的發展負相關，說明西部地區發展技術密集型制造業有利于減少城鎮失業。

四、結 語

綜上所述，中國東部地區、中部地區和西部地區的區位條件、勞動力、政策制度和其他資源稟賦不同，使得工資水平和失業水平與制造業內部結構變化關系差異顯著。為了發展區域經濟，解決失業問題，促進制造業轉移升級。針對不同區域，可以采用因地制宜的政策：

第一，加大東部地區本地人才開發培訓力度，滿足其技術密集型制造產業發展需求。中、西部地區適當發展技術密集型制造業，吸收城鎮勞動力。

第二，對于中部和西部地區，不但要做好農村剩余勞動力就業工作，還要培訓安置中部、西部地區城鎮失業人員，適當發展資本密集型和技術密集型制造業。

第三，面對勞動力成本上升困境，東部、中部和西部地區不但要做好制造業轉移，以及就業結構時空轉換工作，還要做好區域間制造業結構升級優化，以及勞動力合理流動與配置工作。

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（責任編輯：于振榮）